Юный техник, 2011 № 02

И хотя, быть может, войны эти были не столь обширны по числу участвующих в них воинов — людей на севере и поныне живет гораздо меньше, чем в более южных областях, от этого они не были менее упорными.

И выигрывало обычно то племя, воины которого были лучше вооружены и защищены. И если по части оружия чукчи пороха не выдумали и воевали в основном копьями, луками со стрелами да холодным оружием, то вот по части защитного снаряжения местными мастерами и мастерицами было создано немало любопытного.

Да, не удивляйтесь, снаряжение для воинов-эрымов здесь не ковали, как кольчуги или латы, а… шили.

Панциры средневековых чукотских воинов состоят из костяных пластинок, которые вручную, с помощью ниток-сухожилий и костяных игл нашивали на прочную лахтачью шкуру (лахтак — вид тюленя с особо прочной шкурой).

Причем местные специалисты, по свидетельству начальника отдела музейного центра «Наследие Чукотки» Ирины Романовой, отлично знали, какая кость для чего годится. Например, кость рога оленя, сетчатые кости морских животных «вязкие», в них стрелы и даже пули застревают. А вот кость бивня мамонта и моржового клыка — особо прочная, от нее стрелы отскакивали.

Так вот «вязкие» кости шли на изготовление панциря и нагрудника, а «броневые» — использовались в создании шлемов, поножей и наручей. Наручи использовались для того, чтобы обезопасить руку, державшую лук, а поножу воин надевал на опорную ногу. И то и другое делалось опять-таки из костяных пластинок, нашитых на кожу.

А на шлем, кроме костяных, пришивались даже драгоценные по местным меркам металлические пластинки. А еще мех волка.

Считалось, что волк как представитель злого духа Келе возьмет на себя все то зло, которое насылает на воина его противник.

А. ПЕТРОВ

ЗА СТРАНИЦАМИ УЧЕБНИКА Я бы менеджером стал…

Выбор профессии — один из самых важных поступков в жизни каждого человека. Как выбрать дело себе по душе, чтобы потом не пришлось жалеть о своем выборе, не пришлось переучиваться или сожалеть о том, что зарабатываешь мало? Недавно эксперты провели анализ самых востребованных профессионалов. И вот что у них получилось.

Портрет «идеальной» профессии

По мнению аналитиков, россияне сегодня, как, впрочем, и 2–3 года назад, самыми престижными считают профессии юриста и экономиста. Многие родители хотели бы обучить этим специальностям своих детей. Однако эксперты трудового рынка предостерегают: юристов и экономистов у нас уже переизбыток, спросом сейчас пользуются выпускники инженерных факультетов. А на самую высокооплачиваемую работу в России могут рассчитывать финансисты и маркетологи.

Самыми же востребованными специальностями в России сегодня являются менеджеры по продажам, рабочие различных специальностей, программисты, няни и гувернантки, продавцы.

Представителями «вечных» профессий некоторые аналитики называют писателей и художников, музыкантов и актеров. Никогда не останутся без куска хлеба также психологи и священнослужители. При этом не исключается, что в будущем Церковь превратится в компьютерную социальную сеть. Еще долгое время весьма неплохо будут зарабатывать и политики. Это только в фантастических рассказах компьютеры могут управлять государством. И уж, конечно, всегда сыты будут повара и кулинары.

Несмотря на успехи генетики, никто не стремится получать питание внутривенно или с помощью фотосинтеза.

К сожалению, почти не осталось в России родителей, которые бы хотели увидеть своих детей научными работниками. Между тем, российская научная школа все еще весьма высоко котируется в мире. «Если заглянуть на несколько десятилетий вперед, то как раз люди с учеными степенями будут пользоваться самым большим спросом», — полагают эксперты.

Сколько денег в карманах?

Раз уж мы заговорили о заработках, то сколько, интересно, денег нужно иметь, чтобы чувствовать себя комфортно? Аналитики портала Superjob.ru, опросив 3500 человек старше 18 лет, пришли к выводу, что большинство взрослых россиян держат при себе на карманные расходы не более 1000 рублей. В частности, на вопрос, сколько карманных денег вы носите с собой, 31 % респондентов назвали сумму от 500 до 1000 рублей. Еще 23 % опрошенных берут из дома каждый день от 1 до 3 тыс. рублей, а 21 % — менее 500 рублей. И наконец 3 % граждан выходят на улицу «пустыми».

В месяц же многие наши соотечественники хотели бы получать около 100 тыс. рублей (25 % назвали цифру от 50 до 99 тыс. и 16 % — от 100 до 149). Еще 16 % готовы довольствоваться суммами от 30 (или ниже) до 49 тысяч.

Интересно, что, когда аналогичный опрос был проведен среди американцев, «заработком мечты» они назвали 6250 долларов (около 190 тыс. рублей) в месяц.

У кого больше шансов заработать?

Согласно опросу, проведенному среди 500 российских работодателей тем же порталом Superjob, около половины из них при приеме на работу отдает предпочтение кандидатам со знанием иностранного языка. Так, выяснилось, что 46 % работодателей нуждаются в сотрудниках, владеющих иностранным языком на бытовом уровне, а еще 2 % — в тех, кто говорит на английском, немецком или французском языке свободно. Остальные готовы принять толкового специалиста и без знания иностранных языков, но дополнительным навыкам соискателя будут только рады.

При этом за дополнительные знания многие работодатели готовы доплачивать. Так, претендентки на должность секретаря со знанием языка могут рассчитывать на прибавку в 20–25 % к стандартному окладу. Бухгалтеру добавят к зарплате 20–30 %, инженеру — 10–30 %.

Самыми популярными и востребованными языками были и остаются английский, немецкий и французский языки. Чуть отстают итальянский и испанский. А вот если вы хотите работать в китайских или японских компаниях, то старайтесь говорить по-английски и не афишируйте навыки владения их родным языком (если только, конечно, вас не берут на работу именно в качестве переводчика с того же китайского или японского).

Азиаты не любят, когда иностранцы понимают их приватные разговоры.

В тройку же топ-дефицитных специалистов аналитики отнесли следующие специальности. Менеджеру по компенсациям и льготам готовы платить от 150 до 400 тыс. руб. в месяц. Менеджер по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности может рассчитывать на ежемесячную зарплату в 150–200 тыс. руб. Менеджер по внутренним коммуникациям — работе с персоналом — получает 100 000–250 000 руб. в месяц.

По словам генерального директора Antal Russia Михаэля Гермерсхаузена, это достаточно редкие профессии с очень узкой специализацией. В России нет вузов, которые готовят таких специалистов. Образование приходится получать за рубежом или набираться опыта во время работы.