История Украинской ССР в десяти томах. Том седьмой

Первая Всеукраинская конференция КП(б)У в октябре 1926 г. выдвинула как одну из основных задач партийных организаций, профсоюзов, советских и хозяйственных органов подготовку командных кадров для народного хозяйства республики. Уже через год X съезд КП(б)У отметил первые успехи в ее решении. В это время на Украине в системе профобразования и на рабфаках обучалось 96 тыс. человек, на курсах по ликвидации технической неграмотности и повышению квалификации рабочих — около 20 тыс.

Партийные ячейки уделяли повседневное внимание воспитанию молодежи в духе революционных и трудовых традиций рабочего класса. В центре внимания каждой партийной, профсоюзной и комсомольской организации, а также администрации предприятий было воспитание у молодых рабочих чувства ответственности за порученное дело, мобилизация ее на борьбу за повышение производительности труда и улучшение качества продукции, соблюдение строгой производственной дисциплины. Вовлечение молодежи в активную производственную и общественно-политическую жизнь было одной из эффективных мер в воспитании нового советского рабочего.

По мере развертывания реконструктивных работ, оснащения предприятий новой техникой еще острее встал вопрос об обеспечении промышленности квалифицированными кадрами. 12 июля 1928 г. ЦК ВКП(б) принял постановление «Об улучшении подготовки новых специалистов», в котором ставились задачи в два раза увеличить удельный вес инженерно-технических работников в крупной промышленности, расширить сеть высших и средних специальных учебных заведений технического профиля, особенно по строительным специальностям, обратить особое внимание на рост научно подготовленных преподавательских кадров. Для получения высшего образования во втузы, промакадемии и на курсы красных директоров направлялись коммунисты, имевшие большой опыт партийной, советской и хозяйственной работы. В 1928–1929 гг. партийные организации Украины направили на учебу около 900 членов ВКП(б). Потребность в пролетарских хозяйственных кадрах особенно остро чувствовалась после вскрытия «шахтинского дела».

Главным источником, из которого партия черпала пролетарские кадры руководства, был рабочий класс. В 1926–1928 гг. около 14 тыс. рабочих Донбасса было выдвинуто на руководящие государственные и хозяйственные должности.

Из рабочей молодежи, учившейся на курсах, в ФЗУ, во втузах и техникумах, вышли многие тысячи мастеров, техников и инженеров, талантливых организаторов социалистического производства.

Рост производственной активности рабочего класса. Курс партии на индустриализацию вызвал у рабочих прилив творческой энергии. Политический и производственный подъем рабочего класса неустанно возрастал, проявляясь в повышенном чувстве ответственности за судьбу социалистического строительства, в настойчивой борьбе за повышение производительности труда, в активном участии в управлении производством.

XIV съезд ВКП(б) отметил, что наилучшей формой вовлечения широких рабочих масс в дело практического строительства советского хозяйства, воспитания в них социалистического отношения к труду являются производственные совещания, на которых следует обращать главное внимание на всестороннее улучшение производства и условий труда, на обеспечение выполнения производственных планов.

Руководствуясь этими указаниями, партийная организация Украины приняла эффективные меры к активизации работы производственных совещаний. На крупных предприятиях наряду с общезаводскими были созданы цеховые и сменные совещания. Это способствовало вовлечению в активную работу в них широких масс рабочих. Для улучшения руководства этими органами и подготовки к обсуждению конкретных вопросов создавались производственные комиссии, в состав которых входили передовые рабочие-активисты, инженеры, хозяйственники. В 1926 г. в работе производственных комиссий на предприятиях республики принимало участие около 20 тыс. человек. По рекомендации XV конференции ВКП(б) на крупных предприятиях создавались временные контрольные комиссии (ВКК), целью которых была разработка и внедрение одного или нескольких важнейших хозяйственных мероприятий, направленных на улучшение количественных и особенно качественных показателей производства. ВКК состояли из 5–7 рабочих, инженеров, техников, наиболее удачно зарекомендовавших себя работой в производственных совещаниях. Первая на Украине Временная контрольная комиссия возникла в феврале 1927 г. на Сталинском металлургическом заводе, а в конце этого же года в республике их было уже 40.

Борьба за рационализацию производства, экономное использование материальных ресурсов, пути повышения производительности труда, снижения себестоимости и улучшения качества продукции — таковы были конкретные вопросы, рассматривавшиеся производственными совещаниями. Они способствовали устранению недочетов на предприятиях, оказывали администрации помощь в проведении режима экономии. Об этом убедительно свидетельствуют факты. В 1926 г., например, в работе производственных совещаний на шахтах Донбасса приняли участие 82 тыс. рабочих. Более половины внесенных ими рационализаторских предложений были реализованы с большим экономическим эффектом. Так, внедрение предложений производственного совещания шахты им. Н. К. Крупской (Артемовский округ) помогло сберечь около трети крепежного леса, смазочного масла и других материалов. Рабочие мартеновского цеха Енакиевского металлургического завода в первой половине 1926 г. уменьшили почти на треть расходы жидкого топлива, экономили ежемесячно 27 тыс. пудов угля, сократили сроки ремонта печей с 10 до 4 дней — все это дало экономию в десятки тысяч рублей. Реализация предложений рабочих на Первом канатном заводе (Харьков) в 1926 г. дала больше 64 тыс. руб. экономии.

