Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью

Это чертовски трудно. Мучительно тяжелое дело. (По крайней мере, для меня.) Но его нужно делать.

Список дел: «Завершайте!»

1. Вы — Я-бренд. Вы этого достойны.Поэтому… «напрашивайтесь» на бизнес.

49. Я-бренды не отличаются лояльностью! (К конкретному корпоративному логотипу)

Суть

Я вздрогнул и проснулся. Было 2:28 ночи, 20 июня 1999 года. Я находился в своем номере, в одном из вашингтонских отелей, один. Весь — ну или почти весь — день я читал «Пола Рэнда» Стивена Хеллера. Рэнд — это один из великих иллюстраторов/художников прошлого века; его уникальные, ни на что не похожие удивительные работы использовали очень многие — от журнала Esquireдо IBM и UPS.

Но по-настоящему поразила меня история жизни Рэнда. Вначале он осознал, что может что-то предложить миру. И стал искать новые идеи… по всей земле. (Глобалист из Америки… 60 лет назад. Ну и дела.) Он часто менял места работы. Мотался то туда, то сюда. О деньгах даже не думал. Он был настроен следовать своей мечте, оттачивал мастерство. Из прочитанного мне стало понятно: мысль о том, чтобы работать на одну компанию всю жизнь, даже не приходила ему в голову. Настоящий сетевой профессионал? Воистину так! На каждом шагу ему помогали наставники. Какая там старомодная «лояльность логотипу»? Да никогда!

И вот меня осенило (верное слово), что Рэнд был квинтэссенцией Я-бренда. Суть Я-бренда — стремление к росту… почти любой ценой. И страсть к свободному выражению и личному совершенствованию… почти любой ценой.

Список дел: «Просто скажите “нет” лояльности!»

1. А ВЫ СТРЕМИТЕСЬ К СОВЕРШЕНСТВУ? К ТОМУ, ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ МИР? ПОНИМАЕТЕ ЛИ, КАКИЕ ЖЕРТВЫ ДЛЯ ЭТОГО ПОТРЕБУЮТСЯ? (А именно: никакой гарантии занятости. Необходимость быть гипергибкими… и по более-менее первому зову отправляться туда, где подвернулась следующая классная возможность для роста.)

ЕСЛИ У ВАС ЭТОГО НЕТ… ВАМ БУДЕТ НЕЛЕГКО ВОПЛОТИТЬ В ЖИЗНЬ ИДЕЮ Я-БРЕНДА.

(Уж извините. И добро пожаловать в новое тысячелетие.)

50. Добро пожаловать в страну свободных агентов

Суть

• Новая экономика.

• Организация из одного человека.

• Независимость.

• Свобода.

• Освобождение.

• Опора на собственные силы.

• Идеальный человек.

• Классный чувак/чувиха.

• Клевая вещь.

• ВАУ-проекты. (Иначе — провал.)

• Воображение Inc.

• Неустанный бунт.

МОЯ РАБОТА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ.

(Вот и все.)

Список дел: «Организация из одного человека»

1. Я — Я-КОМПАНИЯ.

ВИДИТЕ МЕНЯ, СЛЫШИТЕ МОЙ ГОЛОС?!

Я ИМЕЮ ЗНАЧЕНИЕ.

МОЯ РАБОТА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ.

(Звучит наивно, может, даже раздражает, но это нужно делать: повторяйте эти фразы перед зеркалом.)

2. Я-бренд рулит!(И выможете это сделать!)

УДАЧИ ВАМ!

(ЭТО КЛАССНО!)

Движение!

Как это самонадеянно! Организовать новое движение?! Да, мы планируем сделать ровно это.

С таким названием: «Работа имеет значение!»

(Или: «Антидилбертовское движение».)

Мы устали слышать нытье о плохих начальниках (или компаниях), нас от него тошнит. Все это — как мы видим — наша жизнь. Живите… или прозябайте. Лепите сами… или позволяйте, чтобы лепили из вас.

Дилберт — забавный персонаж. (То есть очень точный.) Но есть одна большая проблема. Дилберт олицетворяет не только цинизм (это чувство я могу принять), но также и де-факто констатирует бес-си-ли-е. Бес-си-ли-е… в самый клевый момент в истории, когда можно оставить свой след. И вот здесь я провожу границу!

Это моя жизнь.Жить полной жизнью. Или нет? Я, черт побери, намерен жить именно так. И не думаю, что в этом желании одинок.

Поэтому мы с коллегами… самонадеянно… организовали движение

«Работа имеет значение!»

Да, движение. И приглашаем вас присоединиться к нему. Вступительный взнос: время, которое требуется для того, чтобы набрать в адресной строке www.tompeters.com.

Добро пожаловать на борт!

(P. S. Возможно, вы заметили в этом разделе гипертрофированный символ «!». Это не случайно. Восклицательный знак — наш символ… потому что нам нужно как можно дальше уйти от Дилберта, так ведь?)

Рекомендуемая литература

«Создание «Я & Co.»: учитесь думать как директор собственной карьеры» Уильяма Бриджеса ( Creating You & Co.: Learn to Think Like the CEO of Your Own Careerby William Bridges. Reading, MA: Addison-Wesley, 1997). Отличная работа!

«Управление бизнесом из одного человека» Клод Уитмайер, Сэлли Расберри и Майкла Филипса (Running a One-Person Businessby Claude Whitmyer, Salli Rasberry and Michael Phillips. Berkeley: Ten Speed Press, 1989). Практический пример… написано с душой!

«Все мы работаем на себя» Клиффа Хакима (We All Self-Employedby Cliff Hakim. Berrett-Koehler Publishers, 1994). Однозначно стоит прочитать.

«Корпорация вашей мечты» Ребекки Мэддокс (Inc. Your Dreamsby Rebecca Maddox. New York: Viking, 1995). Блестящая работа Мэддокс для «любой женщины, обдумывающей свое дело». Но на самом деле — для всех нас.

«Карьера мертва. Да здравствует карьера!» Дугласа Холла и др. (The Carreer Is Dead: Long Live The Careerby Douglas Hall et al. San Francisco: Jossey-Bass, 1996). Научная… но читать очень легко… введение в эпоху работы по-новому.

«Взять ответственность на себя: опора на собственные силы и осознанная жизнь» Натаниэля Брандена (Taking Responsibility: Self-Reliance and the Accountable Lifeby Nathaniel Branden. New York: Simon & Shuster, 1996). Современный эквивалент красноречия Ральфа Уолдо Эмерсона. Я ЛЮБЛЮ ЭТУ КНИГУ.