Трудовой кодекс Российской Федерации в афоризмах

Статья 201. Действие ученического договора. Чаще так: договор действует, а ученик – бездействует.

Статья 202. Организационные формы ученичества. Возможно всё, кроме репетиторства и уроков на дому.

Статья 203. Время ученичества. Самое главное – здесь не оставят на второй год.

Статья 204. Оплата ученичества. Работодателю выгодней оплачивать учеников, чем вычитать за бракованную продукцию у неучей.

Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства. Распространяй не распространяй, ученик ещё не работник.

Статья 206. Недействительность условий ученического договора. Недействительность условий действительно возможна при тупом ученике.

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Чем хуже был ученик, тем меньше приятных обязанностей у него будет.

Статья 208. Основания прекращения ученического договора. Самое непоколебимое основание – шеф.

Статья 209. Основные понятия (охрана труда). По понятиям охраняют в других местах. Не столь отдалённых…

Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Главное, чтобы политика охраны труда была вне политики.

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда. Охранять труд по нормативам – всё равно, что чихать по расписанию.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Святая обязанность работодателя – обеспечить самобезопасность и самоохрану от непосильного труда.

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Если женщина обнажается при одетых мужчинах – это стриптиз. Если наоборот – медицинский осмотр.

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда. Работник не обязан обеспечивать работодателю охрану труда по всей области, а тем более – по федеральному округу.

Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда. Вредные начальники опаснее вредных производств вместе с их продукцией.

Статья 216. Государственное управление охраной труда. Лучше бы государство управляло оплатой труда, а не его охраной.

Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда. Увы! Условия экспертиз зависят от экспертов, а не от государства.

Статья 217. Служба охраны труда в организации. Это служба, из которой выбирают «стрелочников» при несчастных случаях на производстве.

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда. Это органы, назначающие «стрелочников» при несчастных случаях на производстве.

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Право на труд в условиях охраны – это из другого Кодекса.

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Лучшая гарантия – ходить на работу в резиновых перчатках, каске, страховочном поясе, с подушкой безопасности и подкладывать соломку на рабочее место.

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Лозунг дня: «Рабочие и служащие, не стесняйтесь использовать средства индивидуальной защиты, включая приобретаемые в аптеке!»

Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Ноу-хау Партии Зелёных: выдавать за вредность птичье молоко.

Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Когда-то вытрезвители и лечебно-трудовые профилактории успешно справлялись с этим.

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников. Труду тоже требуются гарантии его охраны от отдельных категорий работников.

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Сначала надо найти желающих учиться тому, что, кроме них, никому не нужно.

Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Когда финансы поют романсы, охрана труда подпевает первой.

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту. Даже выдуманные несчастья рано или поздно случаются.

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае. Вовремя найти «стрелочника».

Статья 228.1.Порядок извещения о несчастных случаях. Увы, для извещения чаще всего используют только шёпот.

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев. У работодателей, не тратящихся на охрану труда, такая комиссия – постоянно действующая.

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев. Сроки расследования зависят от личности пострадавшего и круга осведомлённых.

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев. Был бы порядок в проведении расследований, не было бы этой статьи!

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда. Статья для тех, кто ещё верит в способности государства.

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. Будет материал – дело сошьётся.

Статья 230.1. Порядок регистрации и учёта несчастных случаев на производстве. Офисным работникам просьба не беспокоиться, а остальным – не обращаться в ЗАГС, ОВИР, ГИБДД, МОТ, ОБСЕ, ЮНЕСКО, ООН и т. д.

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев. Если есть разногласия, значит, ничья точка зрения не стала точкой опоры.

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора. При этом следует иметь в виду, что деньги воруют без учета НДС.

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Например: украл – продал – выпил – явился на работу как ни в чём не бывало.