XV Всесоюзная партийная конференция, рассмотрев вопрос о производственных совещаниях, дала решительный отпор троцкистско-зиновьевской оппозиции, пытавшейся опорочить их деятельность, отметив, что «вопреки паническим крикам оппозиции, производственные совещания развиваются и постепенно переходят на более углубленную работу» [194] . Конференция наметила мероприятия по дальнейшему совершенствованию их деятельности.

В 1927–1928 гг. производственные совещания значительно активизировали свою работу. На них рассматривались жизненно важные проблемы деятельности предприятий. Так, например, на Кадиевском руднике обсуждался доклад «О мероприятиях по борьбе с зольностью угля», на заводе «Донсода» — доклад заводоуправления о результатах годичной работы предприятия и о промфинплане на новый хозяйственный год.

194

КПСС в резолюциях…, т. 3, с. 388.

Широко внедрялись и предложения производственных совещаний. По данным профсоюза горняков Украины, в 1928 г. было реализовано 50–60 % предложений. На Юго-Западной железной дороге только в первом полугодии 1926/27 гг. от внедрения предложений производственных совещаний экономия составила 282 тыс. руб. На предприятиях Харьковского округа с апреля 1927 г. по май 1928 г. экономия достигла 200 тыс. руб. По данным профсоюза металлистов республики, в первом полугодии 1926/27 г. на 29 крупнейших предприятиях, где работало свыше 68 тыс. рабочих и служащих, состоялось 423 общезаводских и цеховых производственных совещания. В них участвовало около 26 тыс. человек, было представлено 2411 предложений, из которых 90 % принято для внедрения.

В ходе индустриализации страны рождались и другие формы творческой активности масс — межзаводские производственные совещания, производственные смотры, конкурсы и переклички, ударничество.

На многих предприятиях Украины по инициативе газеты «Тверская правда» проводились общественно-производственные смотры предприятий. Их цель — мобилизовать рабочие массы на устранение недочетов в организации производства, активизировать движение рационализаторов и изобретателей. Они были проведены на заводах «Червоний профінтерн» (Днепропетровск), «Світло шахтаря» (Харьков), им. Артема (Луганск), на ряде предприятий Одессы, Киева, Кременчуга и других городов. Важным мобилизующим фактором было проведение перекличек отдельных фабрик и заводов, а также организация конкурсов на лучшее предприятие. Первый такой конкурс был организован в 1927 г. по инициативе «Торгово-промышленной газеты». Жюри, возглавляемое В. В. Куйбышевым, среди лучших предприятий назвало Енакиевский и Макеевский металлургические заводы, Харьковский паровозостроительный завод, Одесскую джутовую фабрику, запорожский завод «Коммунар», Будянскую фаянсовую фабрику, Горловское рудоуправление.

На многих предприятиях республики объявлялись конкурсы, целью которых было широкое вовлечение рабочих, в частности, молодежи, в активную производственную деятельность, искоренение брака в работе и др. Их инициаторами выступали комсомольские организации, проводившие конкурсы на лучшего по профессии, на лучшего молодого производственника. С большим подъемом встретил комсомол республики призыв комсомольцев Ленинградского вагоностроительного завода бороться за улучшение качества продукции. Этот почин поддержали рабочие всей страны.

Трудовая и политическая активность рабочего класса проявилась также в движении рационализаторов и изобретателей, которое стало составной частью процесса социалистического строительства. Основой его развития был социалистический строй, повышение культурного и технического уровня трудящихся, советский патриотизм.

В конце 1925 г. при ВСНХ УССР возникло Украинское бюро содействия изобретательству, а на предприятиях начали возникать экспертные комиссии. Вскоре изобретатели Харькова выступили с инициативой образования республиканского общества, и в 1926 г. возникла Украинская ассоциация рабочих-изобретателей (УАРИЗ). Вначале она объединяла лишь сотни рабочих, техников, инженеров, однако вклад многих из них в социалистическое строительство был немалый. Так, в 1926 г. рабочий-изобретатель Днепровского завода им. Ф. Э. Дзержинского П. А. Свидерский и его товарищи сконструировали специальную горелку, которая позволила в кратчайший срок обеспечить завод паром и экономить ежегодно 37 тыс. руб. на топливе. Общая сумма экономического эффекта от рационализаторских предложений, внедренных в 1927/28 г. по 14 трестам Украины, составила 6,4 млн. руб., что являлось весомым вкладом рабочего класса республики в фонд индустриализации.

В 1927 г. трудящиеся Луганщины обратились с призывом к рабочим промышленных предприятий не расходовать валюту на импорт машин, которые можно изготовлять на советских заводах. В ответ рационализаторы и изобретатели Горловского машиностроительного завода в 1928 г. сконструировали и изготовили первую отечественную врубовую машину. На заводе «Коммунар» (Запорожье) был освоен выпуск стандартных косилок и молотилок, а умельцы завода им. Т. Г. Шевченко (с. Софиевка Запорожского округа) собственными силами сконструировали кукурузную молотилку. На предприятиях Донбасса было освоено производство центробежных насосов и другого горного оборудования, ранее ввозившегося из-за границы.