Свидетели Завода или Неотоксичный мир 1С

Я улыбнулся и пожал плечами.

— Нууууу, не знаю, к тому же, тут и не совсем мой опыт. Частично это опыт других людей. Я расскажу об этом немного позже. Не всё сразу - обо всём по порядку…

Я зевнул и подтянулся.

— Нам надо закончить главу и сделать перерыв... К тому же зря мы пиво чтоль покупали? Надо отпраздновать твой приезд. Можем кино посмотреть.

Никита закрыл ноутбук.

— Да, с удовольствием… А какой фильм?

— У меня скачан «Тор: Рагнарёк». Но, я думаю, надо посмотреть «Хроники девятиконечной звезды». Классная книга, недавно экранизировали. Там ещё такие секси актрисы в роли Элейны и Юлии Индиановой!

— Хорошо! Давай глянем.

— Эх, только одно жалко: сами мы в путешествие в другую реальность не отправимся, как в фильме, поэтому продолжаем главу, где я являюсь рассказчиком.

*********************************************************************************

В-пятых, мой «любимый» типаж - типичные гречневые. Они обязательно дадут вам «сверхценные» советы, будут гыгыкать, мычать, залезут в личную жизнь («женат?», «сколько девушек было?» и т.д.), припишут вам всякие личностные качества, которых у вас нет и в помине («типа вы чей-то любимчик», «у вас проблемы в общении», «инфантил», «ребёнок», «на вас розовые очки» и т.д.), будут обсуждать вас при вас же. Будете над ними шутить - будут остро реагировать, ведь вы для них — ничтожество, раз у вас нет быдло-качеств, и вам не позволено по понятиям ни иметь своих интересов, ни своих взглядов, ни шутить. Когда они понимают неотоксичную иерархию и её принципы, начинается экзистенциальный кризис по выбору профессии, жизненного пути, в их головы наконец приходят мысли, что «их то капиталюги оказывается обманывают», и вы можете узреть картину как 30-летние дяденьки и тётеньки начинают осознавать то, что вы поняли лет в 18-20 ?.

В общем, если видите, что начальник кричит направо и налево, что «мы - семья!», но, при этом, парадигмы мышления окружающих вас людей в коллективе странны и непонятны, проскальзывает неуважительное отношение, гыгыканье, мычание, молчание и «тайны» вместо ответов на простые вопросы, а в работе есть признаки унижения и газлайтинга, поздравляю, вы попали в неотоксичную иерархию!

5) В неотоксичных иерархиях огромное множество скандалов, конфликтов и ссор. Зачастую они происходят где-то на заднем плане. До вас доносятся малопонятные слухи, что где-то там случилось что-то непонятное. Кто прав, кто виноват неясно. В неотоксичных иерархиях принято же МОЛЧАТЬ и МЫЧАТЬ. Но как-только это «что-то» случается с кем-то из вашего окружения, и он/она вынес ссор из избы, или ЭТО случается именно с вами, ощущение лютого п#здеца приходит сразу ?. Отпустить или уволить кого-то без негатива неотоксики НЕ МОГУТ — тараканы и комплексы в голове слишком велики.

Поэтому, когда слышите о частых скандальных увольнениях, поймите, что это неотоксицизм, до любого дойдёт, не надо думать, что «я — сыч, меня не коснётся», «я — лапуля-красотуля, меня не тронут», «я — патриарх с титановыми яйцами, всех сам затерроризирую!» или «не всё так однозначно» ?. Вот тут всё точно однозначно. Неотоксичная ненависть доходит до клеветы и нарушения всех деловых и этических правил.

Почему так часто случаются конфликты? Да потому что многое решается по «понятиям», а это, в отличие от чётких правил по начислению зарплаты, вещь смутная и размытая. Плюс работа у неотоксиков очень нервная и стрессовая, и ведут они себя часто как персонажи в сериале «24 часа» с криками и гримасами. Руководство же ставит важность своей прибыли на один уровень борьбы с террористами в этом сериале. Соответственно у неотоксиков от частого выгорания образуется ненависть друг к другу. Часто бывает так, что вы ничего не делали, плохого не говорили, а к вам уже испытывает ненависть какой-нибудь человек. Просто потому что вы когда-то пошутили над ним или повысили немного голос в разговоре. У вас нет злобы и конфликта, а к вам все эти чувства имеются из ниоткуда ?. Вас тупо втянули в ненужный вам конфликт, испортив вам настроение и психику: неотоксицизм во всей своей красе!

Если вы хотите увидеть как люди деградируют нравственно и морально, то вам в неотоксичную иерархию. Увидите, как люди быстро стареют, их внешность ухудшается, они становятся более конфликтными, токсичными, мерзкими, злыми… Неотоксики из руководства сами друг друга со временем начинают ненавидеть, ругаться между собой, создавать свои альтернативные шаражкины конторы и неотоксичные «заводы», уводить туда развесивших «альтернативную» лапшу на уши людей. Неотоксичная система, она такая ?.

