Полисферный дуализм - философия идеального общества

если не персональные компьютеры,то системы терми

налов,практически,на каждом рабочем месте,соедин

енные с Центра-льным компьютером организации,то в

СССР вплоть до начала 90-х годов наивысшим уровнем

механизации умственного труда были клавишно-электро

нные вычислительные машины и выполнение наиболее

сложных расчетов в Ведомственных вычислительных цен

трах или на собственных ЭВМ в составе Технического

отдела.Что в общем ускоряло вариантные расчеты при

проектировании,но на повышение уровня механизации

рабочих мест,практически,не сказывалось.

Как следует из вышесказанного практически воз

можно на основании массовых обследований однопрофи

льных организаций выяснить соотношение структурных

сфер по всем организациям и учреждениям. Отсюда,исх

одя из нормативов подчинености можно,в принципе,выя

снить оптимальную численность управленческого персо

нала не только для структурных сфер,но и для Сферы

управления государства.

В книге Слезингера(112) указывается,что норма

тив подчиненности мастеров производственных цехов не

может превышать 25 человек на каждого мастера.Там же

165

указывается,что норматив подчиненности работников

умственного труда должен быть существенно ниже.В ра

зработках НИИтруда проектных организаций в 1986 году

указывалось,что если руководитель бригады проектиро

вщиков ничем не занят кроме руководства работой под

чиненных,то численность бригады не может быть более

16 человек вместе с бригадиром.С другой стороны, ес

ли предположить,что руководитель групы проектировщ

иков хотя бы 50% рабочего времени занимается самост

оятельным проектированием,то подчиненных у него не

может быть более 4-х человек.Тем более,что из теории

малых социальных групп известно,что производственный

коллектив начинается с 4-х работников,психологически

признающих над собой власть начальника,менее - это

коллектив единомышленников(см.106).

4.5.СФЕРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НИТЕР-ов

ИДЕАЛЬНОГО ОБЩЕСТВА.

Как было показано на стр.10 настоящей работы

НИТЕР-ы,работники преимущественно умственного труда,

будут основным социальным слоем идеального общества.

Именно поэтому вопросы рациональной организации тру

да НИТЕР-ов имеют важное значение.

На стр.53 указывалось,что в составе рациональ

ного распорядка трудового дня,построенного в соотве

тствии с необходимостью гармоничного развития члена

идеального общества по всем его 4-м сферам предусмо

тренно не менее 4-х часов общеполезного с полной са

моотдачей труда.

В первую очередь это обеспечивается рациональ

ной организацией рабочего места НИТЕРА,являющееся в

целом воплощением МАТЕРИАЛЬНОЙ стороной организации

труда.

В книге Мангутова (81,стр.259) говорится:

"Под рабочим местом инженера понимается часть

производственной площади,закрепленной за данным раб

отником и оснащенной всем комплексом основного и

вспомагательного оборудования.Понятие организации

рабочего места включает в себя вопросы его планиров

ки,оснащения и обслуживания,обеспечения необходимых

условий труда

В настоящее время в состав такого рабочего ме

ста кроме рабочего стола и стула должно входить и

следующее обязательное оборудование:

– телефон с автоответчиком,определителем номеров

166

и записной книжкой с автонабором;

– персональный компьютер,снабженный модемом,сое

диненным через телефон с внешней и внутренней модем

сетями,а через них со всеми централизованными Банка

ми данных по профилю работы НИТЕР-а;

– принтер,соединенный с компьютером;

– графопостроитель,соединенный с компьютером,

в случае оборудования рабочего места конструктора,

технолога и проектировщика.

Все это оборудование на их столах должно быть

расположено вокруг работника на расстоянии не более

55 см.,то есть в зоне достижения полувыпрямленной

руки при наличии вертящегося стула (или лучше - кре

сла).Все устройства должны быть обеспечены индивиду

альными световыми приборами,включаемыми по мере над

обности и обеспечивающие нормальное их освещение.Та

кое рабочее место при существующих сейчас габаритах

столов и оборудования занимает примерно 4 квадратных

метра площади.

Сферную сущность организации рабочего места

здесь можно усмотреть в том,что все оборудование

суть материальные орудия труда;организационная сущн

ость выявляется из системы организации этого обрудо

вания на рабочем месте;информационная -присоединение

основного орудия труда НИТЕР-а - Персонального ком

пьютера через модем-связь к любым источникам информ

ации(Банкам данных,винчестерам других компьютеров и

вообще ко всем клиентам компьютерной сети как внутр

енним для данного предприятия,так и внешним); духов

ной сферой здесь является сам работник - НИТЕР,рабо

тающий на данном рабочем месте.

ОРГАНИЗАЦИОННЫМ разделом организации труда яв

ляется рациональная организация труда НИТЕР-а, сюда

входят:

а)обеспечение физиолгически невредных условий

труда:

– нормальная освещенность рабочего места - по

современным нормам - не менее 300лк;

– уровень постоянных шумов - не более 20 дб;

– физиологическая кубатура помещения - минима

льно - 12 куб.м. на человека;

– обеспечение нормальной проветриваемости пом

ещений;

– не более 4-х работников в одном помещении.