Алмазы
Шрифт:
Лалло. Прости. Один рабочий.
Паппо. Как его угораздило покалечить руку?
Лалло. Виноват бригадир.
Паппо. Ты уверен?.. А если подумать?..
Лалло. Уверен, потому что это бригадир велел ему…
Паппо. И что будет с этим рабочим?
Лалло. И что будет с этим рабочим?
Паппо (останавливает хоровод). Опять ты ничего не понял! Я тебе тысячу раз говорил, что мы имитируем кружок качества…
Лалло. А мне показалось, что
Паппо. Какой к черту хоровод! Это кружок качества! Люди собираются в кружок, чтобы помочь друг другу лучше выявить собственные деловые и человеческие качества путем решения проблем! У тебя есть проблема, ты ищешь решение! Это понятно или нет?
Лалло. Да, но…
Паппо. Ну ты и упрямый! Все очень просто… В Уставе говорится: чтобы снять проблему, надо выполнить три основных действия — идентифицировать, проанализировать, найти решение… Давай рассмотрим случай с покалеченной рукой. Это я ее себе покалечил?
Лалло. При чем тут ты?
Паппо. Ага, стало быть, не я. Тогда кто? Ну-ну, думай, это так просто… Уж не ты ли ее себе покалечил?
Лалло. Нет, с моей все в порядке.
Паппо. Отлично! Это не я и не ты покалечили руку. Тогда, может, это случилось с рукой бригадира?
Лалло. М-м-м…
Паппо. Ну! Анализируй, анализируй…
Лалло. Нет!
Паппо. Вот именно, бригадир тоже не ломал себе руку. Так кто в таком случае сломал эту проклятую руку?
Лалло. Эту проклятую руку сломал…
Паппо. Ну же!.. Ты почти у цели…
Лалло. Эту руку…
Паппо. Последнее усилие…
Лалло. Хрен его знает, кто сломал себе эту гребаную руку! Ты мне совсем мозги заморочил!
Паппо. Рабочий! Руку покалечил рабочий! И как с ним поступают в таком случае? Что говорит по этому поводу Устав?.. Ах да, ты же его не читал… Рабочего выбрасывают вон, чтобы это послужило всем уроком! Видишь, как просто? Идентификация, анализ, поиск решения — и любая проблема решается. Без проблем. В итоге, выявление твоих способностей решать проблемы показало, что у тебя с этим напряг. Ладно, над этим мы еще поработаем, а теперь переходим к тесту на креативность. Он — один из самых важных. Способность предлагать решения смелые, необычные и даже причудливые — это еще одно достоинство профессионального служащего! Если продуктивность — мотор предприятия, то креативность — его пульсирующее сердце… Сколько ты зарабатываешь?
Лалло. Как, сколько я зарабатываю?
Паппо. Ну, какая у тебя зарплата?
Лалло. Я точно не знаю… плюс-минус…
Паппо. Так плюс или минус?
Лалло. Плюс-минус… сорок…
Паппо. Вряд ли!
Лалло. Пятьдесят?..
Паппо. Еще хуже!
Лалло. Тридцать?..
Паппо. Абсурд!
Лалло. Двадцать?
Паппо. Что ты несешь?
Лалло. Ладно, сдаюсь. Я не знаю. Так тебя устраивает? Я не знаю, какая у меня зарплата. Откуда, по-твоему, я могу знать это… я торчу здесь день и ночь… Это ты у нас все знаешь, вот и скажи, какая у меня
зарплата.Паппо. А что тут говорить! Все очень просто: у тебя нет зарплаты.
Лалло. Прости, не понял…
Паппо. Тебе не платят зарплату. Зато у тебя есть сток опцион.
Лалло. Это еще что такое?
Паппо. Право покупать продукцию предприятия со скидкой. В перспективе на этом можно разбогатеть.
Лалло. В перспективе?.. А сейчас…
Паппо. А что сейчас? Сейчас тренинг. О нем надо думать. Мне жаль, но пока твои перспективы туманны: ты только что провалил тест на креативность. А я на тебя, брат, надеялся, думал, возьмешь реванш…
Появляется Анна, уборщица, неряшливо одетая женщина с ведром и шваброй. Ее роль играет та же актриса, что исполняет роль Эммы. Кажется, она не замечает присутствия Лалло и Паппо.
Анна. Вот ведь люди, никогда не гасят свет! У них что, культяпки вместо рук? (Замечает Лалло и Паппо, которые молча наблюдают за ее действиями.) Ой! Простите, не думала, что здесь есть кто-то в такой час…
Паппо. Мы готовимся к экзамену…
Анна. А, понимаю. Вы готовитесь. В четверть третьего ночи. Ладно. Не буду вам мешать. Сейчас протру здесь пол и уйду.
Паппо. Ну-ну, давайте, только быстрее.
Анна. Моя мать мне всегда говорила: «Анна, не будь дурой, не позволяй надувать себя…» Да, о чем только она не говорила, моя покойная мамочка. Есть такие люди, которые угадывают нашу судьбу… она далеко видела, моя мамочка… «Ты не должна быть такой дурой, Анна», — говорила она мне…
Паппо. Простите за любопытство, а вас что заставляет убирать помещения в четверть третьего ночи?
Анна. Гибкость, мой дорогой, флексибилити… ротейтинг сит. Сегодня ты менеджер и заключаешь контракты, а завтра уже чистишь унитазы зубной щеткой… В общем, вся эта хрень: организация работы, человеческие ресурсы, компетенция, профпригодность, эффективность, динамизм, предпринимательская жилка, командный дух, тичинг, коучинг, кружки качества и тэ дэ и тэ пэ.
Паппо и Лалло с изумлением смотрят на Анну.
Паппо. Я не ослышался? Вы сказали, кружки качества?
Анна. Кто, я? Ничего такого я не говорила.
Паппо. Неужели мне показалось?
Анна. Моя бедная мамочка мне всегда говорила: «Анна, не будь такой дурой…»
Паппо. Понятно. Если позволите, мы продолжим. Нам надо заниматься…
Анна. Да ради бога… занимайтесь! Вы думаете, я собираюсь здесь оставаться?
Лалло. Мой коллега прав…
Анна. Твой коллега, может, и прав, но была права и моя бедная мамочка, когда говорила: «Анна, не будь дурой…»
Паппо. Ладно-ладно, давайте я здесь буду решать.
Лалло. Ага, тебе не привыкать.
Анна (Лалло). «…не позволяй надувать себя»…
Лалло. Это вы мне?
Анна. Нет, это мне мамочка говорила: «Не позволяй надувать себя».