HR смотрит фильмы

Решение, кого из сотрудников повысить в должности – важнейшее и ответственное. Многие боятся брать на себя ответственность за принятие такого решения.

Какие чаще всего встречаются ошибки, которые допускаются при принятии решения о повышении:

1. Решение основано на желании самого сотрудника занять вышестоящую должность;

2. Решение основано на желании выделить (наградить) сотрудника;

3. Решение основано на сроке работника в компании, а не на его результативности;

Конец ознакомительного фрагмента.