14, 15, 16! Все о любви и красоте для девочек

У вас будут только общие воспоминания, но не будет общих переживаний, вам нечем будет друг с другом поделиться.

Чтобы стать настоящим другом, ты должна многое пережить, пройти, научиться чувствовать. С другом, как говорится, сквозь огонь, воду и медные трубы. В горы, в пустыню, на Северный полюс. Тогда не выйдет, как в старой песенке: «Если друг оказался вдруг…»

4. Дружить можно научиться.

Пока ты не осознала понятие «дружба», ты легко теряешь друзей: ребят из детского сада, одноклассников в начальной школе. Со временем ты начинаешь дружбу ценить – это значит, что ты научилась дружить. К четырнадцати годам это умение уже должно у тебя появиться.

Этого не произошло? Неужели ты сидишь в четырех стенах, никуда не выходя? Заводи новые знакомства, встречайся с людьми – это научит тебя дружить.

5. Нужно отличать дружбу от простого знакомства или приятельства.

Дружба не может строиться на выгоде. В таком случае это просто взаимовыгодное знакомство, не больше. Поэтому если подруга, приходя к тебе в гости, предпочитает играть на твоем супернавороченном компьютере или за твой счет ходит в кафе, то подумай, так ли уж тебе нужна такая подруга.

! Дружба – это не только ты – мне, я – тебе. Дружба – это эмоциональное состояние души. Это твой интерес, твоя радость при встрече.

6. Дружбу можно завоевать.

Если у тебя есть желание подружиться, то ты можешь заинтересовать человека в себе.

Для этого нужно узнать, чем человек занимается, чем интересуется, куда ходит. Наверняка у вас найдутся общие увлечения.

Предложи сама что-нибудь интересное – сходить вместе в кино, на концерт любимого певца, обменяться смешными сувенирчиками, съездить за город или покататься на речном теплоходике.

! Будь внимательна к желаниям и словам другого, тогда новый друг у тебя непременно появится.

7. В дружбе один всегда лидирует.

Это своеобразный закон человеческих взаимоотношений – один человек ведет, другой позволяет себя вести. Бывает, что в каких-то ситуациях ты ведешь, в каких-то – следуешь за подругой.

Это нормально.

Но есть и постоянные лидеры, так же как и постоянные ведомые.

Не каждый человек может стать лидером.

Как без некоторых качеств (умение сопереживать, быть внимательной) у тебя не получится стать настоящим другом, так и без определенных черт характера тебе никогда не выбиться в лидеры.

Для человека, ведущего за собой людей, необходим определенный жизненный опыт. Он должен быть активным, уметь сдерживать себя и сохранять хладнокровие в сложных ситуациях. Он должен являться авторитетом для своей команды, то есть должен уже что-то совершить, после чего его авторитет будет признан. И главное – он должен быть умным.

8. Лидер существует только в команде.

Ты можешь сколько угодно стоять перед зеркалом и, сжав кулаки, твердить: «Я лидер! Я лидер! Я лидер!» Но пока другие за тобой это право не признают, лидером тебе не стать.

Конечно, можно быть лидером для самой себя. Но все-таки для чистоты эксперимента тебе нужна команда. Хотя бы один-два человека.

Чем команда отличается от простой тусни? Тусня – это времяпрепровождение без всякой цели. Встретились, на лавочке посидели, последние сплетни узнали – и по домам. Команда обычно имеет какую-то цель. Тимур и его друзья из повести А. Гайдара помогали людям в своем поселке. Команда спортсменов стремится к победе. Команда на городской олимпиаде по истории пытается доказать, что они самые умные.

! Когда есть цель, тогда и появляется лидер, который ведет к этой цели.

Поэтому важно, чтобы твои цели совпадали с целями группы. Иначе вы друг друга не поймете. Ты будешь толкать идею поехать на пруд купаться, в то время как ребята собрались, чтобы сходить в кино.

9. Лидер – натура заботливая.

Чтобы стать лидером, тебе надо научиться заботиться о людях, думать не только о себе, но и о других, научиться так все продумывать, чтобы от твоих планов всем было хорошо.

Заботливый человек вызывает доверие, к нему скорее обратятся за помощью, чем к злобному эгоисту, думающему только о своей выгоде.

Руководит лидер, по возможности, ненавязчиво. Не залезает на тумбу и не размахивает руками, указывая – ты туда пойдешь, а ты туда. Лидер человек авторитетный. Его просто слушаются и верят на слово.

10. Обязанности лидера.

– Членов команды нужно хвалить.

Похвала и кошке приятна, а человеку и подавно. Похвала располагает, поддерживает хорошие отношения.

Если отношения держатся на страхе, то речь идет не о лидерстве, а о диктате. Диктатор тоже своего рода лидер, но отношения с ним строятся на подчинении, а не на доверии.

– Ты обязана быть инициативной.

Тебе все время нужно предлагать интересные идеи. Ты должна показать, что способна свои идеи воплощать в жизнь. Самый простой пример – предложить сходить в кино, узнать заранее про билеты, всех собрать и пойти посмотреть фильм.

– Ты не должна бояться принимать решения.

Пойти направо или налево, сбежать с уроков или нет. Твой голос должен быть последним и решающим.

– Всегда держи себя в руках.

Если твое настроение скачет от бурной радости до глубокой депрессии, если ты порой не можешь сдержаться и кричишь на друга, если ты сама страдаешь кучей комплексов, то в лидеры тебе не пробиться. Лидер решает проблемы группы, а не вся группа спасает лидера. Психическое здоровье лидера должно быть безупречным.

– Воздерживайся от оценок.

Конечно, твое мнение важно, но другими твоя критика может быть воспринята болезненно. Человек должен сам разобраться, что для него хорошо, а что нет, без твоих подсказок.

Если же ты считаешь, что вмешательство необходимо, не говори прямо в лоб. Выскажи свои замечания ненавязчиво, между делом, подтолкни человека к правильной мысли.

11. Выбери подходящую линию поведения и начинай действовать постепенно.