Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4
Шрифт:
– но и также обязательно необходимо: во-первых, снижать себестоимость товаров и услуг, – что даст возможность снижать цены на ТНП, и увеличивать величину максимально безопасного количества производимых ТНП; и во-вторых, – на основании снижения себестоимости, – снижать цены на товары и услуги, – в результате чего люди тоже смогут покупать все большее и большее количество ТНП, и в результате чего величина максимально безопасного количества производимых ТНП тоже будет увеличиваться.
Все вышеуказанное прямо означает, что без решения
Итак, вопрос: как нам добиться снижения, и не просто снижения, а очень сильного, очень резкого, снижения себестоимости всех товаров и услуг (в том числе, ТНП)?
Б) Первый основной путь снижения себестоимости ТНП (и других товаров и услуг)
Отвечая на этот вопрос, прежде всего отмечу следующие факты.
Факт первый. Валовой доход современных капиталистических предприятий (все деньги, полученные предприятием от продажи своих товаров и услуг, и от любой другой деятельности предприятия) разделяется на 4 части:
– на налоги и сборы;
– на деньги на нужды предприятия;
– на фонд зарплаты трудового коллектива наемных рабочих;
– и на доход капиталиста – собственника предприятия.
И факт второй. В состав себестоимости товаров и услуг, производимых на современных капиталистических предприятиях, входят следующие 3 части:
– налоги (в бюджеты всех уровней), и сборы (в Пенсионный фонд, и т.д.);
– расходы денег на нужды предприятия (на покупку сырья, материалов, электроэнергии, оборудования, станков, машин, механизмов, и т.д., – всего, что необходимо для производства товаров и услуг);
– и фонд зарплаты предприятия (из которого выплачиваются зарплаты и премии трудовому коллективу наемных рабочих).
В то же время, доход капиталиста – собственника предприятия (доход акционеров, доход учередителей – собственников, и т.д.), в состав себестоимости товаров и услуг уже не входит.
А что есть здесь на народных предприятиях?
На народных предприятиях, – на которых собственником предприятия, и всех денег на предприятии, является капиталист, под названием «трудовой коллектив предприятия», – существует следующее.
Фонд зарплаты предприятия, и доход капиталиста – собственника предприятия здесь объединяются в единое целое, и превращаются в единый «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия».
Соответственно, весь валовой доход народного предприятия неизбежно разделяется уже не на 4 части, – а только на 3 части:
– на налоги и сборы;
– на деньги на нужды предприятия;
– и на фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия».
И соответственно, – так как трудовой коллектив предприятия (капиталист – собственник предприятия) явно никак не может брать на себя какие-либо юридические значимые обязательства по
выплате самому себе зарплаты, – то в связи с этим, в состав себестоимости товаров и услуг, производимых на народных предприятиях, входят только следующие 2 части:– налоги и сборы;
– и деньги на нужды предприятия.
Отмечу смысл вышеуказанного момента:
– обычный, современный капиталист на капиталистическом предприятии, – при приеме на работу наемного работника, – неизбежно берет на себя юридически значимое обязательство по выплате этому наемному работнику какой-то зарплаты, – и если он не выплатит ему «обещанную зарплату», то в этом случае, в соответствии с законами государства он будет нести за это какую-то юридическую ответственность (в виде штрафа, и даже в виде уголовного наказания);
– в то же время, капиталист «трудовой коллектив» на народном предприятии, уже явно никак не может взять на себя, – перед самим собой, – точно такое же юридически значимое обязательство по выплате самому себе зарплаты (он никак не может «пообещать» самому себе какую-то зарплату, а затем, – в случае невыполнения этого своего обещания, – привлечь за это самого себя к административной, или уголовной, ответственности);
– в силу этого, «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», уже никак не может входить в состав себестоимости товаров и услуг, производимых на народном предприятии.
И что из этого следует?
Из этого очевидно вытекает следующее: для того, чтобы очень сильно, и очень резко, снизить себестоимость товаров и услуг, производимых на предприятии, для этого необходимо просто переходить к народной экономике, для этого необходимо превращать капиталистические предприятия, – в народные предприятия.
Очевидно, что в этом случае:
– фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника предприятия, под названием «трудовой коллектив предприятия», будет неизбежно выведен из состава себестоимости товаров и услуг;
– в этом случае, в состав себестоимости товаров и услуг будут входить только 2 части валового дохода: а) налоги и сборы; б) расходы (деньги) на нужды предприятия;
– и соответственно, себестоимость товаров и услуг здесь неизбежно, причем, очень сильно, очень резко, кардинально, снизится, – за счет исключения из её состава «фонда зарплаты – дохода капиталиста «трудовой коллектив предприятия».
В) Второй основной путь снижения себестоимости ТНП (и других товаров и услуг)
Продолжая отвечать на вопрос о снижении себестоимости товаров и услуг, отмечу также следующее.
Еще раз отмечу, что на капиталистических предприятиях в состав себестоимости товаров и услуг входят: а) налоги и сборы; б) расходы на нужды предприятия; в) фонд зарплаты предприятия.
Это означает, что для снижения себестоимости товаров и услуг на капиталистических предприятиях необходимо:
– уменьшать налоги и сборы;
– уменьшать расходы на нужды предприятия (прежде всего, за счет сбережения и экономии сырья, материалов, электроэнергии, станков, оборудования, и т.д.);