Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера
Шрифт:
Если вам удастся обмануть рекрутера и проявить все свои способности актерского мастерства и выдержки, подумайте о том, что потом придется выполнять те обязанности, которые вы себе придумали и ни разу в жизни не выполняли. А ведь кроме успешного прохождения собеседования, нужно еще успешно пройти испытательный срок.
Если на одном и том же месте работы вы занимали несколько разных позиций, то лучше расписать их отдельно, указав должность и дату, с которой вы приступили к исполнению обязанностей в новом качестве.
9. Компьютерные навыки.
Укажите только те программы, которые действительно
10. Иностранные языки.
Здесь помимо языка необходимо указать и уровень владения им. Но не торопитесь писать «свободный английский», если вы все «свободно» понимаете, но при этом можете произнести только «My name is Nina». Рекрутер может начать интервью на английском языке. Конфуз получится.
11. Рекомендации.
Здесь обычно пишут должности и имена бывших руководителей и коллег, которые готовы дать положительный отзыв о вашей работе. Указывайте двух-трех человек. Одного мало, если вы проработали хотя бы пару лет. Если указывают больше трех, возникает вопрос: человек настолько в себе не уверен, что указывает пять, семь или десять рекомендателей? Ему нужна такая мощная «помощь друзей»?
Помимо коллег с вашей работы, желательно, указать партнеров, с которыми сложились хорошие отношения в ходе проектов, и которые смогут подтвердить информацию о ваших профессиональных навыках и достижениях. Обязательно проверьте список: вдруг написали впопыхах коллегу, которому перешли дорогу? Не ройте себе яму, препятствий и так достаточно. При этом стоит иметь ввиду, что опытный рекрутер позвонит совсем не тем людям, которых вы указали сами. Он прекрасно знает, где и как собирать информацию.
12. Навыки и достижения.
Это один из главных разделов в резюме, который характеризует вас как ответственного и идеального кандидата! И если он пуст или содержит пару общих фраз вроде «все проекты были успешно закрыты», то все, что вы писали в графе «опыт работы», теряет смысл.
Все свои достижения лучше переводить в цифры: увеличил объем продаж на 60 % за два года; повысил производительность завода в три раза и т. п. Часто в резюме пишут: работал в крупном производственном холдинге. На собеседовании человека спрашивают: а что такое крупный производственный холдинг? Полторы тысячи человек, отвечает он. А вакансия-то для компании в 80 тысяч человек!
Это совершенно разные масштабы. И это не фантазии. У КА «Business Connection» есть замечательный заказчик-работодатель, в структуре которого более 80 тысяч сотрудников!
Если у вас есть профессиональные награды, обязательно упомяните о них! Однако если награды относятся к вашим хобби, и не помогут вам, как главному бухгалтеру, быстрее и качественнее сдать отчетность, лучше умолчите о них. К примеру, первое место по прыжкам в длину точно не пригодится юристу, но, возможно, об этом стоит сказать, если вы устраиваетесь в службу безопасности.
13. Личные качества.
В этом пункте следует указать только те качества, которые пригодятся вам при исполнении обязанностей в желаемой должности. Если вдруг директор по безопасности напишет в резюме, что он добрый, отзывчивый, впечатлительный, мягкий и скромный, то этой работы ему не видать.
14. Хобби и увлечения.
Если у вас их много, укажите три – четыре, не больше. Иначе работодатель может подумать, что на работу у вас не останется времени. Ну и, конечно, если вы написали, что увлекаетесь, например, бизнес-литературой, то будьте готовы перечислить несколько последних книг, которые вы прочитали и что из них почерпнули.
Если не знаете, что писать, то лучше всего опустите этот пункт вообще.
Оформление резюме: пять секретов
Не переборщите! Если ваше резюме занимает больше трех страниц – остановитесь и перечитайте его внимательно.
Ваша задача – зацепить, увлечь, продемонстрировать свой потенциал, вызвать желание продолжить общение.
Все подробности вы расскажете на собеседовании.
Оформление резюме в таблицу – плохая идея. Ваше резюме должно выглядеть просто и понятно. Не раскрашивайте документ всеми цветами радуги! Если хотите что-то выделить – сделайте это жирным шрифтом. Оптимальные шрифты: Arial, Tahoma или Times, кегль 10–12.
Ваше резюме готово? А как оно называется? Спорим, как-то так: «Резюме2013», «Мое резюме», «Новое резюме»… А теперь представьте, что рекрутер получает 200 файлов в день с таким названием. И как среди такого количества он найдет именно ваше? Быстро переименовывайте! Как теперь оно называется? «П. С. Иванов»? Уже лучше.
Если вы действительно хотите, чтобы оно не потерялось в общей куче Ивановых, назовите его, например, так: «Иванов Петр, финансовый аналитик». Совсем другое дело.
И если собрались на собеседование к работодателю или в кадровое агентство, возьмите с собой два распечатанных экземпляра.
Список частых вопросов, или разомкнутый круг
1. Обязательно ли иметь резюме перед началом джобхантинга?
Скажу так: желательно. Да, есть примеры успешного поиска работы и без резюме: по знакомству, через соцсети и т. д. Есть такие случаи и в моей практике. Но, имея резюме, вы получаете больше шансов показать, насколько вы классный.
Как писать идеальное резюме, понятно, но идеальных людей не существует.
2. Как быть, если у вас большой перерыв в работе? Нет высшего образования? Часто меняли место работы?
Если ваш опыт не соответствует ожиданиям работодателя, то резюме это не исправит. Резюме – это отражение вашей реальной трудовой деятельности, ваших успехов и достижений. Если их нет, как бы вы ни приукрашивали резюме, опытный рекрутер на встрече это все поймет. Поэтому делайте акцент на том, чего вам удалось добиться у других работодателей. Идеальный кандидат о новом месте работы начинает думать в первый день работы у сегодняшнего работодателя. Он смотрит в будущее всегда. И чтобы потом его оценили высоко, он думает о том, что он должен сделать здесь, каких успехов добиться, какие результаты показать, чтобы следующий работодатель это оценил.