Как стать мужчиной, о котором мечтают женщины
Шрифт:
На кого равняться
Мы все говорим и говорим, каким надо быть, и, вероятно, у кого-то давно появились вопросы, а кто эти счастливчики, у которых так, как надо? Есть ли такие?
Конечно, и их много. Целая армия умельцев представляет сегодня нашу школу во всех сферах жизни общества. Особо переходить на персоналии не хотелось бы, но все-таки необходимо.
Это – Дмитрий Горин – руководитель творческой группы «Специальные события» ТВЦ . Он не скрывает, что пиджак за $ 800 сидит иначе, и понял, что есть костюмы, способные исправить любую фигуру. Дмитрий открыто заявляет, что одежда определяет сознание, и любое чудесное превращение аутсайдеров в победителей начинается с похода по хорошим магазинам. Безусловно, хороший вкус вырабатывается не сам по себе. Необходимы деньги, помощники и… выбор товаров. Горин подчеркивает, что современный мужчина должен быть стильным, а значит, разным, но обязательно респектабельным и счастливым. А вот счастливыми мы бываем, когда
Дмитрий Горин – человек, чьи талант и известность рукотворны и изначально основаны на интересе, стремлении делать свое дело лучше других, умении отрабатывать свое КПД до последнего процента.
Карьерный рост Горина стремителен и закономерен: искренняя любовь к делу: от «Московского телетайпа» до собственных телепроектов.
Не менее головокружительную карьеру сделал Дмитрий Дибров . Он уверен, что сделать карьеру (он говорит «построить»), сделать жизнь интересной и цельной – это практически то же самое, что построить здание или сделать успешным предприятие. Дмитрий уверен, что в 19 (максимум в 25 лет) следует закрыть глаза и задуматься, что в конечном итоге ты хочешь получить от своей жизни. Целиться надо выше! Дмитрий удачно и стремительно прошел путь от филфака РГУ до автора и ведущего программы «Антропология», ведущего телеигры « О, счастливчик!». Сегодня Дибров – ярчайшая фигура на ОРТ.
Оба Дмитрия нашли свое интересное дело, заявили более чем открыто, что делают свое дело, делают на отлично.
Оба сделали себя с нуля, не просто поверив в мечту, а сделав ее ежедневной реальностью. Они всегда индивидуальны: от прически и костюма до аксессуаров. У них нет ни лишних жестов, ни лишних слов. У таких людей мелочей быть не может, они – хороший пример.
Следующая пара – Семен Галкин и Алексей Пушков.
Семен Галкин – топ-менеджер отечественной полиграфической индустрии , сделал удивительную карьеру от вечерней школы до огромного концерна, награжден высокими наградами, пример нечеловеческой воли (с 11 лет без одной ноги: авария – ампутация): до сих пор (а ему 70 лет) совершает многокилометровые утренние пробежки, и более 50 ему не дашь, подтянут, элегантен, умеет пошутить, чистосердечен и открыт людям, дамский угодник, знает цену жизни, авторитету и себе. Одевается элегантно, в ароматах изыскан. Умеет царствовать на работе и дома. Венчурный специалист: способен оценить риск, взять на себя и превратить технологическую идею в успешный бизнес.
Алексей Пушков – сын кадрового дипломата, прошел путь от студента МГИМО до консультанта секретаря ЦК КПСС (спичрайтера), от главного редактора «Московских новостей» до зама главного директора ТВЦ, автора и ведущего своей программы «Постскриптум» . Безукоризненный внешний вид, безупречно отточенная речь, интригующее содержание передач, изысканные манеры всегда выдают «мастера». Комар носа не подточит ни в выборе цвета костюма, ни в стрижке. Лоск – качество уверенных в себе людей. А как же иначе! И на вершине Монблана (завоевание вершины – закономерный шаг к вершине гармонии и совершенства), и у камеры на телевидении Алексей Пушков красив, подтянут, элегантен, а об интеллекте потомственного дипломата, владеющего в совершенстве тремя иностранными языками (английский, французский, немецкий), говорить не приходится. Одно слово – личность! Такие люди всегда украшают наше общество, они приятно оттеняют своим «Я» тех, кто еще в пути, ищет себя и работает над собой. Они – живая реклама того, к чему стоит стремиться. Их жизнь – наглядный образец пошаговой системы строительства.
Обобщая, отмечу, что жизненной философией вышеназванных людей является сначала «Бизнес как ремесло», затем «Бизнес как социальная значимость», и в финале – «Общественная выразительность». Этим в основном занимаются политики и актеры.
Сделать себя – обязательно предполагает достижение определенной известности, ибо успех непременно ведет к популярности сначала в своих кругах, в прессе и т.д. Естественно, «свои круги» обязательно афишируют профессионалов.
