XIX съезд ВКП(б) - КПСС (5 - 14 октября 1952 г.). Документы и материалы

Товарищи, в отчетном докладе о работе Центрального Комитета ВКП(б) тов. Маленков раскрыл величественную картину замечательных побед, одержанных советским народом под руководством славной Коммунистической партии, ее Центрального Комитета, мудрого вождя партии и народа товарища Сталина. ( Аплодисменты).

Под руководством Коммунистической партии советский народ построил социалистическое общество, превратил нашу страну в могучую державу.

Период, истекший после XVIII съезда, насыщен событиями огромного значения. Народы нашей страны добились всемирно-исторической победы в Великой Отечественной войне. Отстояв в жестоких боях с немецко-фашистскими захватчиками честь, свободу и независимость нашей Родины, Советская страна вступила в новый мирный период развития.

Наша великая партия соединила воедино и направила к общей цели усилия всех советских людей. Она повседневно и неустанно ведет гигантскую организационную и идейно-воспитательную работу в массах. Советские люди горячо любят свою Коммунистическую партию, безгранично доверяют ей, поддерживают ее во всех делах.

Опираясь на организационные основы, разработанные Лениным и Сталиным, партия крепит единство и монолитность своих рядов, свою связь с массами. Коммунистическая партия сильна единством воли и действий, сплоченностью вокруг своего Центрального Комитета, вокруг товарища Сталина. ( Бурные аплодисменты).

В своем докладе тов. Хрущев обосновал необходимость внести в Устав партии ряд изменений в соответствии с новой исторической обстановкой и задачами партии, вытекающими из этой обстановки.

Новый Устав повышает боеспособность партии, укрепляет ее организационную мощь в новых условиях, когда главной задачей партии является построение коммунистического общества путем постепенного перехода от социализма к коммунизму.

Проект измененного Устава нашел горячую поддержку среди членов и кандидатов партии. Он широко обсуждался в ленинградской партийной организации и получил единодушное одобрение на собраниях первичных парторганизаций, на районных, городских и областной партийных конференциях. Партийные собрания и конференции наглядно показали, как вырос идейно-политический уровень коммунистов, какой огромный опыт приобретен ими за эти годы, как повысилась их ответственность за дело партии. Об этом же свидетельствуют многочисленные предложения и дополнения, которые были выдвинуты членами партии в ходе обсуждения проекта Устава.

Изменения, вносимые в Устав, являются жизненно необходимыми и отвечают задачам дальнейшего укрепления единства рядов партии, как главного условия ее силы и могущества, сплочения ее рядов и повышения активности каждого коммуниста.

Строгое соблюдение дисциплины всеми коммунистами – непременное условие боеспособности партийных организаций. Однако имеются еще факты, когда отдельные члены партии попирают партийную дисциплину, не хотят считаться с порядками, установленными в партии. Недавно был исключен из партии, как политически и морально разложившийся, не заслуживающий доверия партии человек, бывший директор Ленинградской лесотехнической академии Салтыков. Он окружил себя политически сомнительными людьми и брал их под защиту, организовывал пьянки, противопоставлял себя партийной организации, зажимал критику. Пользуясь поддержкой некоторых руководящих работников Министерства лесной промышленности СССР, Салтыков вместе с группой подхалимов организовал злобное выступление против справедливой критики в печати и даже потребовал «призвать к порядку» тех, кто его критиковал.

Этот факт свидетельствует о том, что у нас есть еще коммунисты, которые считают, что партийная дисциплина для них не обязательна, что им все дозволено и они могут безнаказанно нарушать требования партии.

В проекте Устава партии справедливо подчеркивается, что в партии не может быть двух дисциплин – одна для руководителей, другая для рядовых коммунистов. Партия имеет одну дисциплину, один закон для всех коммунистов, независимо от заслуг и занимаемых постов. Это положение, вносимое в Устав, направлено на укрепление рядов партии, на очищение ее от людей, не заслуживающих доверия.

За последнее время, и в особенности в связи с проведенными партийными собраниями и конференциями, в ленинградской организации широко развернулась большевистская критика и самокритика, которая является важнейшим средством преодоления недостатков в работе и правильного воспитания кадров. В результате улучшается деятельность городских и районных комитетов партии, в первичных парторганизациях укрепляется дисциплина, повышается активность коммунистов, расширяется и укрепляется связь партийных организаций с беспартийными массами.

В ленинградской парторганизации настойчиво проводится работа по воспитанию кадров в духе правдивости и честности перед партией, по выдвижению и выращиванию преданных делу партии кадров. За последнее время на руководящие должности выдвинуто более 2.000 человек, в их числе – 930 женщин. Около 80 проц. руководящих работников имеет сейчас высшее и незаконченное высшее образование, а в Ленинграде – все секретари районных комитетов партии имеют высшее образование. Систематически проводится работа по повышению политического уровня руководящих партийных кадров.

В связи с непрерывным совершенствованием техники и дальнейшим развитием технического прогресса большое внимание уделяется обучению кадров промышленности и повышению их деловой квалификации. Кадры промышленности совершенствуют свое мастерство и неустанно работают над повышением идейного уровня. За последнее время более половины рабочих окончили различные курсы и школы. В прошлом году без отрыва от производства обучались сотни тысяч рабочих и инженерно-технических работников, в том числе: в вузах и техникумах – около 40 тыс. человек, в школах рабочей молодежи – 70 тысяч.

В докладе тов. Маленкова вскрыты недостатки в деле подбора и воспитания кадров. Эти недостатки имеются и в ленинградской организации. К их устранению мы примем необходимые меры.

В проекте Устава указано, что на любом посту коммунист обязан неуклонно проводить указания партии о правильном подборе кадров по их политическим и деловым качествам. Нарушение этого указания, подбор кадров по признакам приятельских отношений, личной преданности, землячества и родства, несовместимо с пребыванием в партии. Однако мы иногда сталкиваемся с фактами, когда эти принципы нарушаются. Бывший архитектор Ленинграда Баранов, используя приятельские отношения с некоторыми руководящими работниками, незаслуженно получил звание профессора, не имея научных трудов и ученой степени. После того, как это было выяснено, у Баранова все же нашлись покровители в Управлении по делам архитектуры при Совете Министров РСФСР и в Академии архитектуры СССР, которые всячески пытались продвигать его на руководящую работу.

В докладе тов. Маленкова указывается, что дальнейшее укрепление состава руководящих кадров зависит теперь главным образом от правильной организации изучения и подбора работников, а для этого необходимо прежде всего устранить недостатки, ошибки и извращения в работе с кадрами. Великие задачи, стоящие перед нашей партией в строительстве коммунистического общества, требуют дальнейшего улучшения дела подбора, подготовки и воспитания кадров, повышения уровня партийно-политической работы.

В проекте Устава уделяется большое внимание первичным парторганизациям. Это понятно: первичные организации – основа партии. Они проводят огромную работу по мобилизации трудящихся на выполнение производственных планов, укреплению трудовой дисциплины, развитию социалистического соревнования. Первичные парторганизации предприятий Ленинграда и области стали лучше осуществлять контроль над хозяйственной деятельностью администрации, являются душой борьбы за превращение Ленинграда в важнейший центр технического прогресса, за выполнение почетных заказов для великих строек коммунизма, за осуществление тех обязательств, которые ленинградцы дали товарищу Сталину. Новый Устав еще выше поднимет роль первичных парторганизаций, будет способствовать повышению их активности и самодеятельности.