четкого понимания целей и миссии компании. Когда сотрудники знают, куда идет организация, какие цели ставятся и как их работа влияет на общий успех, это дает им чувство цели и значимости.
Люди не будут работать с полной отдачей, если не понимают, как их труд связан с успехом всей команды. Четкая миссия и видение компании укрепляют вовлеченность, так как сотрудники начинают воспринимать свою работу как часть чего-то большего.