Так обрели свою известность:
– Волков Александр – финансовый директор группы компаний «Букет»;
– Добашин Алексей – генеральный директор концерна «Крост», получивший национальную премию «Предприниматель года»;
– Миллер Алексей – председатель правления ОАО «Газпром» – обладатель национальной премии «Бизнесмен года»;
– Айнетдинов Марат – генеральный директор ОСАО «Россия», заслуживший национальную премию в номинации «Топ-менеджер года»;
– Попов Александр – председатель правления Росбанка, лауреат национальной премии «Финансист года»;
– Тиньков Олег – председатель совета директоров компании «Тинькофф» – национальная премия «Руководитель производства».
Как вы уже поняли, лучшими они стали не случайно. К своему успеху они шли, получив престижное образование, заняли лидерскую позицию в своих профессиях, сполна выложились интеллектуально, сделав свое предприятие ведущим, зримым, ощутимо
изменили ситуацию в стране.Они стали фигурами – первыми персонами России, все были по достоинству оценены Экспертным Советом РИА «РосБизнес Колсалтинг» (РБК). Мировое экономическое и информационное сообщество наградило их Гран-при. Обладатели Гран-при в нашей стране награждаются орденами «Слава России».
А ведь действительно богата наша страна талантливыми людьми, гениальными умами, а начинали они все с одной стартовой позиции и первой эстафеты, название которой:
Стремление + Упорство, Инициатива + Творчество = Успех!!!
Учимся себя продавать
Продавать – спросишь ты меня? Конечно! Страна давно перешла на рыночные отношения, а ты? А мы все? Каждый из нас мечтает о хорошей работе. Но не меньше нашего настоящий хозяин мечтает о нас. Трудно, очень трудно найти сегодня хорошего специалиста. Заметь, отличного профессионала, а не специалиста. В чем разница? О, разница огромнейшая. Специалист – показатель интеллекта, а профессионал – он умелец! Тут речь идет об успешности, то есть результативности и личной состоятельности.
Уровень интеллекта – это не только школа с медалью и университет (вуз) с красным дипломом, а работа мозга, о скорости которой всегда выразительно говорят глаза и скорость речи. Запомни это! Существует специальная таблица, с помощью которой можно определить тип интеллекта.
Таблица 10
Типы интеллекта
Кстати, существуют и 7 типов интеллекта , которые можно легко определить и при желании развить до гигантских размеров. Но все 7 типов подразделяются на абстрактный (знания, способность мыслить и главное – умение красиво и точно выражать свои мысли) и конкретный (сообразительность, ловкость, толковость, находчивость, изобретательность).
Конкретный интеллект выражается в успешности.
По евростандартам, если человек в течение трех месяцев овладевает новым предметом деятельности и получает весьма положительный результат, то с ним можно иметь дело. Умение достигать результатов – один из основных параметров успешности.
Настоящий профессионал наделен общей интеллектуальной одаренностью, владеет профессией, ориентирован на задачу, а не на отношения.
Качество, известность и самобытность специалиста – яркие критерии профессионализма. Главным здесь являются умение получить лучший результат с наименьшими усилиями и затратами, способность сделать почти невозможное.
Сегодня, как ты понимаешь, в нашей стране немало невостребованных профессионалов. Одни не сумели вовремя о себе заявить, другие очень скромны, а третьих «дешево взяли, максимально использовали и попросту уже кинули».
Чтобы себя продать, об этом надо помнить. А еще – побыстрее пройти путь эволюционирования, в котором 4 этапа:
– биологический (учимся владеть темпераментом);
– социальный (свой характер проявляем только с яркой и здоровой стороны);
– личностный (развиваем самостоятельность, дееспособность, независимость и уверенность в себе);
– духовный (развиваем человечность и мудреем на своем опыте и опыте человечества в целом).
Конечно, вершины покоряются немногим. Да, кстати, возраст не является показателем зрелости ни специалиста, ни профессионала.
Специалист, выстроивший себя в личность, – на полпути к профессионалу, ибо профессионализм – это деятельный фактор.
Такой человек самоуправляем, использует обстоятельства себе во благо, моделирует ситуации только на успех!
Профессионал и эмоционально и экономически независим, наделен чувством собственного достоинства, стремится сохранить свою индивидуальность. Он не готов быть ни подхалимом, ни угодником, ни бессловесным исполнителем!
Наша командная система всегда пресекала развитие профессионалов, ломала и уничтожала их. Они, как правило, были обречены на одиночество, которое им шло только на пользу – развитие творческой индивидуальности, позитивной, любящей личности. Любящей Родину, профессию, людей.
Ценный сотрудник обычно востребован. Но его, имеющего импульс к самосовершенствованию, умеющего воспринимать, познавать, не всегда видно со стороны. Следовательно, не стоит скрывать от окружающих, что ты состоятелен на идеи, зрел своими взглядами, здоров, социально компетентен, человечески эффективен, творчески оформлен! Однако необходимо также помнить, что только подобный тебе видит тебя и ценит!
Купят, непременно купят компетентного, надежного и порядочного, адекватного и общительного (мастерски ведущего диалог и невольно гармонизирующего пространство вокруг себя), только необходимо таким стать!!!