Выбор карьеры
Шрифт:
С другой стороны, работа в сфере информационных технологий является достаточно высокооплачиваемой, поэтому приток кадров в этот сектор экономики не прекращается. Однако происходит это за счет обескровливания других стратегически важных секторов экономики, а также ценой значительных средств, затрачиваемых на переподготовку персонала. Это вызывает значительное повышение себестоимости отечественных товаров и услуг ИТ-индустрии, а следовательно – и снижение конкурентоспособности российских компаний на внутреннем и внешнем рынках.
По данным издания CNews, зарплаты ведущих специалистов в российских ИТ-компаниях ненамного (на 5-15 %) ниже их европейских коллег. Так, специалист
ИТ-компании уделяют большое внимание кадровой политике и поддержанию высокого профессионального уровня персонала. Ключевые ценности компании «IBS», на которых строится ее кадровая политика – амбициозность, новаторство, ответственность за результат. Для каждого работника компании предусмотрены ежегодные корпоративные, специализированные и индивидуальные программы развития. Штат сотрудников ГК «Компьюлинк» состоит из профессионалов, имеющих на своем счету успешную реализацию более тысячи ИТ-проектов на предприятиях различного масштаба и отраслевой принадлежности. В идеале каждый сотрудник компании должен постоянно расти и развиваться как профессионально, углубляя и расширяя сферу своей компетенции, так и личностно. Поэтому обучение и сертификация здесь происходят за счет компании.
Некоторые ИТ-компании занимаются подготовкой будущих сотрудников. Так, «Лаборатория Касперского» и «Яндекс» разработали для этого специальные программы. В «Школе Касперского» школьники могут пройти очный и дистанционный курс обучения основам информационной безопасности. Образовательная программа «Академия Касперского» рассчитана на учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, а также центров повышения квалификации и переподготовки преподавателей. Лучших выпускников «Школы» и «Академии» приглашают на стажировку или на работу в компанию. Кроме того, ежегодно на конкурсной основе «Лаборатория Касперского» финансирует выполнение инновационных проектов. В конкурсе могут принять участие студенты, аспиранты, молодые ученые, преподаватели вузов, профессора, сотрудники академий наук.
А компания «Яндекс» начиная с 2004 г. финансирует выделение грантов молодым ученым в области исследований по тематике информационного поиска (конкурс «Интернет-математика»).
С октября 2009 г. «Яндекс» совместно с Microsoft Research проводит цикл научных семинаров по информационному поиску и анализу данных для всех желающих. По инициативе компании была открыта «Школа анализа данных» – двухгодичные очные вечерние курсы для подготовки специалистов в прикладных областях, связанных с обработкой больших массивов данных (в частности, полученных из Интернета). С 2008 г. «Школа» работает по двум направлениям – анализа данных и информатики. Среди учащихся – студенты старших курсов, аспиранты московских вузов и недавние выпускники. Школа «Яндекса» сотрудничает с магистратурами Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и Государственного университета «Московский физико-технический институт» (МФТИ).
Ведущие поставщики кадров для ИТ-отрасли – Московский государственный университет им. М. В. Ло мо носова (мехмат, факультет вычислительной математики и кибернетики), Национальный исследовательский ядерный институт «МИФИ», Государственный университет «Московский физико-технический институт» (МФТИ) и Новосибирский государственный университет (НГУ). Специалистов для отрасли готовят также Московский государственный технический университет (МГТУ) им. Н. Э. Баумана, Московский государственный институт электроники и математики, Новосибирский государственный технический университет, Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского, Санкт-Петербургский государственный университет Уральский федеральный университет и ряд других вузов.
Потребность
в ИТ-кадрах будет расти и дальше вне зависимости от приоритетов развития ИТ в России. Ведь по сравнению с западными странами у нас в сфере ИТ занята существенно меньшая доля трудоспособного населения – чуть более 1 % (в США это около 4 %, в Великобритании и Германии – более 3 %).13. Оптом и в розницу
Работа для тех, кто любит торговаться
«Мы смотрим на то, как живут люди – какие у них размеры квартир, что они могут позволить себе купить. В России наибольшим спросом пользуются диваны-кровати, что обусловлено малогабаритными квартирами, стопки для водки и тапочки «фегген». Бестселлеры во Франции, где я работал прежде, – те же диваны-кровати, дневные шторы и винные бокалы. В Италии мы продаем много галошниц, в Швеции хит продаж – свечи, а в США продается очень многонебольших ваз для цветов. Но американцы используют их не как вазы, а как большие бокалы для напитков со льдом. Мы сперва не могли понять, зачем американцамстолько ваз, а когда причина стала ясной, для них были разработаныспециальные большие бокалы».
Пер Кауфманн,
экс-директор Икеа по Центральной и Восточной Европе
Начало современной системы оптовой и розничной торговли было положено в конце 1980-х годов, после принятия законов «Об индивидуальной трудовой деятельности» и «О кооперации в СССР». Люди с предпринимательской жилкой бросились торговать, а народ, уставший от тотального дефицита, – покупать. По всей стране как грибы начали расти ларьки, которые торговали «часами да трусами», потом появились «челноки», ввозившие в страну «что угодно для души», и «коммерческие» магазины.
В 2010 г. товарооборот розничной торговли составил 541,2 млрд долл., в том числе продуктовой розницы – 265,1 млрд долл., 276,1 млрд долл. – торговли непродовольственными товарами.
В ходе рыночных реформ, когда начала складываться рыночная система связей между производителями и розничной торговлей, появились цепочки посредников, позднее превратившиеся в оптовиков. Со временем в стране возникли крупные оптовые компании и розничные сети.
Розничная торговля сегодня – одна из самых конкурентных отраслей экономики. Львиная доля оборота продуктового ритейла, например, приходится не на крупные сети, а на мелкие разрозненные магазины и ларьки.
Форматы розничной торговли очень разнообразны. Это и продуктовые ларьки, и «магазины шаговой доступности», и сетевые магазины, и вещевые рынки, и крупные торгово-развлекательные центры и мега-моллы. Помимо традиционных крупных форм, растут продажи стокового товара (сети магазинов «Сток-центр») и комиссионная торговля. Все более серьезные позиции занимает интернет-торговля.
В Топ-400 российских компаний входит около 40 оптовых компаний. Крупнейшие из них – «Протек», «СИА Интернешнл Лтд.», «Техснабэкспорт» (табл. 12.1).
ТАБЛИЦА 12.1. КРУПНЕЙШИЕ РОССИЙСКИЕ КОМПАНИИ. ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ
* В мире.
Источник: «Эксперт РА» (raexpert.ru), Forbes, данные годовых отчетов компаний.В список Топ-400 российских ритейлеров входят около 40 розничных компаний. Крупнейшие из них – X5 Retail Group, «Магнит», «Ашан», «Метро Кэш энд Керри» (табл. 12.2). Бренды, которыми оперируют ритейлеры, а также размеры и география торговых сетей представлены в табл. 12.3.