Идеальный персонал - профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала
Шрифт:
15. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов
16. Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».
17. Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изм. и доп. от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).
18. Постановление ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства» (с изм. и доп. от 9 декабря 1987 г., 1 июля 1991 г.).
19. Рекомендации Минтруда РФ по
разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий.20. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. № 65-ст).
Список использованной литературы
1. Волков Р. Как разработать правила внутреннего трудового распорядка // Кадровое дело. 2005. № 3.
2. Володина Н. Как построить эффективную систему внутреннего PR // Кадровое дело. 2001. № 9.
3. Кобзева В. «HR-менеджер. Каким он должен быть?»// Кадровое дело. 2005. № 10.
4. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале // Кадровое дело. 2003. № 7.
5. Матвеева С. Внутрифирменные законы // Расчет. 2004. № 4.
6. Пятница В. Инструкция по поиску логиста // Кадровое дело. 2005. № 10.
7. Смирнова И. Отбираем кандидатов с помощью проективных вопросов // Кадровое дело. 2004. № 9.