Карпара Тифчик

Ему нужна была эта должность.

Дальше его собеседование развивалось уже по более-менее предсказуемому сценарию – взгляды на организацию работы, структуру продаж, принципы формирования команды – всё это являлось для него базовыми принципами, пройденными на семинарах и тренингах, которые он регулярно посещал, потакая своим амбициям. Татьяна уже не казалась столь агрессивно настроенной, как в дебюте их встречи, но именно тот эпизод его интервью и волновал его больше всего. Но стараться замять свой явный промах с вывеской в холле он не пытался: оправдываться значило косвенно признаться в огрехе, а как раз этого Коломейчук и не находил – кадровичка сама спровоцировала такой поворот.

В заключение Татьяна спросила:

– И последнее: есть ли у вас какое-то профессиональное кредо?

Владимир, не задумываясь, ответил:

– «Если первым взаимодействуешь не ты, то клиента отвзаимодействует кто-то другой».

– Весьма агрессивно.

– А бизнес – это не игры в «войнушку».

Она не нашлась, что на это возразить.

– Могу я поинтересоваться, когда ожидать результат? – спросил Владимир, поднимаясь с кресла. При этом виниловая обшивка сиденья так характерно выпустила пригретую человеческим теплом воздушную прослойку, что ему даже показалось, что к своему вопросу он добавил ещё что-то вполне членораздельное. Но девушка, видимо, на своей работе привыкла не удивляться всему тому, что неслось с кресла кандидатов.

– В общем-то, вакансия достаточно срочная. Как обычно, её нужно было закрыть ещё вчера, поэтому, я думаю, до конца этой недели решение будет принято. Кандидатам, прошедшим этап первичного собеседования, будет предложено встретиться с директором филиала, который и примет окончательное решение. Таких кандидатов будет только три.

– Из скольких, позвольте полюбопытствовать?

– Вы уже тридцать четвёртый.

– О, моё любимое число! Оно непременно принесёт мне удачу, - широко улыбнулся Владимир, хотя совершенно не чувствовал какой бы то ни было уверенности в этом утверждении, да и число было абсолютно нелепым и каким-то безликим в этой ситуации.
– Спасибо вам за предоставленную возможность поучаствовать в конкурсе, Татьяна. Рад был личному знакомству.

«Вот лжец!» – пронеслось у него в голове, но доставлять людям мелкие радости было его вторым профессиональным кредо. Впрочем, Татьяна тоже, по-видимому, не питала иллюзий относительно его истинного мнения о прошедшей встрече, и Владимир это ясно прочитал в её слегка насмешливом взгляде. А, может, она только теперь расслышала невнятную реплику его обиженного кресла.

Что ж, приятно было играть с человеком в игру по одним и тем же правилам – что называется, «по умолчанию», и он совершенно искренне протянул ей руку для пожатия, как коллеге, и она тоже, как ему показалось, без всяких задних мыслей, даже как-то застенчиво, коснулась его пальцев, сказав напоследок:

– Мы с вами свяжемся – вероятно, быстрее, чем вы думаете. Всего доброго!

Владимир простился и вышел, не уточняя смысла её последней фразы – этим он мог бы разрушить какой-никакой, но раппорт, возникший в последние двадцать минут их общения. А мнение кадровички в его положении было если не решающим, то определяющим наверняка. Может, стоило бы её пригласить на ужин? Но нет, это было бы явным перебором.

В автомобиле он попытался проанализировать это собеседование – его одолевали смешанные чувства: с одной стороны, он был уверен в правильности своих взглядов и свей способности вытянуть эту должность профессионально; с другой – не было внутреннего позитива в отношении произведенного благоприятного впечатления на кадрового специалиста «Зеленого света». А гармоничное сочетание именно этих двух факторов предопределяло успех всего действа. Было бы досадно не пройти отбор – он уже прямо-таки начал планировать свою новую работу, определять первые шаги, которые предпримет в новой должности, мысленно подбирать команду, да и материальная составляющая заметно прибавляла настроения. У него был шанс – он его использовал, результат будет известен уже на этой неделе.

