Корпоративные принципы

– Конечно справлюсь! Думаю, что смогу взять на себя ещё какие-то из твоих обязанностей.

– Когда немного ознакомишься со структурой компании, попрошу тебя разносить документы с резолюциями по отделам. Пока ограничимся письмами, как-никак, у тебя сегодня только первый рабочий день.

– Сильно не выспалась сегодня. Лёшка опять стонал всю ночь.

– Я слышала… У меня сердце кровью обливается от его стонов…

– И у меня тоже… Мама хотела ещё у Василия Петровича занять деньги, не знаю вот, даст или нет.

– Уже у всех заняли, у кого возможно. Я планирую оформить заём у компании. Может быть хотя бы полмиллиона получиться взять. Здесь у них не такой высокий процент, как в банке, в которых мы и так уже набрали кредитов выше крыши. Больше у меня мыслей нет, заём – это последний шанс найти необходимую сумму…

– Заём одобрят, ты уверена в этом? – с надеждой в голосе спросила Алиса.

– Директор сказал, что денег сейчас мало, но вот те самые полмиллиона обещал. Сказал, что в течение пары недель вопрос решится.

– А как тебе директор? Сильно суровый?

– Как тебе сказать… Он же и директор, и единственный владелец фирмы. Всё привык разруливать сам, больше тут вместо него никто даже самого маломальского решения не примет. Есть, конечно, и проявления самодурства…

– Самодурства?

– Ну да, например, он на весь заводской транспорт повесил одинаковые номера. Обрати внимание, у всех машин одни и те же цифры – 909. Покупают старые авто с такими номерами, вешают на свои, перерегистрируют.

– 909? Почему именно 909?

– День рождение у него 9 сентября, по всей видимости, именно поэтому.

– Не наигрался, наверное, ещё.

– В сорок лет то уже пора бы.

– А он женат?

– Решила приударить за шефом? – шутливо спросила Юля. – Нет, не женат, я вообще не знаю, когда он находит время для личной жизни, то на работе допоздна сидит, то в командировках. А вообще, он мне не нравится. Нет человеческого отношения к людям.

– Как это?

– Может уволить ни за что! Не понравилось что-то ему в сотруднике – до свидания! Попросил зарплату рабочий повысить – до свидания! В целом и так зарплаты здесь очень маленькие – вообще достойно платить никому не желает. Хочет, чтобы люди за идею работали! Какая пошлая фраза – «работать за идею»! Хоть одного человека мне покажите, кто работает за идею!

– Сейчас, наверное, везде так. Где рабочих то ценят?

– Ты права, нигде не ценят. Время сейчас такое, вернее, люди сейчас такие… Только чтобы себе хорошо было, а на остальных наплевать. Но так ведь тоже нельзя. Нужно всё равно к сотрудникам по-людски относиться, а не как к тягловому скоту.

Было заметно, что недовольства директором копились в Юле уже давно, просто не было подходящего случая их высказать, пока не появилась Алиса со своими расспросами.

Разговор сестёр прервал главный инженер, который подбежал к столу Юли.

– Привет! Спасай, принтер сломался, договор нужно распечатать в двух экземплярах очень срочно! – быстро протараторил он. – Я тебе по электронке его отправил!

– Доброе утро, Николай Иванович! Сейчас распечатаю, я же привержена нашему главному корпоративному принципу! – едва улыбнувшись ответила девушка, одновременно отыскав в электронной почте письмо с файлом договора и отправив его на печать.

– Вот! Не забудь и сестрёнке рассказать о наших корпоративных принципах работы.

– Обязательно. Вот, держите! – сказала Юля, передавая главному инженеру ещё горячие после печати листы договора.

– Благодарю!

– Пожалуйста, обращайтесь!

– Да, кстати, а твоя сестрёнка идёт на корпоратив? Я думаю, пусть тоже приходит, шеф не любит, когда кто-то отбивается от коллектива!

– Мы решим этот вопрос на семейном совете, – всё с той же полуулыбкой на лице ответила Юля.

Мужчина удалился, скрутив в трубочку полученные от девушки листы договора.

– Про какие это он говорил корпоративные принципы? – с любопытством спросила Алиса.

– «Один за всех и все за одного»! Директор считает, что мушкетёрский принцип как нельзя лучше применим и на производстве, чтобы каждый работник помогал другому, если тому нужна помощь! Правда, к себе он этот принцип периодически забывает применять – только с маниакальным упорством требует его соблюдения от других!

– А вообще хороший принцип!

– Да, хороший, никто и не спорит, только у директора это просто навязчивая идея. Повторяет эти слова при каждом удобном случае, порядком поднадоел с этим. У него даже в кабинете висит большой плакат с этим слоганом. И ещё одна идея фикс у него в голове крутится постоянно – всегда и во всём ему надо быть первым! Вышел новый гаджет – первый в городе купит, новая марка авто – не успели машины поступить в продажу, а он уже колесит. А когда я его регистрирую на рейс, то лететь ему надо непременно бизнес-классом в самом первом ряду. Если там мест уже нет, то мне приходится искать другой рейс. Если не самый первый в самолете будет сидеть, то уже и не полетит! Вот всегда ему надо своё «Я» выпятить вперёд. Для бизнесмена качество хорошее, но не до маразма же его доводить!

– Вижу я, своеобразный он человек!

– Ладно, заболтались мы с тобой. Сидим, лясы точим, работа не ждёт! Давай, мой мушкетёр, поможешь мне подготовить вон ту кучу документов на отправку.

Юля начала рассказывать Алисе о её новых обязанностях. Погрузившись с головой в работу, сёстры даже не заметили, как в офис пришла младший бухгалтер Инна, которую Юля просто на дух не переносила. О своём присутствии Инна заявила громким неприличным смехом, который, как обычно, слышался из-за её рабочего компьютера, в те моменты, когда она болтала по телефону.

Конец ознакомительного фрагмента.