Корпоративные интересы. Книга 2

Взглянув на помощника, Аракава кивнул. Стажёр резко сделал странное выражение и уткнулся в монитор. Нет, если каждый человек в этом месте позволяет себе проявлять эмоции, то нужно будет донести эту информацию до президента. Напрямую или через директора Камагаи — это уже неважно. Только…

Мужчина взглянул на стол, где рядом с его документами за стойкой для речи, лежал телефон. Пару нажатий, и он включает диктофон. Всем казалось, что Тецу Аракава довольно слабый человек, а ещё что его легко прогнуть под себя. Но это касалось лишь его семейной жизни, где он и не прочь уступить любимой жене или же сыну, а не в данном случае. После случая с Мацудой-саном Аракава пересмотрел свой подход к работе. Затем, став руководителем группы «Цвет», Тецу начал отращивать клыки. И до этого они были незаметные. Сейчас же люди впервые смогут оценить, каким сильным стал Аракава.

В век информационных технологий всегда нужно иметь подтверждённые записи. Будь то либо текстовая переписка, либо записанный разговор по телефону. Парковка, где Тецу чуть не лишился образца краски, показала, что можно не найти злоумышленника, если нет никаких записей.

Все случаи, произошедшие с Тецу, многому его научили. Включить диктофон получилось совершенно неосознанно. И очень своевременно. В любом случае, лишним не будет.

— Позвольте мне начать совещание, — спокойно начал Тецу, наклонившись к небольшому микрофону, чтобы было лучше слышно из всех концов зала, и ещё раз взглянул на помощника. — Спасибо, что прибыли, несмотря на загруженность.

Тецу жирно намекнул, что могли бы и поторопиться, а не заставлять ждать человека, который делает им задание.

— Как вы знаете, новая броня уже вышла из-под рук Токийского завода, но в связи с загруженным графиком и другим проектом, вам поручили производить новый тип брони и оружия. И к июню вы должны уже предоставить полную партию для всех наших борцов, как действующих, так и тех, кто находится в запасе, — Тецу ещё раз взглянул на свои бумаги и перевёл взгляд на тех, с кем в данный момент разговаривал. — Массовое производство — тяжёлый труд, но именно вам поручили сделать то, что станет достоянием компании «Аэда». Но что же я слышу от вас после релиза проекта? Появились проблемы. Все документы были отправлены вам заранее вместе с возможными проблемами и бэкапами от производственной команды главного офиса. И по телефону вы не могли сказать, что же пошло не так. Если появились какие-то новые проблемы с производством, то мы можем подготовить контрмеры, чтобы предотвратить перенос дедлайна…

— Нам больше интересно, кто же поставил такие сроки, зная, что нагрузка на наш завод самая большая. Токийское отделение вообще не работает, судя по всему. Почему мы должны отдуваться за них? — наклонился к своему микрофону один из начальников.

— Дорожная карта была составлена по состоянию загруженности и срокам, которые предоставило Токийское отделение, — не моргнув и глазом, ответил Тецу. — Как я уже сказал, я приехал, чтобы выявить существенные проблемы, мешающие массово произвести броню и оружие для борцов корпорации «Аэда».

— Вы неправильно провели расчёты. У нас нет столько ресурсов, чтобы выполнить всё в срок! — началась буря.

Тецу ожидал подобного, когда увидел те лица, которые не были приглашены на встречу. Они хотят провернуть всё так, будто он был неопытным и зелёным новичком, который не смог всё правильно рассчитать. Аракава нахмурился.

— В офисе только и держат, что ручки в руках. Да стучат пальцами по клавишам. Вы, из главного, и не представляете, каковы на самом деле реалии того, что делают на заводах, — продолжились возмущения.

Все поддерживали каждое высказывание друг друга, дополняя и усугубляя атмосферу. Главные же руководители и начальники лишь самонадеянно улыбались и думали, что у них всё в руках.

— Вам бы открыть глаза да недельку тут поработать. Пока вы сидите в комфортных офисах, мы здесь подыхаем в адских условиях!

— Лишь от того, что нам дали приказ сверху, мы не сможем всё сделать в срок. Это просто невозможно! Даже сиди мы на рабочем месте дни и ночи напролёт!

И тут начальники вступили сами.

— Всё дошло до подобного ещё до начала производства лишь из-за ваших высоких требований. Заказ на броню и оружие непростой. Мы же не завершили предыдущие проекты, чтобы приступить к непосредственному ведению этого. Мы не уложимся в сроки.

Это точно сказал руководитель производства. Тецу никак не реагировал на гам и шум, который создали сотрудники. Порой в главном офисе он попадал и не в такие громкие дебаты. А уже нервы не были на пределе, потому что похмелье не давало Тецу нервничать, да и тут нет никаких директоров, от которых у Тецу и была не то, чтобы паническая атака, а ступор. Неясный и непонятный.

Ясно было одно. Это был протест. Но что спровоцировало такую бурю? Лишь то, что они говорили? Или же за этим крылось что-то ещё? Как и до этого, последний год в «Аэда» принёс многое, что заставило Тецу чуть больше разбираться в корпоративных интригах. И просто так подобные протесты не проявлялись во всей красе.

Кто-то был зачинщиком. И вряд ли этот кто-то сидел в данный момент в зале совещаний. Это были лишь средства для исполнения. И недогадливые руководители не могли понять, что их попросту использовали. Да и зачем? Скорее всего, они пытались выбить себе более простой график, ссылаясь на то, что это была ошибка того, кто его составлял. То есть, на Аракаву. И вся вина падёт на него. Что будет дальше? Может случиться и так, что Аракаву отстранят от проекта, назначив кого-то другого.

Нет, такого не может произойти. Это был проект Тецу и его сына. Никто не посмеет стоять у него на пути. Он доведёт всё от начала и до конца, продолжая курировать его, пока руководство не решит иначе.

— То есть вы хотите сказать, господин Йошиномио, что виновны в этом те, кто представил дорожную карту? — Тецу прищурился. — Да и когда вы все выкрикиваете, избегая микрофона, я не могу сосредоточиться на ком-то одном. Всё же давайте проявим минимальные манеры и будем говорить по одному.

Тут все напряглись. Тецу ловко поставил их на место, показывая, что ситуация с откладыванием встречи не была снисходительно принята Аракавой. И он всё запомнил.

— Слушаю по одному и внимательно. Озвучьте появившиеся проблемы, чтобы можно было подготовить контрмеры, — как с маленькими, заговорил Тецу, неосознанно начав подражать обычному диалогу с сыном. Всё же эта тактика всегда с ним работала, хотя Тецу был уверен, что Рю просто снисходительно выслушивал такие фразы от отца. — Руководитель Сато, вам есть что сказать?

Руководитель, который кричал один из первых, откашлялся и наклонил голову к микрофону.

— Я ответственный за модификацию брони, Сато, — представился нормально и по-человечески руководитель Сато. — На первом тесте, что мы провели на нашем заводе, выяснилось, что при внедрении модификаций происходит перегревание других компонентов брони. Наше оборудование не подходит для этого.

Тецу улыбнулся. Да? Вот только у него был ответ на это.

— Разве? Судя по отчётам и данным, у вас на заводе точно такое же оборудование, как и у Токийского отдела. Или же вы хотите сказать, что вам не хватает навыков? Либо же инструкции были написаны на другом языке?