Руководитель-эксперт. Руководство по управлению человека человеком.

На самом деле это стандартный подход в такой ситуации. Мы платим человеку б'oльшую зарплату, чем он мог бы получать в другом месте (и сотрудник доволен), но меньшую, чем стоимость его нынешней работы на рынке труда.

Конец ознакомительного фрагмента.