Опыт 35 лет
Шрифт:
Работа. Личная жизнь
Почти всегда работа и личная жизнь не совместимы с рациональной точки зрения. Не редко отношения на работе заводятся для повышения по карьерной лестнице или получения поблажек со стороны руководства.
1. В случае отсутствия взаимного подчинения:
– отношения на работе мешают выполнению основной работы (особенно в период становления отношений).
– В случае крупной ссоры или расставания сотрудники могут узнать о вас большое количество личной и нелицеприятной информации.
– Слишком много проведенного вместе времени мешает наслаждаться
2. В случае взаимного подчинения – это конфликт интересов, а он:
– Запрещен законом в отношении государственных учреждений (ст. 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», Статья 10. Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции») и внутренними нормативными документами многих частных организаций.
– Вызывает проблемы с руководством и другими сотрудниками
Например, при попытке наказать подчиненных (обосновано), они могут шантажировать жалобами в проверяющие организации, мотивируя это вашими попытками сокрытия оплошностей вашей «второй половинки» наказывая за это других.
– Будет очень сложно заменить своего партнера на более подходящего сотрудника (с более высокой квалификацией и, возможно, меньшей зарплатой, что особенно актуально для владельцев малого бизнеса).
Финансы. Распределение в семье
Есть много разных и весьма комфортных вариантов распределения денег в семье. В зависимости от уровня доходов и их соотношения в паре механизмы будут меняться. Но к этим переменам необходимо готовиться. Нельзя просто так заявить: «с сегодняшнего дня деньги делятся так».
Возможные варианты ведения бюджета:
1. Совместный.
Ведется в периоды смены работы, декрета или при резком расхождении в уровнях дохода (причем, в последнем случае это может сохраняться как элемент доверия). Схема проста – все деньги в одной куче. Тогда вы договариваетесь обо всех тратах или тратах сверх какой-то суммы для избегания конфликтов. Но делать подарки и сюрпризы для партнера становится неудобно.
2. Смешанный.
Вариант очень хорош, особенно для среднего семейного бюджета, или в периоды совершения крупных покупок. Тут просто откладывается заранее обговоренная сумма (или заранее обговоренный процент дохода) каждым членом семьи на жизнь, необходимые траты или накопления, а остальные деньги тратятся по своему усмотрению, хотя крупные личные накопления и траты советую обговаривать. Это упрощает необходимые траты и снижает нагрузку на каждого члена семьи при сохранении гибкости и самостоятельности в планировании своих расходов.
3. Раздельный.
Идеален, при хорошем заработке у обоих супругов. Каждый имеет свои материальные обязанности и доходы, но при этом не скрывает происходящего со своим счетом от семьи. Все мои знакомые пары с очень хорошим финансовым обеспечением пользуются именно этим видом бюджета, а их финансовая грамотность в разы выше моей. Каждый из них ведет личную бухгалтерию. И я их расцениваю как отличные примеры.
И при любом варианте ведения бюджета нужно проявлять гибкость для сохранения максимально возможного
качества жизни у обоих супругов, по необходимости переключаясь с одного варианта на другой.Для сохранения комфорта в семейных отношениях и финансах:
– Резервный счет поможет пережить временные сложности.
Я не умею предвидеть будущее, но с очень высокой долей вероятности они будут. И тогда у вас будет чуть меньше проблем. А если не думать о завтрашнем дне, то дно это может оказаться очень неприятным и глубоким. И никогда не думайте, что падение будет мягким, или его не будет вообще.
– Занимайтесь планированием бюджета и ведением домашней бухгалтерии.
При обсуждении возможности крупных трат и распределении накоплений, в семье снижается количество ссор по поводу распределения бюджета. А совместные действия помогут легче реализовывать ваши планы.
– Повышайте свою финансовую грамотность.
Это избавит вас от множества проблем в будущем.
– Заключайте все финансовые договора так, будто завтра вы разведетесь (См. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации №16 от 14 марта 2014 г. «О свободе договора и ее пределах» и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. № 49 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора»).
Брак может обернуться разводом. Договор, призванный обеспечить вашу социальную защищенность, может и ограбить, при неправильном его понимании или игнорировании его частей. У многих такое завтра намного ближе, чем кажется.
Например, в случае развода ваш кредит останется с вами. Он не скажет: «Ты меня больше не любишь. Я ухожу от тебя. Забери все, что мне давал, мне не надо ничего от тебя» и с гордо поднятой головой не уйдет в закат. А как об этом мечтают многие оставшиеся с кредитом на свадьбу и разведшиеся через месяц…
– Уравновешивайте систему.
Например, если супруг взял на себя кредит на свадьбу, стоимостью в две машины жены, а супруга кредит не брала. Логично переоформить машину на мужа в день получения кредита. Так сохранится хоть какая-то гарантия, что она его не бросит через день.
– Если один из супругов никогда не работал – дайте возможность поработать, хотя бы не долго.
Это поможет понять ценность денег и затрачиваемые на работу силы. Собственный опыт сильнее тысячи слов.
– Если с финансами проблем нет – продолжайте в том же духе, мнение окружающих, как должно быть, может не встраиваться в уклад жизни отдельно взятой семьи и даже навредить им, просто примите советы к сведению.
Финансы. Заработок
Есть проблемы с деньгами? Не расстраивайтесь – это решается. Но получение денег всегда приходит за труд.
– Не отказывайтесь от денег (за исключением случаев наказуемых законом и не приемлемых с морально-нравственной точки зрения).
– Работайте. Деньги обычно не даются просто так. А подработку чаще всего найти можно, иногда даже спокойную и легкую.
– Интересуйтесь, где можно заработать больше – не редко кто-то из знакомых может знать о хорошей вакансии, но не говорить, так как не счел это значимым для вас.