Распределение

Инфляция это не просто рост цен, а рост цен, опережающий рост зарплат, это то главное, что многие предпочитают игнорировать. Когда рост зарплат происходит быстрее роста цен, никто не говорит об инфляции, несмотря на то, что обесценивание денег все равно происходит.

Зарплаты растут быстрее цен лишь в двух случаях: первый, когда производимый товар идет на экспорт. Тогда работодатель может увеличить зарплату в большей пропорции, чем он имеет расходы. Второй случай, когда большую часть производимого товара потребители покупают за счет кредитных средств. В данном случае работодатель так же склонен делиться сверхприбылью. В остальных случаях рост зарплат крайне маловероятен.

Так что те, кто работают в экспортируемых или кредитно-ориентированных отраслях склонны первыми скупать дешевые внутренние товары за счет более высокой зарплаты, повышая цены для тех, кто в таких отраслях не работает. Однако это происходит только с теми немногочисленными товарами, которые совпадают. Но как только экспортный или кредитный спрос начинает сокращаться, потребительские предпочтения сотрудников этих и прочих производств начинают выравниваться, так и начинается инфляция.

Таким образом, чем разностороннее и более различен спрос внутри страны на разные товарные категории, тем ниже уровень инфляции. Пока у каждого потребителя есть свой любимый магазин, инфляция будет распыляться между товарами-аналогами разных сегментов, но как только все потребители начнут ходить в один и тот же магазин – инфляция начнет сразу расти.

При росте разницы между доходами богатых и бедных часто встает вопрос: кто должен сделать первый шаг, потребители тратить или производители продавать. Однако если исходить из предположения, что потребители сокращают траты из-за дефицита денег, то очевидно, что первый шаг должны сделать производители, которые все эти деньги аккумулировали на своих счетах.

Но если потребители остались без денег, то кто станет потреблять производимые товары, подобные рассуждения заводят в тупик многих экономистов и политиков. Ответ прост и одновременно сложен: те, кто нуждается в деньгах, должны создавать товары для тех, кто имеет их в избытке, то есть бедные должны заинтересовать богатых. Проблема в том, что в кризис бедные создают продукты для тех же бедных и жалуются, что их компании банкротятся. С другой стороны, бедные не могут создать продукты для богатых, поскольку не имеет представления об их потребностях и проблемах.

Остается последний шанс – перераспределение денег, это когда богатые будут перестраивать свой бизнес с бедного покупателя на богатого, сохраняя рабочие места и увеличивая их оплату. Но почему это не происходит каждый раз, когда происходит расслоение общества на богатых и бедных. А потому, что богатые не склонны тратить заработанные деньги там, где они их зарабатывают. Богатые умеют зарабатывать только на бедных, а продать что-то богатым у них уже не получается, а там где это получается – кризисы проходят мягче.

НАЕМНЫЙ ТРУД

Исторически труд предшествует капиталу, и не зависит от него. (А.Линкольн)

Труд оценивается в деньгах страны, в которой он осуществляется, при этом низкий курс валюты делает труд их жителей более дешевым по отношению к другим странам. Считается, что низкая стоимость труда является источником привлечения необходимого иностранного капитала, однако в данном случае труд является лишь одним из факторов производства, но далеко не единственным.

Ведь дешевый труд привлекает лишь часть капитала для производства продукта, а основной доход получает тот, кто устанавливает потребительские цены. Чаще всего дорогие продукты на основе дешевого труда, реализуются в других более богатых странах, нежели тех, в которых он произведен.

Страны, производящие наукоемкий труд, не нуждаются в низком курсе валюты, и могут устанавливать максимальную наценку на свои услуги, в отличии от стран, преимущественно предлагающих лишь физический труд. Однако не всякий наукоемкий труд высоко оценивается, поскольку высокая стоимость труда зависит не от качества самого труда, а от высокой стоимости конечного продукта на его основе. Необходимо еще знать, как его выгодно использовать в продукте, ведь можно создать космический корабль, но не продать ни одного билета на него.

Снижение валютного курса может понизить стоимость труда для иностранного капитала, но не сможет повысить его квалификацию. Поэтому прежде чем создавать благоприятные условия для экономики, необходимо обучить экономических субъектов. Страны с высокой долей образования, развиваются несмотря даже на завышенный курс их валюты, поскольку прибавочная стоимость от их креативного труда превышает разницу в валютных курсах.

Все сотрудники мечтают работать на себя самого и заниматься любимым делом, но экономика для этого не приспособлена. Кто будет подметать улицы или убирать туалеты, если все будут музыкантами и художниками. Нам говорят, что преуспеть можно только в том, что ты любишь, но именно там самая жестокая и массовая конкуренция.

Одно дело, когда твои вкусы не похожи на предпочтения большинства, тогда шансы на успех стать звездой значительно повышаются. Но большинство людей мечтают об одном и том же, поэтому рынок им предлагает менее конкурентные вакансии дворников и уборщиц. Однако большинство работников согласятся на эти должности только при одном условии, что в процессе работы никто из знакомых их не увидит. Поскольку подобный стресс для них гораздо тяжелее самой работы.

Развитые страны используют миграцию из развивающихся стран для того, чтобы освободить свое население от постыдного труда, обещая прибывающим равные права с местными. В то же время физический труд отрывает людей от наукоемкого труда, который в разы рентабельнее для страны, и поэтому без миграции невозможно дальнейшее развитие страны.

Что касается траты времени, которое работники могли потратить на себя вместо коллективной работы на кого-то (мнение Л.Мизеса), то большинство из них наоборот рады были бы отвлечься от повседневных бытовых проблем. Работа для большинства – это самый простой способ переключить внимание и немного отвлечься от повседневных семейных проблем.

Можно распределять однообразную, но не регулярную работу сотрудников по разным функциям в назначенное время, которое не отвлекает их от другой не регулярной работы, то есть объединять штучные дискретные работы в одну постоянную.

Труд может быть разным, может быть простым физическим, а может быть наукоемким. Зависит ли от качества яблок цена труда при их сборе: мы понимаем, что на разные сорта и разные по битости, устанавливаются совершенно одинаковые ставки заработной платы.

Там, где от труда не зависит качество конечного продукта, стоимость такого труда остается неизменной и низкой. Неважно насколько чисто будут вымыты полы, очень хорошо до блеска или просто сносно, уборщица все равно получит одну и ту же зарплату. В данном случае добавочный труд не увеличивает конечную ценность.

В то же время стоимость наукоемкого или творческого труда напрямую зависит от его качества, так как даже если исполнитель будет выглядеть всего на одну йоту лучше конкурентов, он будет способен забрать себе все аплодисменты и доходы. Физическая работа сопряжена со стыдом, а интеллектуальная – с совестью.

Рабочие готовы работать за меньшее, лишь бы их никто не видел, а офисные работники – лишь бы никого не обманывать. Таким образом, тягость труда это не просто отвлечение свободного времени (Л.Мизес), а постыдная или бессовестная деятельность. Люди увольняются не от тяжести труда как такового, а от психологического диссонанса в процессе труда.