Едем на море
Шрифт:
Наконец, ребята и девчата в лице Олеси потянулись в сторону столовой, чтобы «занять места» для «отстающих». Так мы и сказали Саше, заглянувшей через несколько минут в мастерскую. Девушка улыбнулась, кивнула всем, кого не видела с утра, и вместе с парнями помчалась на обед, не задавая лишних вопросов.
Чтобы не бегать туда-сюда, мы разместились в торговом зале впятером. Марина с интересом осматривалась, а Яна еще раз напомнила Петровичу про тот случай, о котором рассказывала Олесе несколько минут назад.
— Хорошо, еще раз поговорю с ребятами на
— Вот и я о том, — успокоилась, наконец, Яна. — Да, кстати, если кто-то из новых девушек останется с нами, тоже расскажи об этом.
— Добавлю разбор этой истории в собеседование, — улыбнулся мастер. — Будет своеобразный тест на стрессоустойчивость и профпригодность.
— Хорошая идея, кстати! — переглянулись Вовка и Марина.
— Да ладно вам… — Петрович удивленно посмотрел на них. — Вы что, серьезно?!
— Про тесты и разработку единых требований к потенциальным сотрудникам и практикантам — да, — улыбается брат. — У вас уже приличное количество ребят с весьма «разношерстным» уровнем подготовки, причем большая часть только до конца месяца. Что будете делать потом?!
— Вопрос на засыпку… — вздыхает мастер. — Понятно, что Макс и Петька, да и девушки, будут трудиться по мере сил, в этом я даже не сомневаюсь.
— Это да… — согласился Вовка. — Хоть и непонятно, сколько свободного времени у них останется… А ведь еще сентябрь и выезд «на картошку» ожидается…
— Это самое сложное… — настроение Петровича стремительно скатывается куда-то вниз. — Конечно, поиски сотрудников будут продолжены, в этом нет никаких сомнений, но…
— Их еще нужно найти… — продолжает Вовка. — Или сманить с других мест…
— Думаешь?! — видно, что эта идея не очень нравится мастеру. — Как-то это… нехорошо… нечестно…
— Вы же не всех подряд берете и учите, — поясняет свою мысль брат. — А только тех, у кого есть подходящие качества, знания и навыки, еще лучше — опыт работы, чтобы не приходилось учить или переучивать.
— Конечно, нет! — фыркает Петрович. — Не очень жесткий, но отбор есть. Мои прошлые сотрудники не всегда справлялись с обязанностями…
— Кстати, насчет бывших… — Вовка переключился на эту тему. — Там были те, кого имело бы смысл принять обратно?!
— Ну, в принципе… — замялся мастер. — Есть пара человек… Вопрос в том, захотят ли они вернуться?!
— А как мы это узнаем, если не спросим?! — логичный вопрос Вовки заставил меня мысленно зааплодировать.
— Тоже верно! — просветлел Петрович. — Вечером позвоню им.
— Сегодня пятница… — с сомнением в голосе сказала Яна.
— Если не ответят, повторю в воскресенье или понедельник, — отмахнулся мастер, настроение которого стремительно улучшалось. — Где-то у меня были их контакты…
— Вова, что ты там говорил про «не всех подряд»?! — на удивление, про актуальную тему разговора напомнила Марина, а не Яна.
— Тут все просто, — улыбнулся брат. — Нужно составить максимально подробное
описание «хотелок» по отношению к кандидату: уровень образования, опыт, знания и навыки и т. д., но не в формате анкеты для отдела кадров, а именно то, что нужно вам.— Это я могу, — оживился мастер. — Кое-какие наброски уже есть…
— Заодно можно и нужно попросить как практикантов, так и действующих сотрудников написать о себе, как только «скелет анкеты» будет готов…
— Чтобы получить более комплексную картину, — продолжил Петрович. — А заодно откорректировать все формулировки и добавить нужные моменты.
— Именно! — просветлел лицом Вовка. — И ребят заинтересуете таким подходом, и информацию соберете… И слухи потихоньку поползут… Особенно, если сказать ребятам, что ищете еще сотрудников, пусть даже посменно…
— А по девушкам отдельно… — бросил свой «камушек». — Там же совершенно другие требования и задачи получаются…
— Как и по помощникам… — дополнила Яна, — как раз наши практиканты, да и мы с девчонками, сможем рассказать подробности…
— Вы улетаете… — развел руками Петрович. — И почему мы не встретились чуть раньше?!
— Сейчас самое время, — не согласился Вовка. — У вас уже появился опыт, который можно и нужно изучать. У меня нет и такого, только теория и идеи… часть из которых тестируются и внедряются в нашем НИИ, но там совсем другой подход…
Мы с Яной переглянулись, отчетливо понимая, что отпуск обещает быть веселым… С такими-то идеями…
— Пожалуй, мы напишем письма с мыслями и идеями, — решилась сразу сказать Яна. — И отправим какой-нибудь экспресс-почтой…
— Как вариант! — улыбнулся Петрович. — Давайте набросаем «скелет», если нет других тем…
— Как не быть, — Вовка сегодня прямо кладезь полезной информации. — Но вполне можно начать с проработки кадровых вопросов по мастерским…
От активных дебатов нас отвлек колокольчик у входной двери. К счастью, это вернулись с обеда наши ребята, довольные и счастливые, активно благодарящие за сюрприз. Ну, а мы поняли, что нужно сворачивать неожиданно продуктивное совещание — пора выдвигаться в сторону аэропорта. Стрелки часов перевалили за половину третьего…
Глава 44. Без приключений никуда
Новая мастерская, район Сенного рынка
08.08.1986, после 14:30
Неожиданно поймал себя на мысли, что мне интересен ход рассуждений Вовки по поводу формирования мощных кадров для работы в мастерской. Жаль, что пришлось прерваться на самом интересном месте, ведь до самого процесса составления анкеты мы так и не дошли, только наметили дальнейшие шаги, которые необходимо сделать. Офигеть! Мне всего семнадцать лет… Работаю-то всего три месяца… да еще в странном ритме, с перерывами на экзамены. И уже всерьез задумываюсь о том, как отбирать сотрудников… Кто бы мне рассказал о таком еще в середине апреля… ни за что не поверил бы…