Чтение онлайн

ЖАНРЫ

tестирование dot com
Шрифт:

5. Реальные сроки;

6. Доступность документации;

7. Требования к проведению юнит-тестирования (о кото-

ром мы поговорим уже через 30 секунд);

8. Реальные финансовые рычаги стимуляции написания

эффективного и "чистого" кода;

9. Наличие понятий "качество" и "счастье пользователя"

как основных составляющих корпоративной философии.

Подробности.

1. НАЛИЧИЕ ТРЕБОВАНИЙ К СОДЕРЖАНИЮ

СПЕКОВ

И СЛЕДОВАНИЕ ПРАВИЛАМ ИХ ИЗМЕНЕНИЯ

О спеках мы уже говорили.

2. ВОЗМОЖНОСТЬ ПРЯМОЙ, БЫСТРОЙ И ЭФФЕКТИВНОЙ

КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ ПРОГРАММИСТАМИ

И ПРОГРАММИСТАМИ И ПРОДЮСЕРАМИ

Здесь есть следующие аспекты:

а. Психологические аспекты

Очень важно привить в культуру компании следующее правило:

"Если к тебе обратились — помоги".

90

Тестирование Дот Ком. Часть 1

Пример

Программист приходит к продюсеру с просьбой объяснить некую часть

спека. Продюсер говорит, что он сейчас слишком занят. "Давай завтра,

добро?"

Очень часто после пары "давай завтра" программист что делает? Пра-

вильно! Он пишет код так, как его понимает, — без всякой гарантии, что

сей код отразит требуемое.

Следующий аспект:

программист (как и все остальные участники цикла) никогда не

должен стесняться спрашивать (хоть двести раз!) и подтверждать

свое понимание е-мейлами типа: "Просто хотел уточнить, что я

правильно понял, что пункт 12.2 такого-то спека говорит..." Если

же программисту не отвечают, когда он подходит, прекрасно —

нужно послать е-мейл и сохранить этот е-мейл, как и е-мейлы "Я

хотел уточнить". Если снова не отвечают, программист должен

идти к своему менеджеру и просить его принять меры. И это не

стукачество, а деловая практика — business is business.

Следующий аспект:

Менеджмент должен регулярно устраивать так называемые Team

Building Activities (мероприятия по сплочению коллектива) с той

простой целью, чтобы между членами команды кроме профес-

сиональных налаживались и человеческие контакты. Причем, как

показывает опыт, совместный выезд для игры в пейнтбол раз в

месяц гораздо эффективнее для сплочения коллектива, чем со-

вместная проспиртовка мозгов во время пятничных застолий.

б. Технический аспект

Каждый из участников цикла разработки ПО должен быть досту-

пен для контакта: желательно, чтобы все они работали в одном

здании; в локальной сети должны быть доступны служебные, мо-

бильные и домашние телефоны; необходимо согласовать часы

(хотя бы 4 часа в день), когда все (и тот, кто ушел в 6 часов вече-

ра

и в 3 утра) находятся в офисе.

3. ИНСПЕКЦИИ КОДА

У некоторых программистов есть такая концепция: "Если я пишу

код, который могу понять только я, то меня не уволят".

Ну, во-первых, при желании можно уволить даже президента

"ЮКОСа", во-вторых, такой подход к работе априори неправи-

Цикл разработки ПО

91

лен: в интернет-компаниях никто никого силком не держит, и

если ты согласился работать на определенных условиях, то будь

добр работать профессионально и добросовестно.

Если же компания не выполняет взятых на себя обязательств

(например, по оплате), то мы просто ищем другую компанию

ведь никто никому не давал клятву верности.

Постановка мозгов

Компания держит каждого из нас до тех пор, пока мы ей нужны, и если

какая-то конкретная позиция перестает быть необходимой для бизне-

са, то человеку просто говорят: "Гуд бай" независимо от того, сколько у

него

детей плачет по лавкам;

котов мяукает по печкам.

Как поет Тимур Шаов: "Это бизнес, господа..."

Вместе с тем, если вы находите компанию с лучшими для себя усло-

виями и, работая на старом месте, прошли интервью и получили

письменное предложение о работе, то вы просто идете к своему ме-

неджеру и говорите, что собрались уходить, но можете подумать о том,

чтобы остаться, только если компания сделает для вас то-то и то-то,

например повысит заработную плату.

Несмотря на то что бизнес есть бизнес, нужно оставаться профессио-

налом, даже если предложение о новой работе удивительно выгодно и

искушение все бросить велико. Никогда не уходите из компании, не

передав дела и не закончив старые проекты. Ведите себя про-

фессионально !

После небольшого отступления продолжаем основную тему.

В-третьих, чтобы избежать подобных проблем, чреватых багами

и трудностью их фиксирования (fix — починка, ремонт), в ком-

Поделиться с друзьями: