Разработка маркетинговой программы повышения конкурентоспособности
Шрифт:
Свои преимущества и недостатки можно выделить также у метода сравнительного анализа на параметрической основе. В основном используется в условиях недостатка исходной информации, при которых получение даже публичной сводной финансовой отчётности и данных статистики связано со значительными затратами времени и ресурсов. Анализ в большей части имеет неформализованный характер из-за применения данных, основанных на субъективных суждениях и неформальных источниках. Это и относится к недостатку данного метода.
Одним из самых современных подходов к оценке конкурентоспособности предприятия является метод бенчмаркинга конкурентоспособности. Метод
Метод, основанный на теории эффективной конкуренции. Данная оценка конкурентоспособности предприятия позволяет оценить все наиболее важные показатели хозяйственной деятельности промышленного предприятия, исключает дублирование отдельных показателей и оперативно предоставляет объективную картину положения предприятия на отраслевом рынке. Но при оценке не принимается в расчёт мнение потребителей по поводу качества производимой данным предприятием продукции. С учётом всех положительных и отрицательных сторон данного метода, он является наиболее удобным, рациональным, простым в использовании и дающим объективную оценку конкурентоспособности промышленного предприятия.
Опираясь на рассмотренные выше методы, можно сделать вывод, что не существует универсального метода оценки конкурентоспособности предприятия. Выбор конкретного метода обоснован целью исследования, объёмом и качеством исходных данных, а также субъектом исследования.
1.3 Методы повышения конкурентоспособности предприятия
Существуют три уровня обеспечения конкурентоспособности предприятия: стратегический, тактический и оперативный, которые представлены на рисунке 1.7.
Рисунок 1.7 – Уровни обеспечения конкурентоспособности предприятия
На стратегическом уровне обеспечение конкурентоспособности предполагает повышение инвестиционной привлекательности предприятия.
На тактическом уровне конкурентоспособность характеризует состояние самого предприятия.
На оперативном уровне повышение конкурентоспособности – это повышение конкурентоспособности продукции.
Обеспечение и повышение конкурентоспособности предприятия следует рассматривать как процесс, который требует создания эффективной системы управления.
Основной принцип такой системы управления должен заключаться в обоснованном свободном выборе целей и стратегий функционирования и развития предприятия.
Стратегическая ориентация системы управления предприятием представляет собой определение перспективных ориентиров деятельности на основе прогнозов состояния конкурентной среды и оценку потенциальных возможностей предприятия с учётом развития материально-технической базы, внедрения новых технологий и видов продукции.
Исходным пунктом является информация о состоянии рыночной
среды, результатах деятельности предприятия и конкурентов, конкурентных стратегиях и конкурентных преимуществах. Оценка, анализ и прогнозирование состояния рыночной среды заключается в сборе и обработке информации о потребительском спросе и степени его удовлетворения, характере конкуренции на рынке, об отраслевых факторах макросреды предприятия и характере их влияния на конкурентоспособность.Критерии сравнения могут быть следующие:
себестоимость производства;
рыночная цена: финансовые возможности;
качество товара;
организация продаж;
организация дистрибуции;
посредники;
сервис и т. п.
По результатам исследований, проведённых по рассмотренным направлениям изучения конкурентоспособности, проводится сравнительный анализ уровня отдельных параметров, достигнутого фирмами-конкурентами. Выявляются сильные и слабые стороны конкурентной борьбы по всем изученным направлениям конкурентоспособности. Далее разрабатываются мероприятия по закреплению сильных сторон и ликвидации слабых мест. В итоге, результаты анализа конкурентоспособности предприятия формируют стратегические ориентиры деятельности.
Реализация стратегических ориентиров в системе управления конкурентоспособностью предприятия способствует повышению обоснованности и эффективности принимаемых управленческих решений по наращиванию конкурентного потенциала предприятия и укреплению его конкурентных позиций.
Таким образом, можно сформулировать основные принципы методологического подхода к повышению конкурентоспособности:
обеспечение конкурентоспособности предприятия включает обеспечение конкурентоспособности товаров и услуг;
определение критериев конкурентоспособности предприятия должно исходить из горизонта планирования и системы менеджмента предприятия;
показателем конкурентоспособности предприятия на оперативном уровне является совокупный коэффициент конкурентоспособности товаров и услуг;
тактический уровень конкурентоспособности предприятия обеспечивается за счёт финансово-хозяйственного состояния и представлен комплексным коэффициентом;
стратегический уровень конкурентоспособности предприятия представлен инвестиционной привлекательностью, которая обусловлена ростом стоимости бизнеса.
Существует несколько способов повышения конкурентоспособности предприятия:
последовательное использование инноваций;
поиск новых, более совершенных форм промышленных товаров;
вывод продукта, соответствующего государственным и международным стандартам качества;
продажа товаров в тех сегментах рынка, где самые высокие требования к качеству и обслуживанию;
использование только качественного сырья;
непрерывная подготовка и переподготовка работников;
повышение материальной заинтересованности работников и улучшение условий труда;
проведение маркетинговых исследований, с целью определения потребностей потребителей;
анализ конкурентов, выявление их сильных и слабых сторон;
поддержание связи с исследовательскими организациями и инвестирования в научные исследования, направленные на повышение качества продукции;
использование наиболее эффективных рекламных мероприятий;
регистрация своего товарного знака и использование фирменных продуктов.
С помощью этих способов компания сможет повысить свою конкурентоспособность и финансовую устойчивость.