Чтение онлайн

ЖАНРЫ

Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Шрифт:
1.
Выполняемые задачи и навыки, необходимые для этого, должны быть распределены по уровням сложности.

Организовать

эти уровни можно следующим образом:

Стандарт: знания и умения, необходимые для решения 60% имеющихся стандартных задач;

Конец ознакомительного фрагмента.

12
Поделиться с друзьями: