Мудрость лидера

3. Заразитесь энтузиазмом своего лидера.

4. Поддерживайте планы своего лидера.

5. Заинтересуйтесь увлечениями своего лидера.

6. Постарайтесь лучше узнать своего лидера.

7. Завоюйте доверие лидера.

8. Приспосабливайтесь к слабостям лидера.

9. Уважайте семью лидера.

Принцип ведения вверх № 6: Будьте всегда готовы к разговору с лидером, ведь вы отнимаете у него время.

1. Не жалейте десяти минут.

2. Не заставляйте босса думать вместо вас.

3. Принесите что-нибудь к столу.

4. Когда вам дают слово, вы не должны импровизировать.

5. Научитесь говорить на языке босса.

6. Переходите сразу к делу.

7. Вы должны окупать вложения лидера.

Принцип ведения вверх № 7: Знайте, когда сделать ход, а когда отступить.

Когда я должен сделать ход?

1. Известно ли мне что-нибудь, чего не знает, но должен знать мой босс?

2. Ограничено ли время?

3. Находятся ли под угрозой мои обязанности?

4. Могу ли я помочь боссу одержать победу?

Когда следует отступить?

1. Не уделяете ли вы слишком много времени собственным планам?

2. Я уже изложил свою точку зрения?

3. Должны ли рисковать все, кроме меня?

4. Говорит ли атмосфера «нет»?

5. Подходит ли данное время только мне?

6. Не выходит ли моя просьба за рамки отношений?

Принцип ведения вверх № 8:Станьте «палочкой-выручалочкой».

1. «Палочки-выручалочки» демонстрируют результаты в критических ситуациях.

2. «Палочки-выручалочки» демонстрируют результаты при минимальных ресурсах.

3. «Палочки-выручалочки» демонстрируют результаты при слабой движущей силе.

4. «Палочки-выручалочки» демонстрируют результаты, когда ноша тяжела.

5. «Палочки-выручалочки» демонстрируют результаты в отсутствие лидера.

6. «Палочки-выручалочки» демонстрируют результаты в цейтноте.

В нашей галерее лидерской славы (см. сверху вниз) портреты таких удивительных лидеров – писателей и литераторов прошлого, как Эрнест Хемингуэй, Антон Чехов, Артур Конан Дойл, Редьярд Киплинг, Антуан де Сент-Экзюпери, Бернард Шоу, Марк Твен, Фридрих Шиллер, Герберт Уэллс.

Принцип ведения вверх № 9:Завтра будьте лучше, чем сегодня.

1. Совершенствуйте свое мастерство сегодня.

2. Обсуждайте свое мастерство с другими.

3. Практикуйте свое мастерство сегодня.

II. Принципы, благодаря которым лидер на 360° ведет вдоль: «Следуйте за мной, я иду рядом с вами».

Принцип ведения вдоль № 1:Поймите, освойте и пройдите лидерский круг.

1. Внимание – интересуйтесь людьми.

2. Обучение – познавайте людей.

3. Одобрение – уважайте людей.

4. Вклад – приносите людям пользу.

5. Поддерживая людей словом – укрепляйте их веру в себя.

6. Лидерство – оказывайте влияние на людей.

7. Успех – побеждайте вместе с людьми.

Принцип ведения вдоль № 2:Ставьте на первое место дополнение коллег-лидеров вместо того, чтобы состязаться с ними.

1. Признайте свое естественное желание состязаться.

2. Поддерживайте здоровую конкуренцию.

3. Отведите для конкуренции нужное место.

4. Знайте, где провести границу.

Принцип ведения вдоль № 3:Будьте другом.

1. Слушайте!

2. Найдите с коллегами точку соприкосновения, не связанную с работой.

3. Будьте для коллег доступны не только в рабочее время.

4. Не забывайте о чувстве юмора.

5. Говорите правду даже тогда, когда другие этого не делают.

Принцип ведения вдоль № 4:Не вмешивайтесь в офисную политику.

1. Избегайте сплетен.

2. Избегайте мелочных споров.

3. Отстаивайте то, что правильно, а не только то, что популярно.

4. Рассматривайте вопрос со всех сторон.

5. Не защищайте свою территорию.

6. Говорите, что думаете, и думайте, о чем говорите.

Принцип ведения вдоль № 5:Расширяйте круг знакомств.

1. Расширяйте круг знакомств за пределы внутреннего круга.

2. Расширяйте круг знакомств за пределы своей компетентности.

3. Расширяйте круг знакомств за пределы сильных сторон.

4. Расширяйте круг знакомств за пределы своих предрассудков.

5. Расширяйте круг знакомств – выйдите за пределы обыденности.

Принцип ведения вдоль № 6:Пусть победит лучшая идея.

1. Лидеры на 360° выслушивают все идеи.

2. Лидеры на 360° никогда не довольствуются одной идеей.

3. Лидеры на 360° ищут идеи в необычных местах.

4. Лидеры на 360° не позволяют личности оставить цель в тени.

5. Лидеры на 360° защищают творческих людей и их идеи.

6. Лидеры на 360° не принимают отказ на свой счет.

Принцип ведения вдоль № 7: Не притворяйтесь, что вы совершенны.

1. Признавайте свои ошибки.

2. Просите совета.

3. Меньше беспокойтесь о том, что подумают другие.