Свидетели Завода или Неотоксичный мир 1С

Глава Шестая. Как Ставский попал на Завод!

Когда выбираешься из огня — убедись, что не ступаешь в пламень.

Итак, уволившись из «Рогов и Копыт», я уже в то время понял, что у нас в Новоклязьменске у большого количества людей присутствуют черты гречневого менталитета, ибо, когда я начинал рассказывать историю своей работы, то слышал в ответ сплошной газлайтинг: ой, да как так можно то, начальник же всегда прав, он же нанял тебя РАБотать, надо ТЕРПЕТЬ и учиться договариваться! А то, что этот чёрт ни хрена не платит и заставляет выполнять обязанности, не соответствующие должностной инструкции, это типа нормально? ?. По мнению гречневых я должен думать не о своих интересах, а об интересах левого дяди, и даже права не достоин иметь свои интересы. Что самое забавное, как я заметил, на себя люди с гречневыми заскоками подобные взгляды не проецируют и своими интересами вполне «думают» (в особом стиле) — терпят-терпят-терпят, за спиной начальника в грязь попускают (не в лицо же, в лицо он ПРАВ ?), ничего изменить/улучшить в рабочем процессе не пытаются, а если уж совсем терпеть некуда, съ#бывают, даже не попрощавшись и забывают о вас уже через минуту, даже если вы с ними «хорошо» общались. Вот такое вот лицемерие и двойные стандарты. Может быть, поэтому у некоторых гречневых даже нет настоящих друзей, несмотря на сотни друзей в ВК, есть только люди, с которыми они связаны чем-то в определённый момент времени. Просто такая политика убивает любую дружбу. Откуда такой гречневый менталитет взялся? Не знаю, возможно, это взялось из времён колхозов и совхозов, когда Россия была частью Туркменского союза социалистических республик (ТССР), когда всех жителей определёнными методами принудительно уравнивали в материальном плане, социальном плане и даже в плане мозговой деятельности, отсюда и взялись мыслевирусы типа «инициатива наказуема», «а ты что самый умный, да!?» и прочее. Этакий восточно-деспотический стиль управления ?. А может быть «гречневость» произошла ещё раньше — из времён крепостничества и разгула барства. Собственно, это неважно, главное сейчас из-за этаких пережитков мы вынуждены жить в определённом Зазеркалье, особенно в провинции, а кабанам только это и надо:

Чем больше терпите, тем меньше платим. Чем больше соглашаетесь на низкую оплату труда, тем больше у нас прибыль ?

КОНКУРС ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ 1С

Когда я пришёл в универ, меня отправили писать диплом домой, сказав, что все эти практики — ерунда, и в новом месте «для галочки» нет необходимости. И тогда началось одно из лучших времён в моей жизни — я создавал даже не диплом, а произведение искусства, и не ради денег, а для себя. И никто рядом не плясал и не еб#л мозги! ? Дни проходили в изучении курсов, которые я вынес от Пузатого на флэшке, и создании конфигурации «1С: Видеопрокат», ну и в просмотре сериалов, прогулках и прочем отдыхе. Иногда, конечно, приходилось кататься в универ, но крайне редко. Это были настоящие каникулы, которые озарили мою душу, словно НЭП (новая экономическая политика) поднял экономику России сто лет назад после покорения её туркменскими коммунистами и разрухи Гражданской войны!

Летом я защитили диплом с отличием и отправил его на Международный конкурс дипломных проектов 1С. В этом конкурсе участвовали не только студенты из России, но и из Туркмении, Картофелистана, Кыргыстана, Эстонии, Армении… О конкурсе я узнал то ли от Пузатого, то ли от какого-то из его менеджеров, не помню. Но я ни на что не надеялся, просто отправил без задней мысли. И ушёл в длительное сычевание, мне не хотелось пока что работать, я был выгоревший после изнурительного учебного года, стажировки у этого Пузатого и сдачи диплома. Хотелось подождать и посмотреть, кто из одногруппников пойдёт на какую работу: осенью большинство из нас поступило в магистратуру, по сути упрощённый пятый курс, продолжение учёбы для тех, кто хочет ещё одну картонку / отдалить ещё дальше работу / ну или не ходить сами знаете куда ?. Когда уже семестр был в самом разгаре, у меня зазвонил телефон, и некто, назвавшаяся Альбиной Габидуллиной, менеджером компании «ВолгаТатарЛид» из Казани, какого-то дистрибьютора 1С, сообщила мне, что я выиграл конкурс дипломных проектов 1С, мне выдадут приз 150 тысяч рублей, и мои данные отправятся работодателям. Я был счастлив, как никогда. Наконец-то мои труды были признаны заслуженными!

