Почему меня уволили?
Шрифт:
Необходимо стараться также всегда быть в добрых и доверительных отношениях с начальством и не думать, что ваша приветливость сродни подхалимажу и лицемерию. Вежливо поприветствовать директора вас не затруднит, нет ничего лицемерного и в том, если вы будете изредка обращаться к руководству за советом, обсуждать с ними свои профессиональные дела, делиться достижениями и успехами. Начальству всегда симпатичны смелые и инициативные работники. Посещайте работу так, как требует ваш график, не опаздывая и не уходя раньше положенного, не вызывая недовольства по этому поводу у коллег и начальства. В случаях, когда это действительно необходимо, будьте готовы к сверхурочной работе.
Будьте осторожны в общении с завистливыми коллегами и теми, кто работает рядом с вами,
Что касается отношений с коллективом в целом, то здесь, без всяких сомнений, нужно стараться быть если не лидером, то просто хорошим человеком и мастером своего дела. Добрые отношения с сотрудниками – шанс заручиться их поддержкой, и тогда вы можете смело рассчитывать на их помощь и необходимую для вас защиту в любом конфликте с начальством, в любой сложной ситуации, даже в такой, когда речь идет об увольнении. Люди, занимающие руководящие посты, как правило, дорожат своей репутацией, и им далеко не безразлично, как отзывается о них коллектив и как он будет отзываться в том случае, если у него на глазах вынужден уволиться хороший специалист.
Все эти советы в основном направлены на то, чтобы избежать конфликтов с руководством, от которого и зависит ваше устойчивое положение на работе. Дружественные отношения с руководством и администрацией предприятия, а по возможности – и с более значимыми лицами позволят вам спокойно работать и иметь гарантию, что они не сделают вам такого «подарка», то есть не предложат неожиданно написать заявление об «уходе по собственному желанию».
Если случилось так, что вам все-таки пришлось потерять работу, написав заявление об уходе под давлением начальства, попробуйте найти в этом свои положительные черты. Это будет сложно, поскольку «такое» увольнение с трудом укладывается в голове, но назад идти уже слишком поздно, надо продолжать жить, а значит, надо успокоить себя морально. Для начала подумайте как следует, спокойно проанализируйте, почему это произошло, сделайте выводы и обязательно придите к какой-либо из предложенных мыслей:
1) согласитесь с утверждением руководства, что вы на самом деле плохо работали и увольнение предстояло неизбежно, и не стоит мучить себя вопросами «почему?», «за что?», «как они посмели?» и т. п.;
2) признайтесь себе в том, что эта работа не нравилась вам и вы в скором времени все равно уволились бы и именно по собственному желанию;
3) убедите себя в том, что предприятие, на котором вы работали, распадается и рано или поздно исчезнет навсегда, поэтому вы вовремя «сделали ноги» (и неважно, что вам помогли);
4) постарайтесь забыть о том, что вы вообще здесь работали, что вас подтолкнули к увольнению. У вас есть повод начать все с начала, к тому же вы теперь имеете больший жизненный опыт и знаете, что уволить могут по-разному.
Подумайте сами и согласитесь: если бы даже вы каким-то образом остались на работе после такого предложения, то вряд ли уже смогли бы полноценно трудиться и быть в хороших отношениях с начальством и коллегами. Воспоминания и подозрения не давали бы вам покоя, вы постоянно злились бы на свое руководство, а оно, в свою очередь, потихоньку все равно «сживало бы вас со свету». Таким образом, не уволившись и утвердившись на работе как достойный работник и соперник начальства, вы не избежали бы новых опасений и тревог и усугубили бы свое положение.
Главное преимущество такого увольнения по сравнению со всеми остальными и состоит именно в том, что оно – «по собственному желанию». А это значит, что в вашей трудовой книжке и других официальных документах – характеристиках или рекомендательном письме с бывшего места работы (которые еще где-то что-то значат) нет «черных пятен», которые навредили бы вашей репутации среди бывших коллег и знакомых по прошлой работе и помешали вашему дальнейшему трудоустройству.
Трудовая книжка остается в России одним из важнейших документов, занимающих чуть
ли не второе место после паспорта и подтверждающих сам факт вашей работы на данном предприятии и в данной должности. По записям в ней – сведениям о вашем стаже, опыте и степени профессионализма – о вас обязательно будут судить на других предприятиях – будущих местах работы. Так что можете быть спокойны, потому что здесь не к чему придраться – все чисто.В большинстве случаев наниматель, увидев соответствующую запись в вашей трудовой книжке, будет рассуждать так: раз уволился по собственному желанию, значит, опытный профессионал, знает себе цену, то есть вполне очевидно, что на такого работника можно положиться, можно доверить ему важные дела.
Часть II. Шаг в открытую дверь
Предисловие к части
Работа является одной из наиболее важных составляющих жизни человека, она приносит материальные блага и моральное удовлетворение, позволяет чувствовать себя состоявшейся, полноценной личностью.
Увольнение, даже по собственному желанию, всегда неприятно и связано с разочарованиями, которых, естественно, лучше избегать. Информация, изложенная в данной части книги, указывает на основные причины, которые заставляют людей менять место работы, помогая тем самым не ошибиться в своем выборе.
Глава 1. Зачем я работаю?
Конечно же, каждый здравомыслящий человек хотя бы раз в жизни задает себе этот вопрос, однако далеко не каждый может дать на него точный и исчерпывающий ответ. Кто-то боится показаться слишком меркантильным и расчетливым, кто-то и сам точно не знает, для чего на самом деле он работает. Хотя практически все наши соотечественники сходятся на мысли, что работа прежде всего дает средства к существованию, кому-то больше, кому-то меньше, в зависимости от степени образования и умения устроиться в этой жизни. Наверное, финансовое благополучие и стабильность – самые распространенные стимулы к работе. Именно они вдохновляют многих на самоотверженный труд, исключающий выходные дни, и напряженную работу на протяжении многих лет.
Иногда человек, сам вышедший из обычной, а значит, и небогатой семьи, старается дать своим детям то, чего был лишен в детстве. Причем это не ограничивается лишней порцией мороженого или супермодными кроссовками, ведь нынешнее благополучие становится базой будущей жизни ребенка. Безусловно, ему легче чего-то добиться в нашей действительности, если он получит отличное образование, обучаясь в элитных учебных заведениях. При устройстве на работу не последнюю роль играют отличные рекомендации опытных специалистов, а нередко и просто влиятельных друзей и знакомых, которых с деньгами и с головой заполучить намного проще, чем с головой, но без денег. Другими словами, человек как бы приносит себя в жертву, выкладываясь полностью ради собственного материального благополучия, а соответственно и своей семьи.
Конечно же, не все ограничивается материальной стороной вопроса. Среди наших соотечественников, к счастью, еще остались энтузиасты, ради дела готовые не только получать за свой труд мизерную зарплату, но и, если надо, даже самостоятельно и совершенно бесплатно вести какие-то свои разработки. Энтузиазм нельзя считать только лишь каким-либо внешним проявлением, он способен помочь человеку избавиться от страха и неуверенности, достичь более существенных успехов в делах, а самое главное, наслаждаться морально здоровой и счастливой жизнью. Для энтузиастов обычно не встает вопрос, о котором мы говорим, поскольку они полностью уверены, что работают прежде всего для благополучия всего человечества или, по крайней мере, населения своего района и что настанут счастливые времена, когда и их труд будет оценен по достоинству.