Приемный покой. Книга 4-6. Зряплата и не только

Врач. Врачи бывают разные и их труд тоже должен оцениваться по-разному. Без привязки к минимальной зарплате или тарифной сетке. Есть доктора, которые после обучения в ВУЗе фактически не развиваются. Они сидят на ставке, делают минимальную работу и потихоньку нудят на плохие условия труда.

Но ведь есть врачи, которые изучают языки, самые свежие и доступные рекомендации международных экспертных групп по своим направлениям. Тратят деньги на постоянные повышения квалификации и дорогие книги. Они стремятся к лучшему. И получать за это должны соответственно. Но вместо того, чтобы поощрять таких врачей – они должны либо ждать от пациента денежной благодарности ( с которой у нас надумали бороться), либо уезжать за рубеж.

К чему это все? Пора бросить такое дело, как тарифная сетка. Каждый должен получать то, чего заслуживает. Возможно, я не до конца прав в своих суждениях. Но что-то мне подсказывает, что это будет справедливо. Что в Украине останутся классные, профессиональные специалисты, которых не будут укорять за то, что они получают высокие зарплаты и не живут в коммуналке.

С наилучшими пожеланиями,

Врачей ненавидят либо из убеждения, либо из экономии.

Губернатор Хабаровского края о медиках, берущих подработки.

"Эти же врачи потом говорят, что работают на две ставки и падают с ног. Все эти «хочу, не хочу» надо прекращать. Хотеть не вредно. Меня текущая ситуация не впечатляет, так как наблюдается явный перекос в этом плане, даже с учетом того, что бывают смежные специальности. Если человек идет к кардиологу, то он должен идти именно к кардиологу"…

"Когда мы начинаем поднимать вопрос о зарплате, и наводим справки, кто сколько получает, сразу начинаются разговоры в духе «у меня две ставки, а у меня полторы». Идите на одну ставку, чтобы мы увидели, какая у вас зарплата и поняли, как с этим работать"…

Май, 2017-й год (с)

Низкая оплачиваемость. Большинство специалистов на станциях скорой помощи работают на 1,5-2 ставки, чтобы хоть как то обеспечивать свою семью. Соответственно быстро устают, у многих это сказывается на личной жизни. Лично знаю 3-4 сотрудников скорой помощи, которые столкнулись с проблемами, скандалами в семье, непониманием супруга(ги). Причем некоторые уже успели развестись. Одна моя коллега, после развода с мужем, привозила своего ребенка (пятилетнего мальчика) на ночные смены и оставляла его на подстанции, так как дома за ним смотреть было некому. В другом случае жена сотрудника забрала все вещи, имущество, детей и переехала к родителям, пока тот был на работе. И это после долгой совместной жизни. Проблема – она считает, что он слишком мало времени уделяет семье, часто пропадает на работе, а когда приходит, спит. Врач работал на 1,5 ставки на скорой, еще и подрабатывал хирургом в поликлинике.

Все это мне довелось увидеть всего-навсего за 3 месяца работы на скорой.

Почему поликлинику лично я бросил и постараюсь туда никогда не возвращаться:

1) Толпы народа. Даже когда все остальные хирурги города на месте, 40 человек за 5 часов – обыденность. Когда кто-то ушел в отпуск – начинается лютый ужос. А если еще один ушел на больничный – всё, хороните меня семеро

2) Полное отсутствие распределения пациентопотока. Болят колени, болит спина, семь лет назад получил травму – всё к хирургу. Процентов 15.

3) Приказ 624. Его придумал сволочь, который в аду, я не сомневаюсь, должен сожрать ежедневно все исписанные за день в РФ бланки ВК. И журналы.

4) МСЭК. Серьезно? Я должен заниматься этой немыслимой херью, трепетно следя, чтоб ни один анализ, ни одна бумажка не были просрочены? Чтоб посыльный лист на 3 листах был без сучка, без задоринки, и не дай бог эксперту чего не понравится? Трата времени врача, зама по КЭК и заведующего. Я оформляю раз в месяц-два, как терапевты не начинают убивать, занимаясь этим постоянно – загадка.

5) Обеспечение. So sad. Из растворов полтора самых дешевых, периодически в дефиците перчатки. При том, что те кто этим меня обеспечивают – стараются как-то сработать без перебоев.

6) Невозможность заниматься непосредственной работой типа плановой амбулаторной хирургии – в основном из-за пункта 1. При этом процентов 7-8 именно с этим.

7) Условия. Летом невыносимая жара, зимой тоже, в межсезонье мои руки вызывают у пациентов то же, что прикосновение зомби.

8) Оплата. Простите, но за эту сумму принять я могу человек 7-8. Далее – "На счете недостаточно средств для совершения данной операции"

9) Отсутствие вредности и допотпуска после аттестации рабочего места. Простите, а перевязочная у меня что? Для красоты?

Это все – учитывая в общем-то, неплохое положение нашего города в сравнении со многими другими, прекрасный коллектив и всегда готовое помочь замечательное начальство, которое не смущали мой график, мои мелкие недочеты и прочее, и прочее. Учитывая пациентов, ни один из которых никогда не сказал мне плохого слова. Простите, но нет.

Поликлиника вообще канитель ужаса.

Поликлиника-филиал ада. И для врачей, и для пациентов

Поликлиника это клоака

Зато, теперь, человек знает откуда ушел…

Меня удивляет только одно-как ещё кто-то работает в таких условиях

у раба один способ сопротивления-плохо делать свою работу.

Это не приём, а говно. 40 человек за 5 часов – это только пару слов в карту написать, но никак не разговаривать с пациентом и осматривать его

50 человек за 3 часа,выглядело это типа " все смешалось: люди,кони....." ,внятно говорит после не было сил. Ушла.

Рабочий день начинается прямо на входе в поликлинику– " к вам талонов больше нет, а мне только справку, допуск, санкуркарту, ф088/У , какие мои анализы и т.д." . В магазин возле работы лучше не ходить: выбирая курицу, будешь рассказывать как принимать препарат– " как хорошо, что я вас встретил!" …

не только в поликлинике, и бывает еще хуже. У закомого хирурга который в ведомственной больнице работает (там стационар и лечебный центр, вроде поликлиники, по полдня там и там они работают) вообше одна медсестра с ЛОРом! Мой хирург давно осмотр и бумажную деятельность в одиночку ведет, медсестру просит зайти только если какие манипуляции в перевязочной , требующие больше, чем две руки.

А я во фтизиатрии работаю, и 30-40 человек за первые 3 часа работы это нормально, ещё и пациенты возмущаются почему это я их так долго принимаю, они же на работу и в садик/школу опаздывают

Ха.

Нет перчаток-нет приема.

2 года назад попробовали такое со мной попробовать.

Через 20 минут перчатки были.

Под ор главной м/с что я сволочь. Мило улыбнувшись сказала ей чтоб меня в свои проблемы не посвящали.