В университете у меня появилась ни то, что популярность, а хотя бы внимание чтоль, которого раньше не было. Ну кто какими-то трудолюбивыми сычами в обычное время интересуется? ? Я давал интервью для универской газеты. Моё фото вывешивали на главную страницу сайта. Одногруппницы, которые раньше от меня нос воротили, стали со мной разговаривать ?. Только одногруппник, который со мной работал у Пузатого, стал меня ненавидеть ещё больше — зависть; он то тоже отправлял свою конфигурацию на конкурс, у него то она была готовая (вряд ли он программировал сам) и внедрённая на каком-то предприятии, а тут я, размельчавший мужчина ?, со своей самописной конфигурацией… Вообще он меня и раньше не жаловал — я же без постоянной девушки, не ищу себе новую работу, не хочу, чтобы на мне какой-нибудь кабан вроде Пузатого зарабатывал и т.д. Сам то он после увольнения от Пузатого паузы не стал делать и перескочил в Кингсофт, самую раскрученную и продвинутую франчайзи в Новоклязьменске, скорее всего, по блату. А после моей победы ненависть приобрела адовый характер. Но мне на него было просто по#бать — в ЧС везде и «нет человека — нет проблемы»! ? Спустя годы я узнал, что он женился, завёл ребёнка, работает в Кингсофте днями и ночами, общается только с теми, с кем связан — в общем, всё по системе, так, как у всех.

ПРИХОД НА ЗАВОД

Единственным работодателем, кто мне позвонил от Альбины, был Завод (а вы чего ожидали? ?). Мне звонил сам главный неотоксик — Седовласый. Он пригласил меня на собеседование, на которое я сразу же приехал. Эта франчайзи слыла второй в городе после Кингсофта — первую мне, по понятным причинам, даже трогать не хотелось. Хотя Мангалычу на универской практике на Заводе не понравилось, я верил в лучшее. И да, действительно, тогда меня очень зацепило то, что я узрел.

Офис был расположен для меня не очень удобно: на юго-востоке Новоклязьменска, а жил я тогда в западном районе. Но, будучи на машине, это было нестрашно. Кроме того, что он был расположен в части жилого дома, откровенных минусов я в самом офисе не нашёл (у меня не было тогда высоких запросов) — всё аккуратно, просторно, много кабинетов, на каждом табличка, отдельная кухня, отдельная красивая переговорка с длинным столом, большим плазменным экраном и всяческими сувенирными вещами вроде антикварного глобуса и старинных карт. После обедов за шкафом у Пузатого — это было нечто!

Сам Седовласый не был похож на неотоксика, очковтирателя с фашистскими наклонностями и старого маразматика-манипулятора, который воспринимает людей за инструменты, тогда он показался просто спокойным, немного холодноватым, опытным, взвешенным бизнесменом невысокого роста лет глубоко за 40. По сравнению, с быдловатым Пузатым, который был минимум лет на 10 моложе, он казался крутым и состоявшимся. Возможно, он ещё тогда не полностью ушёл в неотоксицизм (хотя кого я обманываю ?), но, скорее всего, куча тренингов, которые «помогают» скрывать эмоции и деструктивные взгляды, сделали своё. Я тогда ещё не знал и даже себе представить не мог, что главных неотоксиков — двое. Об этом при приёме на работу как-то замалчивалось. К тому же я уже привык, что в кабинете с генеральным директором обязательно сидит кто-то, какой-то менеджер или помощник, поэтому бородатый темноволосый яркий брюнет с чёрными глазами и ростом с директора не вызвал у меня какого-то интереса. В будущем, я понял, что этот человек ведёт себя намного более естественно, чем его коллега, поэтому видимо его не принято пускать на важные собеседования, может и отпугнуть. Тогда я естественно не усмотрел тот момент, что Седовласый одевается всегда в светлые цвета (на нём был светло-бирюзовый свитер), а Бородатый всегда в тёмные (чёрная рубашка). Инь-ян? Хороший-плохой полицейский? ? И я не придал значения тому, что в коридорах здания увидел людей в одинаковых футболках, чаще всего оранжевого цвета, что тоже было, мягко сказать, странно. Опыта работы у меня было мало, да и видел я это место впервые.

