Афоризмы. Гению бизнеса
Шрифт:
Страх, испытываемый перед правителями, редко бывает страхом перед их интеллектом.
Власть придает словам отпечаток правды.
О правлении можно сказать то же, что и о погоде: редко бывает так, чтобы не желали перемен.
Любая простая задача может быть сделана неразрешимой, если по ней будет проведено достаточно совещаний.
К каждому подбирать отмычку. В том искусство управлять людьми.
Какой прок менять правление, если люди и нравы не меняются.
Искусство управления заключается в организации идолопоклонства.
Будучи поставлен во власть, не употребляй на должности при себе лукавых людей, ибо в чем согрешат они, в том обвинят тебя как начальника.
Здравомыслящему человеку легче подчиниться сумасбродам, чем управлять ими.
Не пытайтесь верховодить ни вельможами — они защищены от вас высоким положением, ни маленькими людьми — они всегда настороже.
Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности.
Позволить управлять собою означает столько же леность, сколько и слабость.
Человеческий дух не созрел еще для того, чтобы управляющие делали то, что должны делать, а управляемые — то, что хотят.
Для того чтобы управлять кем-либо долго и самовластно, надо иметь легкую руку и как можно менее давать ему чувствовать его зависимость.
Лучшим управлением было бы такое, в котором, при всеобщем равенстве во всем прочем, первые места были бы обеспечены добродетели, а последние — пороку.
Труднее управлять теми, которые жаждут известности и наслаждений, нежели теми, которым хочется хлеба.
Из всех способностей самая трудная и самая редкая — это умение управлять.
В управлении не должно быть полуответственности: она с неизбежностью ведет к утайке растрат и неисполнению законов.
Люди согласны быть рабами в одном месте, чтобы чувствовать себя господами в другом.
Изучив
людей, управляют лучше, нежели изучив книги.Для того чтобы хорошо управлять, порядок и последовательность нужнее великих дарований.
Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими.
Нелегкая это задача — управлять совершеннолетними гражданами, не обращаясь с ними, как с детьми.
Хорошее руководство состоит в том, чтобы стимулировать людей к достижению высочайшего уровня, предлагая им возможности, а не обязательства.
Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
Если служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса.
Подчас бывает выгодней оставить службу у вельможи, чем жаловаться на него.
Хороший секретарь удваивает эффективность своего шефа. Плохой секретарь уменьшает ее наполовину.
Никогда не доверяйте тем подчиненным, которые не находят у начальства никаких изъянов.
Не всегда высоко то, что занимает высокое положение, и не всегда низко то, что занимает положение низкое.
Человеку легче казаться достойным той должности, которую он не занимает, нежели той, в которой состоит.
Легче сделать так, чтобы о вас говорили: «Почему он получил это место?» — чем добиться того, чтобы кто-нибудь спросил: «Почему он не получил этого места?»
Иной бесполезен в первом ряду, но во втором блистает.
Что постыднее — не получить место, которое заслужил, или занять его, не заслужив?
Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки даже в вопросах получения денег.
К высокому положению ведут два пути: протоптанная прямая дорога и окольная тропа в обход, которая гораздо короче.