Мотивация для предпринимателей

Эмоциональная зрелость и самоконтроль. Вдохновляющий лидер должен обладать высоким уровнем эмоциональной зрелости. Он не только понимает свои эмоции, но и управляет ими. Он умеет спокойно и рационально реагировать на стрессовые ситуации, принимать решения в условиях неопределенности, не теряя самообладания и уверенности. Эмоциональная стабильность важна для того, чтобы команда могла чувствовать себя уверенно и спокойно в любой ситуации.

Чувство доверия. Вдохновляющий лидер вызывает доверие. Это не просто отсутствие скрытых мотивов или манипуляций, но и честность, искренность и последовательность в действиях. Лидер не играет в игры и не использует «двойные стандарты». Он устанавливает правила и придерживается их, делая это открыто и честно.

Умение вдохновлять на изменения. Вдохновляющий лидер также является катализатором изменений. Он не боится изменений, наоборот, он их приветствует и мотивирует свою команду быть гибкими, готовыми к новому, к развитию и улучшению процессов.

Конец ознакомительного фрагмента.