Почему одних любят, а на других женятся? Секреты успешного замужества

На такой психологии и таком отношении к деньгам построить семейный бизнес невозможно. Одна надежда на детей. Родители должны сделать все возможное, чтобы дать детям такое образование, которое даст им шанс выйти в люди, чтобы вывести семью из бедности.

Семьи с психологией транжир

В семьях подобного типа деньги водятся – иначе не было бы возможности что-то проматывать. Как правило, в такой семье кто-то умеет зарабатывать, и порой зарабатывает немалые деньги, а кто-то другой их хорошо проматывает. Отличительной особенностью таких семей является то, что их члены не умеют грамотно и правильно тратить заработанные деньги и тем более не привыкли откладывать и накапливать их.

Непродуманная денежная стратегия приводит к нестабильности семейных финансов. В кошельке семьи то густо, то пусто. В такой семье нет практики и традиции фиксировать траты, записывая конкретные расходы на покупки.

Такая семья живет по принципу: хорошо зарабатывать и хорошо тратить деньги, ни в чем себе не отказывая в настоящем и особенно не задумываясь о будущем.

При такой философии семейный бизнес не построишь, но шансы сделать это все-таки намного выше, чем у семьи батраков.

Конфликтные семьи

Когда семью раздирают внутренние конфликты и домочадцы постоянно ссорятся между собой, как правило из-за денег, то о финансовой стабильности в такой семье не может быть и речи.

Пример

Я вспоминаю одну мою клиентку, которая пришла ко мне с претензиями к мужу по поводу его контроля над финансовыми потоками. Муж зарабатывал весьма приличные деньги, а моя клиентка любила покупать дорогие вещи и не собиралась хоть в чем-то сдерживать свою страсть. И обосновывала это тем, что они не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи.

Кроме того, у супругов были разные взгляды на то, каким должен быть отдых. Муж предпочитал отдых на даче, а жена предпочитала отдыхать если не на Мальдивах, то хотя бы на юге Франции.

Все мои доводы по поводу того, что деньги надо уметь не только зарабатывать, но и правильно тратить и что такой семейный конфликт может закончиться печально, не имели действия. В конечном итоге из-за серьезного психологического стресса, испытываемого в семье, муж потерял работу.

Семьи, где возникают постоянные конфликты и разногласия относительно денег, не способны эффективно привлекать денежные потоки. Члены конфликтных семей гораздо больше любят себя, чем других, и хотят иметь возможность бесконтрольного удовлетворения своих сиюминутных капризов и желаний. В таком сообществе никогда не будет денег.

А значит, и бизнес с такой семьей не построишь.

Семьи-предприятия

Кто из нас не встречал на практике семьи, где все или почти все их члены работают как единая команда на умножение семейного капитала? Главными работниками обычно являются супруги, и постепенно, по мере взросления детей, в бизнес втягивается и молодое поколение.

Такие семьи могут заниматься чем угодно, хоть торговлей, хоть производством. Как правило, это какое-нибудь прибыльное занятие, дело, ремесло, которое превратил в общее семейное доходное предприятие наиболее продвинутый и профессионально подготовленный член семьи.

Члены семьи-предприятия понимают, что в достаточно агрессивном окружающем мире легче выжить гуртом. И выгоднее зарабатывать деньги в общую собственность, чтобы потом разделить их по справедливости, чем заботиться только о личной наживе.

Если вы и ваши домочадцы не принадлежите к такому типу семьи, как семья=предприятие, но хотите открыть семейный бизнес, то я бы посоветовала вам сходить к психологу, компетентному в подобных вопросах. А сейчас я предлагаю поговорить о двух сторонах медали семейного дела.

Преимущества и недостатки семейного бизнеса

Конечно, в семейном деле много очевидных плюсов. Однако о его преимуществах или недостатках можно говорить только в том случае, если он правильно организован, успешно развивается и каждый задействованный в нем член семьи доволен своими и чужими результатами. То есть если бизнес успешный.

У неуспешного бизнеса вообще сплошные минусы, а у семейного тем более, поэтому мы здесь и дальше будем обсуждать бизнес состоявшийся.

Но не бойтесь неудачи, открывая свой семейный бизнес. Примите к сведению то, что будет написано далее, примите взвешенное решение и отправляйтесь в этот нелегкий, но интересный путь.

А теперь перейдем к конкретике. Итак, плюсы семейного бизнеса.

• Первым очевидным преимуществом семейного дела является то, что прибыль в семье от данного бизнеса максимальна (не надо отдавать часть денег сторонним партнерам и работникам и т. п.), соответственно часть семейного бюджета, вложенная в него, возвращается быстрее и с прибылью.

• Правильно выстроенные отношения в бизнесе и общий интерес еще больше сближают членов семьи.

• В семейном бизнесе, как правило, нет недомолвок, которые могут стать неожиданностью и повлечь за собой финансовые потери. Члены семьи обычно в курсе личных планов друг друга (свадьба, рождение детей и др.), что позволяет заранее предусмотреть и избежать возможных пробелов в делах. Сотрудники по найму, как правило, о подобных ситуациях молчат до последнего и ставят владельца бизнеса перед фактом своего ухода зачастую в самый неподходящий момент.

• Главным преимуществом семейного бизнеса является возможность приобщить к нему своих детей. В процессе приобщения детей к бизнесу вы учите их не теоретически, а практически, используя свой опыт и знания, полученные в конкретном деле. Наглядный пример родителей действует куда эффективнее, нежели ничем не подтвержденные поучения и теоретические знания, полученные в учебных заведениях.

• Кроме того, стабильно прогрессирующий и приносящий постоянный доход бизнес можно передать по наследству, обеспечив тем самым будущее детей (если они готовы продолжать начатое вами дело). В ином случае его можно продать, обеспечив собственную старость и вложив в новый старт своих детей.

У семейного бизнеса, даже успешного, есть, как я уже говорила, и минусы.

Не слишком хорошо, когда работники – члены семьи – относятся друг к другу неформально и склонны переносить родственные симпатии и антипатии на трудовой процесс. Еще хуже, когда у тех членов семьи, которые управляют бизнесом, отсутствует деловой авторитет в глазах других ее членов.

Также распространенными ошибками, которые могут привести к развалу бизнеса, становятся неумение членов семьи разграничивать личные и служебные отношения, а также назначение родственников на высокие должности не потому, что эти люди – хорошие, компетентные специалисты, а потому, что они родственники.