Дружеские отношения зачастую здесь тоже портятся. Не удивляйтесь, что приведённый вами туда друг через некоторое время от такой повестки, окружения и работы вдруг заговорит на «языке» неотоксиков. Приобретённая дружба с коллегами с подобного «завода» во многих случаях трагично рвётся. И не всегда потом восстанавливается.

Выводы

Как говорится:

«Думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь…» (с)

Но всегда следует помнить, что, работая в подобном «режиме неотоксиков, свидетелей успешного успеха и антидепрессантовых наркоманов» очень долго, постоянно обходить «острые углы», переработки и невыгодную работу, не получится. В итоге, вы наступите на все возможные грабли вроде конфликтов, «дружелюбных» неотоксиков и прочего. В конце концов, вы не удержитесь и впустите в голову неотоксицизм. Станете «стариком». Когда ты болен подобной «идеологией», ты начинаешь испытывать ненависть и презрение ко всем людям, которые живут иначе, думают иначе: становишься циничным фриком. Нестираемый осадочек останется после ухода оттуда, и стыд от участия в подобной бесовщине тоже.

На обычной же работе оценивают только ваш профессионализм, не навязывают «ценности», поддерживают только деловые отношения, не лезут в вашу личную жизнь и в ваше свободное время. И это гораздо лучше.

По теме «странной» работы можете посмотреть ещё сериал «Разделение», в котором, несмотря на фантастический жанр, рабочая токсичность показана крайне жизненно с выразительными эмоциями персонажей.

Главное, чтобы не впасть с неотоксиками в их безумие следует помнить, что на работу мы ходим не за интригами, не за эмоциями, не за переработками, не за борьбой за справедливость, не за ценностями, не за семьёй и личными отношениями, а только за деньгами. Это БАЗА И ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО.

Глава Третья. Что такое 1С и о работе программистом простыми словами.

Кудесник чисел и знаний может выглядеть тленом по сравнению с кудесником земли и огня, но это лишь заблуждение.

Теперь перейдём к ещё одной базированной главе, без которой невозможно полноценное понимание этой книги. Речь в ней пойдёт о великом и могучем языке программирования 1С.

«1С: Предприятие» — это жёлтый ярлычок с красной надписью «1С» на рабочем столе вашего персонального компьютера ?, а если серьёзно — это такая специальная программа-платформа, на базе которой создаются и работают множество готовых программных продуктов для автоматизации бизнес-процессов в различных организациях. Примеры таких продуктов (их название на1С-слэнге — конфигурации): «1С: Управление производством и персоналом», «1С: Зарплата и управление персоналом», «1С: Бухгалтерия», «1С: ERP, «1С: Управление торговлей», «1С: Документооборот» и многие-многие другие. Данные конфигурации созданы самой фирмой «1С» (именно там был создан язык программирования и платформа, а ещё данная компания когда-то занималась компьютерными играми), к ним от неё выходят обновления и дополнения, техническая поддержка для них осуществляется лицензионными филиалами 1С (компаниями-франчайзи). Программные продукты 1С применяются для различной учётной деятельности (учёт сотрудников, товаров, оборудования, производственной деятельности, и т.д., хоть для учёта животных в зоопарке), для ведения бухгалтерии, для расчёта зарплаты, для ведения документооборота, для работы кассового оборудования и т.д. В общем, 1С создан для обеспечения всех нужд мелких, средних и крупных предприятий.

Вообще любой человек, обладающий навыком программирования на языке 1С, может создать себе конфигурацию для своих целей: от студенческой лабораторной работы до определённых задач своей фирмы. Это называется самописная конфигурация. Для технической поддержки готовых решений и создания самописных конфигураций существует специальный режим платформы — Конфигуратор. Для простых пользователей существует режим 1С: Предприятие. Программист может править код конфигурации в режим Конфигуратор и видеть результат своей деятельности в режиме 1С: Предприятие.

Многие из тех, кто не шарит, считают, что 1С предназначен только для ведения бухгалтерии, что более, чем ошибочно. Ох, сколько раз я спорил со всякими гречневыми токсиками, которые мне доказывали, что 1С скоро вымрет, что его заменит онлайн-бухгалтерия «Моё дело», что его заменит SAP (доводы тех гречневых, кто попрокаченнее в знаниях) и т.п. Любые мои слова всегда игнорировались, гречневые такие гречневые ?. Время всегда всё показывает и ставит по местам, где теперь, к примеру, вот тот же SAP?

Когда-то в Гамбурге в банке я отлично понял, что многие отечественные информационные системы, даже имея свои минусы, превосходят западные: сотрудник, который делал для меня карту, спросил, на какой специальности в университете я учусь, и, узнав, пожаловался на то, какая у него тормознутая и неудобная банковская программа — «business information systems такие business information systems)))» ?.

Поэтому направление 1С невероятно перспективно.

Есть много различных профессий в отрасли 1С. Некоторые, на самом деле, подразумевают одно и тоже, просто называются по разному. Выделю самые основные и распространённые: