Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4
Шрифт:
Закономерен вопрос: как сделать так, чтобы доходы Пенсионного фонда (Фонда социального страхования) все-таки росли, причем росли такими сильными темпами, росли так сильно, и так быстро, чтобы это позволяло:
– увеличивать пенсии пенсионерам (пособия – безработным) – даже при очень сильном увеличении количества пенсионеров и безработных (и при очень сильном увеличении расходов Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования);
– и увеличивать пенсии пенсионерам, – при увеличении количества пенсионеров за счет снижения
Отвечая на этот вопрос, отмечу следующее.
Если доходы Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, и других государственных фондов будут и дальше (как это есть сейчас) формироваться за счет взносов от фонда зарплаты предприятия (например, 22% от фонда зарплаты, и т.д.), то в этом случае, для решения вышеуказанной задачи (для сильнейшего роста доходов ПФ и ФСС) необходимо делать следующее.
А) Для этого в самую первую очередь конечно же необходимо принять кардинальные меры по увеличению фонда зарплаты предприятий, что прямо означает следующее:
– для этого необходимо сделать так, чтобы капиталист (производитель товара «предприятие», «рабочее место») никак не мог, вообще не имел никакой возможности, уменьшать, не увеличивать, фонд зарплаты предприятия, – ради увеличения своего дохода капиталиста – собственника предприятия;
– для этого необходимо сделать так, чтобы фонд зарплаты предприятия никак не сокращался в связи с необходимостью сокращения себестоимости товаров и услуг (в состав которой, в капиталистической системе экономике входит фонд зарплаты);
– и для этого необходимо сделать так, чтобы на предприятиях полностью исчезло понятие «твердая обещанная зарплата» (назначаемая кем-либо конкретным трудящимся, например, «по результатам собеседования»).
Спрашивается, как все это можно сделать?
Очевидно, что сразу, и одновременно это можно сделать только одним способом: способом перехода к народной экономике, способом создания народных предприятий (способом превращения капиталистических предприятий, – в народные предприятия).
В результате этого:
– собственником предприятия, всех денег на предприятии (всего валового дохода предприятия), всех производимых товаров и услуг на предприятии, станет сам трудовой коллектив предприятия (не капиталист, не директор предприятия, не государство, – а именно сам трудовой коллектив предприятия);
– в результате этого, весь валовой доход предприятия (все деньги, вырученные от продажи произведенных предприятием товаров и услуг) станет разделяться не на 4 части, как это есть сегодня на капиталистических предприятиях (разделяться: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) на фонд зарплаты предприятия; г) и на доход капиталиста – собственника предприятия), а станет разделяться на 3 части (разделяться: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) и на фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника предприятия, под названием «трудовой коллектив предприятия»);
– в результате этого в состав себестоимости товаров и услуг станут
входить не 3 части, как это сегодня есть на капиталистических предприятиях (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия; в) фонд зарплаты предприятия), а станут входить только 2 части (входить: а) налоги и сборы; б) деньги на нужды предприятия);– и в результате этого сразу, одновременно, будут приняты все вышеуказанные кардинальные меры по увеличению фонда зарплаты предприятий.
Что будет прямо означает следующее:
– капиталист – создатель, строитель товара «предприятие», «рабочее место», уже здесь не сможет каким-либо образом, – ради увеличения своего дохода, – уменьшать фонд зарплаты предприятия (так как отдельный фонд зарплаты, и отдельный доход капиталиста – собственника предприятия здесь превратится в единый «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», и так как этим фондом зарплаты – доходом капиталиста будет полновластно распоряжаться капиталист, под названием «трудовой коллектив предприятия»);
– фонд зарплаты предприятия здесь уже не будет уменьшаться из-за необходимости снижения себестоимости товаров и услуг (так как превратившись в «фонд зарплаты – доход капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия», – он просто перестанет входить в себестоимость товаров и услуг, производимых предприятием, он просто будет выведен из состава себестоимости товаров и услуг);
– и понятие «твердая обещанная зарплата» здесь будет полностью ликвидировано (так как капиталист – собственник, под названием «трудовой коллектив предприятия», явно уже никак не сможет давать самому себе какие-либо юридически значимые обязательства по выплате какой-либо конкретной зарплаты, и так как этот капиталист (под названием «трудовой коллектив предприятия») будет платить самому себе зарплату – доход капиталиста, только из тех денег, которые будут заработаны предприятием, и которые будут входить в состав фонда зарплаты – дохода капиталиста – собственника, под названием «трудовой коллектив предприятия».
Нетрудно понять, что закономерным следствием принятия всех вышеуказанных мер (перехода к народной экономике) станет не только прекращение непрерывной, многолетней, стагнации фонда зарплаты предприятия (и соответственно, прекращение стагнации бюджетов Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования, которые финансируются взносами с фонда зарплаты, исчисляемыми в процентах от фонда зарплаты предприятий), но и станет также следующее:
– неизбежное определенное увеличение фонда зарплаты предприятия (за счет объединения его с «доходом капиталиста – собственника предприятия», и за счет полного отказа от понятия «твердая обещанная зарплата»);
– и неизбежное увеличение взносов в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования (если они и дальше будут исчисляться в процентах от фонда зарплаты предприятия).
И кроме того, закономерным следствием принятия всех вышеуказанных мер станет также следующее:
– при росте экономики (при росте ВВП государства, и соответственно, при росте валового дохода предприятий) автоматически и неизбежно будет наблюдаться аналогичный, примерно такой же, рост фонда зарплаты – дохода капиталиста – собственника «трудовой коллектив предприятия» (и зарплат трудящихся), и рост доходов Пенсионного фонда, и Фонда социального страхования;