Нюрнбергский набат. Репортаж из прошлого, обращение к будущему

Нам уже известно на основании свидетельских показаний очевидцев, каков был режим в нацистских концентрационных лагерях, и это освобождает нас от необходимости оглашать полностью этот доклад, который к тому же довольно объемист и не дает каких-либо новых примечательных данных по вопросу о режиме, установленном в лагерях.

В Голландии имелся также лагерь в Вугте, в Норвегии — лагеря в Грини и Фальштате, описание которых дается Норвежским правительством в представленной вам первой книге документов.

Лагеря как внутри, так и вне Германии, если они не являлись пересыльными, были разделены на три категории.

«Рейхсфюрер СС и начальник германской имперской полиции дал согласие подразделить концлагеря на категории в зависимости от того, кем являются лица, находящиеся в заключении, и опасности, которую они представляют для государства…» Организация и деятельность этих лагерей были определены в соответствии с двумя задачами, которые преследовались. Первая заключалась в восполнении недостающей рабочей силы путем получения максимальной производительности труда с минимальными затратами.

Это видно из документа, который будет предъявлен под номером РФ-346. Этот документ датирован 7 декабря 1942 г. и хронологически совпадает с трудностями, возникшими в ходе кампании в России. В нем говорится, что «в силу военных соображений, которые не могут быть приведены, рейхсфюрер СС и начальник германской полиции безопасности 4 декабря 1942 г. приказал, чтобы не позднее конца января 1943 г. не менее 35 тысяч трудоспособных заключенных было отправлено в концлагеря». Второй абзац:

«Для получения требуемого числа заключенных предписываются следующие меры:

1. Начиная со дня издания настоящего приказа и до 11 ноября 1943 г., все рабочие, выходцы из стран Востока, и все рабочие иностранного происхождения, которые бежали или нарушали трудовые договоры, а также все другие рабочие, не являющиеся подданными дружественных или нейтральных государств, должны быть как можно скорее заключены в концлагеря». Это произвольное заключение в концлагеря производилось в целях получения с минимальными затратами максимального количества рабочей силы, которая хотя и была угнана ранее в Германию, но должна была оплачиваться в соответствии с положениями трудовых договоров.

Организация концлагерей также имела целью уничтожение всех тех, кто был нетрудоспособным, тех, кого нельзя было использовать в интересах германской промышленности, а также вообще всех лиц, которые могли препятствовать нацистской экспансии. Бесспорным доказательством этого является документ Р-91, предъявленный под номером РФ-347. Это телеграмма штаба рейхсфюрера СС, которая получена в 2 ч. 10 м. 16 декабря 1941 г. из Берлина.

Оглашаю предпоследний абзац. Этот текст начинается со слов: «Увеличение числа рабочих, помещаемых в концлагеря, должно быть закончено к 30 января 1943 г. В отношении евреев это мероприятие можно осуществить следующим образом:

1. Общее число — 45 тысяч евреев. 2. Начало транспортировки — январь 1942 г., окончание транспортировки — 31 января 1943 г. 3. (Это наиболее важная часть документа.) Из 45 тысяч евреев 30 тысяч из района Белостока, 10 тысяч из гетто в Терезиенштадте, из них 5 тысяч трудоспособных, которых вплоть до настоящего времени использовали на легких работах в гетто, а остальные 5 тысяч — нетрудоспособных, и в это число должны быть включены евреи старше 60 лет. В целях использования возможности уменьшить число заключенных, достигающее в настоящее время 48 тысяч человек, что исключительно велико для создания гетто, я требую предоставления специальных полномочий с тем, чтобы я мог заняться этим вопросом».

В самом конце этого абзаца:

«В 45 тысяч включены и инвалиды (в том числе пожилые евреи и дети). Использование рациональной системы отбора прибывающих в Освенцим должно предоставить по меньшей мере 10–15 тысяч трудоспособных лиц».

Этот официальный документ подкрепляется показаниями госпожи Вайян-Кутюрье, а также многочисленными другими показаниями по тому же вопросу, в соответствии с которыми из каждой партии, прибывавшей в Освенцим, производился тщательный отбор, и это не только было связано с желанием начальника лагеря в Освенциме, но и предписывалось приказаниями сверху, исходившими от самого имперского правительства.

…С разрешения Трибунала мы продолжим представление материалов обвинения относительно организации и деятельности лагерей, о чем нами было сообщено на вечернем заседании, когда был представлен Трибуналу документ Р-91, частично оглашавшийся. При этом преследовалась двойная цель: показать, каким образом восполнялась недостающая рабочая сила и как уничтожались те, кто не был пригоден для использования на работах…

Представляю документ, датированный 17 декабря 1942 г. и имеющий связь с тем документом, который был оглашен вчера. Первый абзац:

«Равенсбрюк поставлял рабочую силу заводам Сименса, заводам в Чехословакии и мастерским в Ганновере».

Этот специально предпринятый маневр, как указал свидетель, позволял сохранять в тайне производство некоторых видов вооружения, например «Фау-2», о которых господин Балаховский показал нам следующее: «Заключенные не имели никакой связи с внешним миром. Использование насильственно угнанных в качестве рабочей силы позволило достигать такой производительности труда, которой не могли бы достигнуть, даже используя иностранных рабочих».

Французское обвинение представит теперь документ Р-129 под номером РФ-348:

«Управление в концентрационном лагере всеми производственными работами осуществляется комендантом лагеря».

Пятый абзац:

«Комендант лагеря является единственным ответственным лицом за работы, выполняемые рабочими». Эта «работа» — мы особо подчеркиваем слово «работа» — «должна быть в буквальном смысле слова изнурительной, для того чтобы можно было достигнуть максимальной производительности труда».

Двумя абзацами ниже: «Рабочее время не должно ограничиваться. Продолжительность рабочего дня зависит от того, на какой работе используется данный лагерь, от количества подлежащей выполнению работы и устанавливается исключительно комендантом лагеря».

Наконец, последний абзац на странице 23:

«Комендант должен сочетать технические познания в военной и хозяйственной областях с умением руководить человеческой массой, которую он должен держать в руках, чтобы добиться высокой производительности труда».