«На этой неделе. Если учесть, что сегодня четверг…»

Рынок труда, вообще-то, в последние месяцы представлялся весьма ограниченным в плане интересных предложений. Сегодня он постарался продать свои знания и возможности, и по опыту в продажах знал, что результат может быть долгоиграющим – в данном случае это не партию столичной водки в супермаркет загнать: это уже высшая материя – продажа собственного потенциала, от этой сделки зависело будущее.

Он осторожно выехал с парковки, приветливо помахал охраннику и направился в центр – оставались незавершенные дела.

Остаток дня прошёл в привычной суете. Но, наверно, не проходило и часа, чтобы у него не мелькнула мысль: «Как же всё обернётся? Где я допустил ошибку? Да ясно – где!», а затем снова погружался в вереницу рутинных забот.

Уже в половине восьмого вечера на его мобильный поступил звонок, номер которого был скрыт.

– Да, слушаю вас.

– Добрый вечер, Владимир, это Татьяна Кардышева из «Зеленого света», у вас есть возможность сейчас говорить?

«Ну вот, так быстро только отказы приходят», - непроизвольно мелькнуло в мозгу.

– Да, конечно. Вы всё ещё работаете?

– Да, представьте, - тут она добавила фразу про что-то «афигенное», или схожее по звучанию, но он не разобрал, - … ближе к делу: во-первых, я должна принести официальные извинения от компании…

«..?»

– … за использованный нами метод так называемого стресс-интервью. Вам что-нибудь известно о таком?

– Вот-ты-Господи, - вырвалось у него. Он действительно где-то читал о таком в рунете.

– Это когда интервьюер ставит вас в заведомо дискомфортную с психологической точки зрения ситуацию и оценивает вашу реакцию и поведение в таких условиях.

– А-а…- только и вымолвил Владимир.- Ну и как эксперимент?

– Вы его успешно прошли, и мне лично, поверьте, тоже не всегда комфортно проводить такие собеседования – в основном это применяется только при подборе руководителей среднего звена и топ-менеджеров. Есть необходимость объяснять цели такого метода?

– Нет, я понимаю, продолжайте, пожалуйста.

– Тогда второе: у вас после собеседования изменилось отношение к нашей вакансии? Это важно.

– Только в сторону ещё большего стремления её закрыть собственной персоной: грудью на амбразуру, прямо скажем. Полагаю, от недостатка лояльности к сотрудникам компания не страдает, - не удержался он от сарказма.

– У нас очень хороший показатель по текучке – её практически нет, только плановая. И я вас поздравляю – вы проходите в следующий тур конкурса. Завтра в 12.00 вам назначена встреча с директором нашего филиала. Его зовут Афеноген Ильич. Вам удобно это время?

Удобно ли ему это время?! Удобно ли ему это вр…

– …время? 12.00? Я сделаю всё возможное, чтобы быть предельно пунктуальным, уверяю вас.

Время просто реально «афигенное».

– Замечательно. Тогда я желаю вам удачи – она вам завтра действительно понадобится. У вас два достойных коллеги-конкурента.

– Не сомневаюсь. Татьяна, спасибо вам.

– Это вам спасибо – мне было чрезвычайно приятно с вами общаться.

– Также приятно, как с теми коллегами-конкурентами?

– Без комментариев, - рассмеялась она и попрощалась.

Владимир машинально сунул смартфон в карман. Пройдя несколько шагов, он присел на парапет набережной, с которой приятно тянуло вечерней прохладой.

Молодой человек вглядывался вдаль, глаза отдыхали, а в угловатую декоративную выемку массивного ограждения набережной лёгкий бриз занёс клочок бумаги надорванного А4, на котором виднелось строгое «Коммерческим агентам НЕ…» - дальше текст отсутствовал. Коломейчук повернулся к тротуару и медленно побрёл вдоль набережной, не заметив, как этот обрывок листа подхватило ветром и унесло в никуда.