301 способ не скучать на работе
Шрифт:
В «Cambria Consulting» сотрудник предложил сделать что-нибудь забавное… собрать деньги на «день в горошек». Все сотрудники должны были надеть что-то в горошек. Многие пришли в горошек с ног до головы.
В особенно напряженное время работы над годовым бюджетом Дениз Дакис из «United Airlines» придумала замечательный способ поддерживать себя в хорошем настроении. Она расклеила бумажки с веселыми афоризмами рядом с рабочим местом – вокруг стола, компьютера, по стенам. Когда ее настроение портилось, смешная фраза или шутка всегда были под рукой. Эффект
1. Приемлемая одежда «свободного стиля» – это, как правило, широкие брюки из натуральных материалов, нестрогая эффектная рубашка, яркий свитер и красивые мокасины.
2. Избегайте бриджей, джинсов, спортивных костюмов и футболок.
3. Если сомневаетесь, подражайте начальнику.
Сделайте юмористическую стенгазету. Заполните ее веселыми статьями, комиксами, шутками, смешными фразами.
Топ-десять Дэйва (Хемсата)
Самые популярные офисные игрушки (по результатам опроса):
10. Прыгающая нога и хулахуп
9. Йо-йо
8. Детский конструктор
7. Летающая разноцветная пружина
6. Конфетный автомат 5. Фризби
4. Глупые тянучки
3. Мягкие мячи с эмблемами любимых команд
2. Пистолеты, стреляющие дротиками с присосками и
№ 1. Лохматые мячики
Стив Кардамон из «BOCA International» переделал на свой лад присказку «бей и беги». Будучи кладезем юмора, он сделал своим жизненным девизом выражение: улыбнись и беги!
Всегда приятно получать и дарить подарки.
Подарки – хороший и веселый способ развить отношения с клиентами и сотрудниками. Чип Белл, автор нескольких книг о менеджменте и обслуживании клиентов, очень гордится тем, что он техасец. В свои поездки он берет с собой такие подарки, как шляпы, футболки и книги, которые воспевают его родной Техас. Эти подарки принимают всегда с благодарностью и улыбками. Однако во время своей последней поездки к издателю в Сан-Франциско он, кажется, зашел слишком далеко. Чип Белл подарил каждому сотруднику по наклейке на бампер автомобиля с надписью «Dallas Cowboys», а эта команда – основные противники «Forty-Niners», любимцев всего Сан-Франциско. Чипу Беллу пришлось увезти наклейки обратно домой.
«Мы ищем людей с особым отношением к жизни: людей с чувством юмора, которые не относятся к себе слишком серьезно. Мы можем научить их делать все, что нужно, но одну вещь «Southwest» изменить не в состоянии – их отношение к жизни».
Б и Джей Хэйтли, консультант и автор бестселлера «A Peacock in the Land of Penguins» («Павлин в стране пингвинов»), дает такие советы:
Периодически читайте несколько страниц из этой книги.
Помните, что возможности развития не имеют границ.
Находите свежие
решения старых проблем. Учредите должность вице-президента по развлечениям в той компании, где вы работаете.Каждую неделю используйте хотя бы одну идею из этой книги.
Работайте хорошо и уделяйте достаточно времени игре.
Организуйте специальный Веселый отряд, который постоянно будет искать новые способы не скучать на работе.
Награждайте людей за остроумные идеи, проекты и деятельность, которая превращает работу в удовольствие.
Если вас одолеет скука, дайте себе в ухо.
Анна Кочка, менеджер по персоналу «Nokia Mobile Phones» в Сан-Диего, штат Калифорния, рассказала об одном из самых успешных способов применения принципа «работа должна быть веселой»: «Мы спонсируем музыкальную группу из наших сотрудников. Каждые четыре месяца они устраивают гала-концерты. Среди музыкантов есть старшие менеджеры проектов, технические сотрудники и даже секретари». В другой раз Анна заметила: «На всех наших сотрудниках лежит ответственность за создание своей культуры и рабочей среды. Они имеют возможность сформировать такую атмосферу, какую хотят».
Судя по всему, в этом офисе веселье не просто поднято на высокий уровень, оно достигло совершенства при помощи мелодичных модуляций!
Холли Хэлворсон из «Colorado Trust» в Денвере твердо уверена, что веселье имеет огромное влияние на нее и ее работу. Однажды она написала карандашом на двери слово «веселье». Таким образом, напоминание всегда было у нее перед глазами.
Правила Холли для ежедневного поддержания задорного тонуса просты:
• Во время каждого разговора шутите над собой, чтобы смех начинался с вас самих.
• Играйте со словами, а не с людьми.
• Помогайте людям смеяться над своими ошибками.
• Просите всех рассказывать истории о своих успехах, какими бы незначительными они ни были.
Холли – замечательный пример для подражания всем, кто хочет привнести больше веселья в свою работу. Она понимает, что именно незаметные вещи, которые делаешь каждый день, создают ту атмосферу, где процветает творчество, чувство локтя и продуктивная деятельность. Свистит ли Холли, или же громко хохочет – она вкладывает свою внутреннюю энергию во все, и каждый вокруг заражается приподнятым, бодрым настроением. «Я вношу веселую ноту во все, что делаю. Иначе зачем вообще что-то затевать?»
Мэтт Вайнштайн, президент «Playfair, Inc.», обожает раздавать своим подчиненным «аптечки» для снятия стресса. Здесь среди прочего найдется и заводная челюсть, которой может позабавиться утомленный долгим и нудным телефонным разговором начальник, красный клоунский нос – первая помощь для торчащих в пробке, и ручки, на первый взгляд похожие на овощи.
Во многих компаниях электронная почта стала незаменимым помощником в общении, дружбе и развлечениях. В одной компании есть хранитель бездонной бочки конфет (он назначает себя сам), который любит посылать сотрудникам сообщения о поступлении новой партии сладостей. Электронная почта во многих офисах превратилась в виртуальную площадь встреч и свиданий.
Доступность дешевых фотоаппаратов дала возможность снимать все подряд. В компании «OptimalCare» в Финиксе, штат Аризона, любят всегда держать под рукой фотоаппарат – а вдруг подвернется что-то забавное? Большинство снимков делаются в то время, когда сотрудники играют во что-то или развлекаются, так что если фотографии развесить по офису, они напоминают о самых приятных моментах.