Теория статистики

2. Ресурсы средств труда. С точки зрения их денежной оценки являются основным капиталом предприятия, а с точки зрения их натурально-вещественного состава являются совокупностью различных основных производственных фондов. Информационная подсистема ресурсов средств труда должна содержать показатели, отражающие их наличие, состав по видам, техническое состояние и роль в формировании издержек производства и обращения. Особенностью средств труда является их функционирование в течение нескольких производственных циклов. Средства труда свою стоимость переносят на продукт по мере износа. В издержки производства одного производственного цикла средства труда включаются по соответствующей доле своего износа, которая определяется в денежном выражении соответствующей суммой амортизационных отчислений.

3. Ресурсы предметов труда предприятия. К ним относятся: запасы сырья, материалов, топлива и иных материальных ресурсов, включая полуфабрикаты, комплектующие изделия и запасы товаров. Все эти ресурсы предметов труда предприятия необходимы для нормального хода производственных процессов.

В денежной оценке они образуют основную часть оборотного капитала предприятия, в которую также входят средства в расчетах, свободные денежные средства и другие виды финансовых активов. Для характеристики наличия и использования предметов труда система показателей должна включать данные по их натурально-вещественному составу, наличию, поступлению и расходованию в процессе производства, характеристики эффективности их потребления и другие показатели.

48. Натурально-вещественные и стоимостные результаты производства

Результатом производства любого коммерческого предприятия выступает его продукция, измеренная в денежном выражении в целом и по отдельным ее элементам либо в натурально-вещественной форме (продукт), либо в денежной форме (услуги).

Услуга – финансово-экономический вид деятельности, который не меняет натурально-вещественной формы продукта, не добавляет к его первоначальной стоимости определенную сумму, поскольку конечный потребитель продукта в ней заинтересован и согласен ее оплачивать (к услугам относят, например перевозку; рекламирование товара и т. д.).

Продукт – изделие, получаемое из сырья и материалов технологическим способом, в результате которого свойства исходного материала полностью исчезают, а продукт приобретает самостоятельную потребительскую ценность.

Продукты (изделия) – объекты, имеющие вещную форму и способные удовлетворять различные потребности.

Продукты в натурально-вещественной форме учитываются предприятиями в момент их производства в натуральных (шт., т, м³ и т. д.) и в условно-натуральных единицах измерения.

Основа учета продукции – это денежные измерители.

Результаты производства следует различать по степени их готовности:

1) незавершенное производство – это предметы труда, переданные в производственное подразделение для обработки и находящиеся до стадии ее завершения в этом подразделении;

2) полуфабрикаты – продукты, которые в пределах одного производственного цикла полностью закончены обработкой, но предназначенные для последующей обработки в других подразделениях в соответствии с принятой последовательностью технологических процессов в рамках данного предприятия;

3) готовые изделия – продукты, полностью законченные обработкой в пределах данного предприятия, признанные годными для использования в соответствующих действующим на предприятии стандартам качества и сданные на склад готовой продукции с оформлением соответствующих документов.

Валовым выпуском подразделения называют выраженное в денежной оценке количество произведенных подразделением готовых изделий, законченных услуг и полуфабрикатов.

Валовой оборот коммерческой фирмы – это сумма соответствующих данных по отдельным подразделениям, включающая в свой состав все произведенные готовые изделия и полуфабрикаты.

Товарная продукция – это конечный результат деятельности предприятия за определенный период времени,продукция, фактически отпущенная потребителям или готовая для отпуска.

В действительности предприятие получит прибыль только после отгрузки и оплаты потребителем полученного товара.

В бухгалтерском учете выделяют отгруженную и сданную заказчикам на месте продукцию и продукцию реализованную.

49. Структура кадров и коэффиценты, определяющие состояние кадров предприятия

Весь персонал предприятия подразделяется на категории: рабочие, служащие, специалисты и руководители.

Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

Их соотношение – это аналитический показатель работы предприятия.

Коэффициент численности основных рабочих определяется по формуле:

где Т_в.р.– среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии, в цехах, на участке, чел.;

Т_р. – среднесписочная численность всех рабочих на предприятии, в цехе, на участке, чел. Для анализа структуры кадров определяют и сравнивают удельный вес каждой категории работников d_pi в общей среднесписочной численности персонала предприятия T:

где T – среднесписочная численность работников категории, чел.

Состояние кадров определяется с помощь коэффициентов.

Коэффициент выбытия кадров К_в к(%) – это отношение количества работников, уволенных по различным причинам за данный период Т_у.в., к среднесписочной численности работников за тот же период Т:

Коэффициент приема кадров К_п.к (%) – это отношение количества работников, которые приняты на работу за данный период Т_п, к среднесписочной численности работников за тот же период, Т:

Коэффициент текучести кадров К_тк(%) определяется делением численности работников предприятия, выбывших или уволенных за данный период Т_ув., на среднесписочную численность за тот же период Т:

50. Статистика рабочей силы и рабочего времени предприятия

Статистика рабочей силы изучает состав и численность рабочей силы. В сфере материального производства рабочая сила подразделяется на персонал, занятый в основной деятельности предприятия, и персонал неосновной деятельности.

Основная категория персонала – это рабочие.

К категориям численности рабочих и служащих относятся списочная и явочная численность, число фактически работавших. В списочную численность входят все работники предприятия, принятые на срок один и более дней. Явочное число включает работников, явившихся на работу, а также находящихся в командировках и занятых на других предприятиях по нарядам своей организации.

Все категории численности определяются на конкретную дату, но для многих экономических расчетов необходимо знать среднюю численность работников – среднесписочную, среднеявочную и среднюю фактически работавших.