1С: Предприятие в вопросах и ответах
Шрифт:
Особенно важно правильно описать доплаты, которые имеют особенности налогообложения (не облагаются налогом или облагаются частично).
Рассмотрим, как в программе «1С: Зарплата и Кадры» описать алгоритм дополнительного начисления (нового вида расчета – по терминологии программы), на примере начисления возмещения работнику компенсации за использование личного легкового автомобиля для служебных поездок. Эта доплата выплачивается по нормам пропорционально проработанному времени.
Рассмотрим процесс описания вида расчета для начисления компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок. Включение в справочник нового вида расчета
В рассматриваемом примере новому виду расчета дано наименование «Компенсация за использование личного автомобиля». Выплачивается компенсация суммой, пропорционально отработанному времени.
На очередной странице Помощника нужно указать:
1) форму выплаты (денежная или натуральная);
2) в каком порядке начисление учитывается при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
Для описываемого начисления следует установить флажки «Предоставляется в денежной форме» и «Начисление носит разовый характер».
Если суммы, начисляемые данным видом расчета, подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом, то на следующей форме Помощника указывают вид дохода для отражения в формах № 1-НДФЛ и № 2-НДФЛ и тип дохода для ЕСН. Компенсация за использование личного автомобиля для служебных поездок, выплачиваемая по нормам, не облагается налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом.
Далее нужно выбрать шаблон проводки для отражения расходов на выплату компенсации в бухгалтерском учете. Как правило, такие расходы учитывают на счете 26 «Общехозяйственные расходы» или 44.1 «Издержки обращения в организациях, осуществляющих торговую деятельность».
На этом описание этого нового вида расчета заканчивается.
Процесс описания вида расчета для начисления возмещения работнику стоимости содержания ребенка в детском саду похож на тот, который приведен выше. В этом случае указывают, что это описывается новое начисление с наименованием «Возмещение стоимости содержания ребенка в детском саду» и способом расчета «Фиксированной суммой», с помощью флажка помечают форму, в которой производится возмещение.
Далее описывают порядок налогообложения и отражения расходов на выплату возмещения в бухгалтерском учете.
Непосредственное начисление компенсаций и доплат одному или нескольким работникам производится с помощью документов «Ввод расчета сотруднику» или «Ввод расчета группе сотрудников».
Для начисления суммы подлежащей возмещению следует ввести документ «Ввод расчета сотруднику» (меню «Документы» – пункт «Ввод расчета сотрудникам» – подпункт «Ввод расчета сотруднику»).
Экранную форму документа заполняют следующим образом:
1) в
реквизите «Начисление» выбирают вид расчета – «Возмещение стоимости содержания ребенка в детском саду»;2) в реквизитах «Период … с» и «по» указывают срок действия доплаты, например, с 01.02.2006 по 31.08.2006;
3) в реквизите «Сумма» указывают размер возмещаемой стоимости – 600 руб.
Реквизит «Шаблон проводки» не заполняют, для данного вида расчета он указывается в справочнике «Виды расчетов».
После заполнения соответствующих полей документ проводят (кнопка «Провести») и закрывают экранную форму.
92. Алименты полученные
Данный вид начислений имеет место в тех случаях, когда плательщик и получатель алиментов работают в одной организации. Сумма начислений получателя равна сумме удержаний плательщика.
Полученные алименты не подлежат обложению налогами и не учитываются при исчислении среднего заработка.
93. Удержания из заработной платы
Из заработной платы производят следующие удержания и вычеты:
1) налог на доходы физического лица;
2) по исполнительным документам;
3) погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм, излишне выплаченных ранее по ошибочным расчетам;
4) возмещение материального ущерба, причиненного работником организации;
5) за бракованную продукцию и т.д.
Все рассмотренные выше удержания можно условно разделить на две группы.
Удержания первой группы исчисляют как процент от некоторой базы. Как правило, базой является доход работника или его часть. К удержаниям этой группы относятся, например, налог на доходы физических лиц, алименты на содержание несовершеннолетних детей и т.п.
Вторую группу образуют удержания, установленные в фиксированной сумме. К таким удержаниям можно отнести возврат ссуды; удержания за товары, проданные в кредит; возмещение ущерба, если размер возмещения определен в фиксированной сумме и т.п.
94. Как задается база для удержаний
Для удержаний первой группы важно правильно определить базу, от которой они исчисляются.
Как мы уже отмечали, начисление доходов и удержаний в программе «1С: Зарплата и Кадры» построено на использовании документов.
Документ программы «1С: Зарплата и Кадры» – это объект метаданных, предназначенный, в частности, для ввода в журнал «Зарплата» фактов хозяйственной деятельности организации, связанных с начислениями и удержаниями. Каждый документ имеет определенную структуру, экранную форму и модуль расчета.
С помощью экранной формы документа бухгалтер (расчетчик) задает всю необходимую для выполнения расчета информацию.
В модуле расчета описывается механизм обработки данных, введенных в экранную форму (алгоритм расчета).
В основе механизма лежит использование описанных при конфигурировании настройки определенных видов расчетов.
Вид расчета представляет собой основной объект компоненты «Расчет» системы программ «1С: Предприятие» (объект метаданных – в терминологии программы). Основное свойство вида расчета заключается в наличии алгоритма обработки данных.