Война и мир в терминах и определениях

• гражданский контроль за расходами на оборону и деятельностью всех силовых министерств в объеме, предусмотренном законом.

Граждане государства участвуют в обеспечении обороноспособности своего государства на основе устанавливаемой воинской обязанности. В РФ органы государственной власти и органы местного управления, ведомства, предприятия, учреждения и организации принимают участие в обеспечении обороноспособности на основе закона об обороне, других законодательных актов. Головная координирующая роль в обеспечении обороноспособности государства принадлежит министерству обороны.

ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЙСК (СИЛ ФЛОТА) структура воинских формирований, определяющая их состав, иерархию построения, соотношение родов войск (сил флота), видов оружия и военной техники, элементов, обеспечивающих боевую готовность и боеспособность соединений и частей.

Организация войск (сил флота) современных воинских формирований от батальона и выше, как правило, включает управление, в состав которого входит штаб, боевые подразделения, части, соединения, части (подразделения) обеспечения и обслуживания. Является частью строительства ВС, охватывающей все звенья от подразделений до высших органов руководства.

В практике строительства ВС большинства государств применяются следующие организационные формы: в сухопутных войсках и в морской пехоте — отделение, взвод, рота (батарея), батальон (дивизион), полк, бригада, дивизия, корпус, армия; в ВВС — звено, отряд, эскадрилья, полк (крыло, эскадра), авиационная дивизия, авиационный корпус, воздушная армия, воздушный флот, а также батарея, дивизион, полк, бригада, дивизия, корпус, армия противовоздушной обороны; в ВМФ (ВМС) — корабль, дивизион, бригада, дивизия кораблей, эскадра, флотилия, флот.

Организационная структура воинских формирований развивается одновременно с развитием военного дела и изменением характера войны. Непосредственное влияние на нее оказывают изменения в количестве и качестве оружия и военной техники, развитие форм и способов военных действий, уровень квалификации личного состава.

Основными принципами организационного строительства ВС являются:

• соответствие организации войск (сил флота) характеру предстоящих военных действий, задачам, возлагаемым на войска (силы флота), обеспечение максимальной самостоятельности частей, соединений и объединений при выполнении боевых задач;

• наиболее эффективное использование находящихся на оснащении войск (сил флота) боевой техники и оружия;

• возможность выполнения задач в неполном составе;

• соответствие физико-географическим условиям ТВД.

В связи с появлением ядерного, а в последние годы — высокоточного оружия организация войск (сил флота) быстро развивается. Основные направления этого развития: увеличение боевой мощи, маневренности, управляемости, обеспечение возможности вести боевые действия в различных условиях и решать задачи в короткие сроки, повышение защищенности и живучести.

ОЦЕНКА КАЧЕСТВЕННОГО СОСТОЯНИЯ ВОЙСК область работы командующих, штабов и научных организаций в строительстве ВС, предусматривающая изучение физико-психологических и информационных возможностей воинов в наиболее типовых и экстремальных условиях их боевой деятельности, определение на этой основе необходимых мер по повышению эффективности их действий за счет рациональной организации воинского труда и совершенствования способов профессиональной подготовки воинов.

Основным методом таких исследований является системный анализ реальной эргономической системы «человек — орудие труда — предмет труда — производственная среда». При этом решаются следующие основные задачи:

• устанавливается распределение функций управления между боевыми расчетами (экипажами) и автоматическими, в том числе «интеллектуальными» системами управления вооружением и военной техникой;

• определяется рациональная организация рабочих мест, создание условий комфорта деятельности боевых расчетов (экипажей);

• выявляются направления создания более эффективных орудий труда (средств управления вооружением и военной техникой, информационных систем) для боевых расчетов (экипажей);

• распространяются более надежные методы и средства профессионального отбора и профессиональной подготовки воинов;

• разрабатываются более эффективные методы и технические средства для эргономической экспертизы и эргономических исследований, в том числе по вопросам физиологии труда в различных условиях боевой деятельности, влияние на здоровье воинов гигиены их труда, социологии труда с оценкой его влияния на боевую и трудовую деятельность воинских коллективов, психологии труда с изучением его влияния на восприятие, мышление, эмоции воинов.

Важное место в вопросах психологии занимает инженерная психология, изучающая процессы информационного взаимодействия воинов со средствами труда (вооружением и военной техникой) и окружающей средой. Ее применение позволяет изучить и глубже понять:

• процессы восприятия, памяти, мышления воинов в экстремальной обстановке для выбора оптимальных способов кодирования представляемой информации, форм и направлений работы органов управления;

• рациональную компоновку интерьера рабочих мест, приборных досок, пультов управления, обеспечение хорошего обзора внешней и внутренней среды, свободной досягаемости до органов управления ВВТ;

• разработки средств жизнеобеспечения (поддержание в заданных пределах температуры, давления, влажности, газового состава, уровня радиации и других параметров атмосферы рабочих мест боевых расчетов и экипажей).

ПЕРЕВОД ВС НА ВОЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ начальный этап стратегического развертывания ВС, процесс их реорганизации в соответствии с требованиями войны. Включает приведение ВС в высшие степени боевой готовности с их отмобилизованием, приведение объединений, соединений и частей в полную боевую готовность.

Может осуществляться поэтапно или одноразово, для всех ВС или их части, по районам и направлениям. Решение на указанные действия принимается высшим политическим руководством государства и реализуется через министерство обороны.

ПЕРЕВОД ВС С ВОЕННОГО НА МИРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ процесс реорганизации ВС после окончания войны. Включает сокращение ВС до установленного уровня, демобилизацию личного состава, перевод объединений, соединений и частей на штаты мирного времени, консервацию техники и вооружения, реорганизацию органов управления и обеспечения, организацию службы и подготовки войск (сил флота) в соответствии с условиями и требованиями мирного времени. Может осуществляться в короткие сроки или последовательно, по этапам, в течение продолжительного времени.