Где деньги лежат или Ваш кризисный менеджер

А вот свежий пример из жизни: Карина, студентка-пятикурсница экономического факультета, во время двухмесячного отпуска, предоставленного университетом для написания курсовой работы, не только изучала испанский язык, посещая частного репетитора три раза в неделю, но и работала бухгалтером в фирме, зарабатывая стаж работы по специальности, рекомендации работодателя и деньги. А многие из ее однокурсников просто бездельничали в это время. Несложно предсказать, кто из студентов этого факультета в будущем быстрей найдет хорошую работу, и будет зарабатывать больше.

Возможно, вам не подходит ни один из этих примеров. Не грустите! Читайте объявления в газетах, спрашивайте друзей и знакомых, и подходящая работа обязательно найдётся. Вам понадобится только мужество и ясная цель.

Дополнительные заработки нужны не только на отпуск, а потому всегда есть смысл поучиться новым ремёслам или поискать новое применение своим талантам. Поговорка: «Ремесло – не чемодан, плеч не давит» своей актуальности не потеряла.

Один из ключевых вопросов при подработке – распределение времени. Наверняка придётся потратить на неё часть свободного времени, а это означает неминуемые жертвы – отказ от любимого сериала, фитнеса, общения с друзьями, наконец, сна. Но не стройте из себя вечно усталую жертву, подработка – дело добровольное! Чтобы получать от подработки не только материальное, но и моральное удовлетворение, обязательно делайте себе подарки, тратьте деньги на себя – и будете победителем, а не жертвой. Если вы ищете работу или подработку, имейте в виду следующие

рекомендации консультантов рекрутинговых компаний:

• В теплое время года многие компании производят серию корпоративных мероприятий – тренинги, соревнования, пикники и т. д. Подружиться с коллегами и спокойно влиться в коллектив будет легче и проще.

• Летом конкуренция на рынке труда не такая высокая. Поэтому увеличивается шанс занять место в компании вашей мечты.

• В летний период большинство проектов только готовятся и есть возможность разобраться в специфике деятельности компании и избежать грубых ошибок.

• В июне-августе в отпуск уходит начальство и давление и контроль со стороны руководства ослабевает.

• В сезон отпусков работнику проще адаптироваться на новом месте, так как многие компании функционируют в расслабленном режиме.

Никогда не заводите разговор о прибавке к зарплате в понедельник! Ни к чему хорошему это не приведёт. Лучше дождитесь среды: считается, что это самый подходящий день. Четверо из пяти опрошенных боссов признались, что готовы обсуждать денежные вопросы с сотрудниками в среду днём (скорее всего сразу после обеда). Четверг – отличное время, чтобы предложить оригинальную идею. А в пятницу легче всего отпроситься пораньше, так как начальство расслаблено в связи с концом рабочей недели.

Как выгоднее уволиться

При увольнении проконсультируйтесь у юриста или найдите в Интернете нужные рекомендации.

Имейте в виду: при увольнении по собственному желанию вам не выплатят ни копейки. Работодатель обязан выплачивать выходное пособие только в случае сокращения работника.

Если вам на работе выдали уведомление о сокращении, вам должны сообщить, что после сокращения вам будет выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За вами сохраняется среднемесячный заработок и на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев.

А если в течение двух недель после увольнения вы встанете на учет в центре занятости и не будете им трудоустроены, то вам заплатят средний заработок еще и за третий месяц.

Сама запись об этом мало на что влияет. Серьезный работодатель в любом случае будет наводить о вас справки по прежнему месту работы. Но если вы не хотите, чтобы в трудовой книжке оказалась запись о сокращении, предложите руководителю организации уволить вас по сокращению сторон. Ст.77 Трудового кодекса РФ

При увольнении по этому основанию можно договориться о любой сумме выходного пособия. Чтобы работодатель пошел вам навстречу, ему это должно быть выгодно. А выгодно ему будет, если он вам заплатит не три среднемесячных заработка, а меньше. Вариантов немного: настаивайте на двух – это самая распространенная такса при расставании.

Как увеличить размер своей будущей пенсии

Пока мы молоды, мы не задумываемся о своей жизни на пенсии. Вы все-таки задумайтесь и присмотритесь к жизни пенсионеров. Может это заставит вас позаботиться о будущем.

Сейчас в нашей стране наступает время, когда все больше люди интересуются индивидуальными накопительными программами, осознавая, что, это единственный шанс обеспечить себе достойную старость. Так что нужно для того, чтобы получать достойную пенсию?

• Работать в компании, которая платит «белую» зарплату.

Это значит, что работодатель отчисляет за вас платежи в систему обязательно пенсионного страхования. Эти платежи поступают на ваш индивидуальный счет в Пенсионном фонде Российской Федерации. Средства с этого счета в будущем пойдут на выплату Вашей пенсии.

• Иметь большой стаж и не торопиться выходить на пенсию.

Чем дольше вы работаете после достижения общеустановленного возраста, тем выше будет размер вашей будущей пенсии.

• Грамотно управлять накопительной частью своей будущей пенсии.

Переведите свою накопительную часть пенсии, которая создается за счет средств работодателя, из пенсионного фонда РФ в более эффективный с точки зрения доходности и надежности негосударственный пенсионный фонд.

Вступите в государственную программу софинансирования. Ваши добровольные взносы удвоятся за счет дохода НПФ.

Начните делать накопления самостоятельно прямо сейчас, каким бы далеким оно ни казалось.

Все это можно сделать с помощью негосударственных пенсионных фондов. На что нужно обращать внимание, выбирая НПФ?

• Срок деятельности и динамика роста НПФ. Обратите внимание на те НПФ, которые работают на рынке не менее 15 лет и смогли доказать свою надежность в периоды кризисов. Если НПФ в течение всего срока деятельности показывал существенный рост своих активов из года в год, значит, он надежен, и он пользуется доверием своих клиентов.

• Учредитель НПФ. Хорошо, если в этой роли выступает известная структура, работающая на финансовом рынке. Это своего рода гарантия, что учредитель не допустит некачественной работы НПФ. В противном случае это нанесет прямой вред его имиджу.

• Необходимо обратить внимание на наличие у НПФ нескольких управляющих компаний, имеющих высокий рейтинг надежности. Обратите внимание на рейтинг управляющих компаний.

• Лучше всего выбирайте такой НПФ, который на протяжении всей деятельности приносит доход, превышающий инфляцию.