Опции
Шрифт:
– Топонимика, семы и антисемы, гиперболы и литоты… Всё это насквозь прошито нитями сюжетных линий и судьбами людей. Это поистине великая книга! Она достойна занять место между «Анной Карениной» и «Тихим Доном».
Наверное, сам Пурген позавидовал бы моей речи. К величайшему сожалению, наша интеллектуальная беседа прервалась звонком телефона.
– Я вас провожу на собеседование, - предложила секретарша, повесив трубку.
Почему-то она снова перешла на «вы». Литоты её поразили, что ли, или семы с антисемами. Я сам толком не знаю, что это такое. Одно время встречался
Мы с секретаршей вошли в небольшой коридорчик, в который помимо прихожей, выходили четыре двери. Мы вошли в левую, на которой висела табличка «Генеральный директор».
Секретарша пропустила меня в кабинет. Я оказался лицом к лицу с тремя молодыми людьми и одной женщиной. За массивным столом, имитирующим красное дерево, в мягком кожаном кресле сидел грузный тип с обширной лысиной, лисьими хитрыми глазками и бледным лицом цвета сметаны пятнадцатипроцентной жирности. По всем признакам это и был Владимир Николаевич, генеральный директор фирмы «Опцион».
– Спасибо, Дашенька, - поблагодарил он секретаршу и кивнул ей на дверь.
Когда симпатичная Даша вышла, он приветливо указал мне на пустой стул напротив себя. Я скромно присел на краешек, положив папку на колени и всем видом показывая непреодолимое желание устроиться на работу в «Опцион».
– Добрый день, уважаемый…
– Андрей Геннадьевич. Можно просто Андрей, - подсказал я, ослепительно улыбаясь.
– Видите, как плохо беседовать с человеком без резюме, - засмеялся Владимир Николаевич. – Но вас рекомендовал господин Власов из областной администрации, поэтому мы пошли на такой шаг в виде исключения.
Я с трудом сообразил, что речь идёт о Чемодане.
Вслед за генеральным директором хихикнул молодой человек невзрачной внешности, сидящий по правую руку, и сделал какую-то пометку в блокноте.
– Вы в курсе, чем занимается наша компания? – строго спросил Владимир Николаевич, отсмеявшись.
– Конечно, - ответил я, не имея ни малейшего понятия. – Ведь «Опцион» - настолько известная компания, что о её деятельности известно любому добропорядочному гражданину как в нашей стране, так и за рубежом.
Невзрачный молодой человек с сомнением покосился на директора, но тот никак не отреагировал.
– Но было бы лучше услышать о деятельности компании от вас, - спохватился я, опасаясь, как бы Владимир Николаевич не начал расспрашивать меня о деятельности своей фирмы, и подхалимски добавил: – Ибо никто лучше генерального директора не знает своей компании.
– Мы занимаемся новыми идеями, - со значением произнёс директор, купившись на мою лесть. – Наш креаторный отдел выдаёт свежие идеи для любого бизнеса, и мы продаём их заказчикам. Айдиа-услуги – вот смысл нашей работы.
– Великолепно сказано: коротко, ясно и в точку!
– подхватил я, когда Владимир Николаевич замолчал. – Новые идеи крайне необходимы для успешного развития отечественного бизнеса. Это – кровь экономики, и я был бы рад принять участие в столь важном и интересном проекте.
– Костя, у тебя есть вопросы к Андрею? – обратился директор к полноватому чернявому молодому человеку, сидящему по левую руку.
Спохватившись,
Владимир Николаевич представил:– Это – Сандалов Константин… Как тебя по батюшке? Хотя, ладно, у нас в компании отчества не приняты! Константин – начальник аналитического отдела. Ваш будущий непосредственный начальник, если вы пройдёте собеседование.
Константин уставился на меня чёрными маслинами и насморочным скучным голосом спросил:
– Вам приходилось ранее заниматься аналитической деятельностью?
– Да, некоторый опыт у меня есть. В частности на последнем месте работы моя деятельность как раз заключалась в проведении анализа с последующей обработкой полученных данных, - с трудом продрался я к концу сложной фразы.
Чернявый уныло покивал и вопросительно поглядел на директора, давая понять, что вопросов ко мне он больше не имеет.
Невзрачный умоляюще посмотрел на Владимира Николаевича, и тот его представил:
– Мой заместитель, Холин Ставр.
Молодой человек с чудовищным именем немедленно забросал меня вопросами:
– А почему вы решили поменять место работы?
Это самый коварный вопрос на собеседовании. Скажешь, что из-за денег – решат, что ты алчный, из-за конфликта с начальством – подумают, что ты любишь качать права, из-за нехватки карьерного роста – скажут, что ты карьерист. Но у меня, лофера со стажем, на это заранее подготовлен ответ:
– Отдел реорганизовали. Предложили либо вышестоящую должность в другом отделе, либо заявление по собственному желанию. Я выбрал последнее, так как новая должность не предусматривает аналитической работы. Меня долго не хотели отпускать, но я настоял на увольнении.
– А почему реорганизовали? Ваш отдел работал неэффективно? – продолжал въедаться мне в душу Ставр.
– Как раз наоборот. Наш отдел работал настолько эффективно, что нас решили раскидать по другим отделам в качестве руководителей. С целью повышения общей эффективности предприятия, - выкрутился я.
– И почему вы не захотели стать руководителем? Вас не привлекают руководящие должности? – хмыкнул заместитель. – Неужели так нравиться болтаться в аналитиках?
– Как раз таки привлекают. Поэтому я и принял нелёгкое решение поменять место работы. Ведь в такой молодой динамично развивающейся компании, как «Опцион», карьеру сделать гораздо легче чем на огромном заводе. Лучше синица в руках.
– И я постарался подкупающе улыбнуться, чтобы развеять напряжение.
Генеральный директор, на мой счастье, был в благодушном настроении. Он рассмеялся и с укоризной посмотрел на зама:
– В самом деле, Ставр, какая на заводе карьера. Двадцать лет карабкаться до замначальника отдела, ещё двадцать – до начальника. Так и вся жизнь пройдёт.
– Успешную карьеру можно сделать в любом месте, - неподкупно заявил Ставр, делая очередную пометку в блокноте. – Всё зависит от личности… карьериста.
– Разумеется, - согласился я. – Однако для меня карьера – это вторичное. А первичное – это огромное желание работать на благо фирмы для её процветания. Тем более мне было бы приятно работать в такой известной компании, как «Опцион».