Вас ждет лишь хорошее. Поверь в себя и свои силы

«Если у вас не ладятся отношения с кем-то на работе, используйте свой разум, чтобы изменить эту ситуацию. Тут неплохо помогут аффирмации. Говорите себе: « У меня отличные отношения с рабочим коллективом, не исключая _________(имя сотрудника)». Каждый раз, как увидите или подумаете об этом человеке, проговаривайте эту аффирмацию. По дороге на работу повторяйте следующее: « Я работаю с чудесными людьми, с ними приятно и весело проводить время. Вы должны придерживаться такой мысли независимо от того, что происходит на работе. А если заметите за собой негативное отношение к кому-либо из коллег, просто скажите себе: «Нет-нет, у меня чудесные отношения со всем коллективом». Каждый раз, как будете думать о ком-то из сотрудников, особенно если с этим человеком у вас не ладятся отношения, сконцентрируйтесь на его положительных качествах, но ни в коем случае не на недостатках. Вы будете поражены тем, как быстро и как сильно изменятся ваши отношения; изменятся в лучшую сторону. Я была свидетелем таких потрясающих перемен, о которых вы даже и подумать не можете. Просто повторяйте нужные слова, а деталями займется Вселенная».

Я попросила Луизу рассказать историю, которая бы иллюстрировала подобные перемены.

«Несколько лет назад ко мне пришел некто по имени Джордж. Он устраивался на работу пианистом в ночной клуб. На первой встрече он сказал, что переживает из-за своего нового начальника – у того была плохая репутация, подчиненные боялись его и даже прятались, когда он был рядом. Поэтому Джордж и пришел ко мне – спросить совета, как ему вести себя при встрече с начальником.

И я сказала ему, что для начала надо настроиться на любовь. Когда подойдешь к зданию – одари его своей любовью, откроешь входную дверь, зайдешь в лифт – одари их своей любовью. Полюби все на новой работе, каждую вещь, каждого работника и скажи себе: «У меня будут чудесные отношения с новым начальником». Настрой себя на это. Даже когда ты будешь не на работе, все равно думай о ней и о начальнике с любовью.

Он пришел еще раз через шесть недель и стал рассказывать: «Все в шоке. Я очень понравился боссу. Он всегда здоровается со мной, говорит, что я хорошо играю. Он даже пару раз выдал мне премиальные по двадцать долларов (а тогда это были немалые деньги). Остальные только удивляются – как мне это удается!»

Видишь, Джорджу такой способ очень помог. Ни у кого из тех, с кем он работал, не получилось наладить с начальником таких отношений».

История Джорджа – отличный пример того, как легко можно окунуться в новую обстановку. Нам постоянно приходится сталкиваться с чем-то новым, будь то новая работа, соседи, рабочая или учебная группа. И мы просто вливаемся в новый коллектив и полагаемся на обстоятельства, но не пытаемся управлять ими.

«Да, и случается, что мы несем с собой свою «историю». Например, вы терпеть не можете свою работу и хотите ее сменить. Но нет никаких гарантий, что это избавит вас от неприятных ощущений. Неважно, насколько лучше новое место, очень скоро и оно может начать вас раздражать. Неважно, какие мысли и чувства занимают вас, они перенесутся и на новую работу. Если вы живете в мире недовольства, то все, с чем вы ни столкнетесь на жизненном пути, будет вас раздражать. Вы сможете добиться желаемых результатов, только если измените сознание.

Если вы испытываете негативные чувства к месту своей работы, попробуйте аффирмацию: Я всегда любила свою работу. У меня самая лучшая работа. Меня всегда ценили как хорошего сотрудника.Повторяя эти слова, вы не только измените отношение к своей нынешней работе, но будете готовы к новой. Вы не просто даете себе установку, вы посылаете сигнал Вселенной, и она обязательно на него ответит. Доброе притягивает добро, жизнь будет давать вам только хорошее, если вы сами этого захотите.

Если вы собираетесь менять работу, то добавьте к своим аффирмациям следующее : «Я освобождаю рабочее место человеку, который будет рад и благодарен здесь работать». Когда-то вы устраивались на идеальное для вас место, но теперь ваша самооценка выросла, и вам нужно что-то новое. Вот список аффирмаций, которые вам обязательно понадобятся».

Я работаю в творческом сотрудничестве с умными, добрыми людьми над проектами, которые изменят мир к лучшему.

Я благословляю свою работу с любовью.

У меня отличные отношения со всеми сотрудниками, в том числе и с (имена).

Я работаю в окружении прекрасных коллег.

Для меня большая удача – работать с такими чудесными людьми.

Нам очень легко и весело работать вместе.

У меня отличные отношения с начальством.

Я всегда люблю свою работу. У меня самая лучшая работа, о которой только можно мечтать. Я всегда чувствую себя нужным и полезным сотрудником.

Я передаю эту работу своему сменщику, который тоже рад здесь работать.

На этой работе я реализую все свои творческие способности и раскрою все таланты.

Эта работа приносит мне глубокое удовлетворение, и я каждый день иду на нее с радостью.

Я работаю на людей, которые ценят мой профессионализм.

Прекрасная работа сама находит меня.

Помещение, в котором я работаю, светлое, воздух в нем чистый, и оно наполняет меня энтузиазмом. Моя новая работа находится в удобном месте, я зарабатываю хорошие деньги и очень за это благодарна.

– То есть, чтобы попасть в хорошие условия, для начала нужно создать хорошие условия у себя в сознании.

«Правильно, занимайтесь позитивными аффирмациями, пускай лучше другие жалуются на свои проблемы, чем вы будете делать это. Моделируйте желаемое в сознании, и вы легко добьетесь этого в жизни».Мы решили передохнуть и собраться. Нам надо было съездить в издательство «Хей», где мы планировали пообедать и встретиться с сотрудниками.

* * *

Мы спустились в гараж, где стояла машина Луизы. Я села на пассажирское сиденье и сразу обратила внимание на табличку с аффирмацией на панели « Пусть твоя печень улыбается». Я представила большую желтую улыбку на своей счастливой печени и чуть не рассмеялась.

По дороге в издательство я решила перевести тему разговора со служащих на работодателей – хотелось узнать, что чувствует и как должен себя вести человек, стоящий во главе сложного механизма – рабочего коллектива.

«Будучи начальником, важно не забывать благодарить своих подчиненных. Людям нравится, когда их время от времени хвалят за хорошую работу, нравится чувствовать, что им благодарны и признательны. От этого всем становится приятно».

– Значит, старое правило «ежовых рукавиц» больше не работает? – я спрашивала с притворной серьезностью.

«Ни в коем случае! Ошибочно считать, что крики и угрозы начальника как-то улучшат качество работы подчиненных. Люди будут чувствовать страх и обиду, а в таком состоянии хорошо дело не сделаешь. Хороший руководитель должен ясно понимать, как его действия сказываются на подчиненных, – заставлять их работать лучше или быстрее значит лишь портить их отношение к тебе».