Седовласый мне тогда очень понравился: он не выдал мне никаких тестовых заданий, по его логике, раз я — победитель конкурса с опытом работы, значит я умею программировать. Он не пытался манипулировать, говорить про «успешный успех», вешать лапшу на уши про саморазвитие. Когда он рассказал про систему оплаты на Заводе, меня это тоже очень покорило: она была полностью сдельной, но не была неотоксичной. 500 рублей за один «закрытый» по задаче клиентом «час», т.е. ты можешь заработать столько, сколько сможешь или хочешь, всё зависит от удачи / клиентов / старания вне зависимости от твоих сертификатов, опыта работы, знака зодиака и прочей фигни. Он ещё уточнил:

«У нас есть ещё страховая зарплата, для тех, кто первый год в компании — 15 тысяч, минималка. Ты получаешь её, если у тебя мало часов. Это, если у тебя весь месяц не было работы, или тебе по каким-либо причинам не повезло. Или, если ты плохой специалист, с такими мы расстаёмся. Но ты, я думаю, не из таких. У нас есть такие специалисты, которые могут помочь, если ты не знаешь какой-то вопрос по программированию, с этим всё прекрасно, не парься» (с).

Я внутренне уже согласился. Для меня тогда это казалось прекрасной работой. Но я решил ещё немного подумать, вдруг от Альбины будут ещё звонки. Когда я ему об этом напрямую сказал, он не обиделся и сказал позвонить ему в течение нескольких недель.

Через пару дней на мероприятии для студентов в одном из технических ВУЗов Новоклязьменска, на котором выступали работодатели из сферы 1С, рассказывали о своих компаниях и завлекали стажёров, Габидуллина вручила мне диплом за победу в конкурсе (денежная премия уже лежала на моей банковской карточке ?) . Альбина со мной крайне мило общалась, я понял, что она в системе 1С один из специальных винтиков, которые завлекает студентов ака «свежее мясо» ? на работу в систему. Что само по себе хорошо, популяризация 1С дело похвальное, но главное, чтобы первые работодатели были хорошие у этих студентов, а вот с этим идеально получается, увы, не всегда ?.

На том мероприятии выступал представитель Завода. Мне тогда речи пришедших эмиссаров были не очень интересны, и я не акцентировал внимание на этом мужчине. У него была заурядная внешность. Одет он был в оранжевую в футболку, на левой стороне которой на груди красовалось маленькое белое изображение головы тигра — это было что-то вроде герба. В таких же футболках ходили люди на Заводе. Назовём этого человека — Каспер (в каком-то мультсериале так звали одно доброе привидение ?). Представился Каспер руководителем отдела на Заводе, «столпом неотоксичного режима». Он в мотивирующем стиле рассказывал свою «историю успеха», как он из сервис-инженера стал начальником на Заводе. Мне тогда было всё равно, и я пропустил рассказ Каспера между ушей. Но в дальнейшем, чем больше лет я работал на Заводе, тем чаще я вспоминал этого человека, и некоторый страх меня пронизывал. А всё это, потому что я, устроившись на Завод, его не увидел там, да и вообще больше никогда в жизни не видел. Да и его «история успеха»… Такие мотивирующие инфоцыганские «истории» стали коньком неотоксичной пропаганды, когда она вошла на самый пик спустя несколько лет.