Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Мне было приятно делиться с вами своими наблюдениями и выводами. Я продолжаю собирать материал. Пишите, задавайте вопросы, буду рада любым комментариям, особенно критическим.

Если вы пришлете мне на почту [e-mail] свой отзыв о книге, я с радостью отвечу на ваши вопросы, а также вышлю список и кейсы для оценки обязательных лидерских компетенций, тексты работающих ролевых игр для менеджеров по продажам.

С наилучшими пожеланиями,

Татьяна Гордеева,

эксперт в сфере управления персоналом,

независимый консультант по подбору персонала