13 граней его власти

– Ты слышала? Они открывают вакансию на должность младшего координатора, – сказала одна из девушек.

– Координатора? В команде мистера Ван Крофта? – с удивлением ответил другой голос.

У Лилиан в груди что-то дрогнуло. Она остановилась, сделав вид, что перебирает файлы в руках, чтобы не привлекать внимания.

– Да, они ищут кого-то, кто будет напрямую заниматься проектами компании и готовить аналитические отчеты для руководства, – продолжала девушка.

– Это же работа рядом с ним! – восхищенно прошептала вторая.

– Ну, кто захочет работать под таким давлением? Он же уничтожит любого за одну ошибку.

Лилиан молча стояла, слушая, как шепот угасает, а ее мысли начинали мчаться вперед. Вакансия. Шанс. Работа рядом с Алексом Ван Крофтом.

Она вернулась к своему столу, но уже не могла сосредоточиться на текущих задачах. Сердце колотилось так, будто она только что пробежала марафон. Лилиан открыла внутренний портал компании и быстро нашла объявление о вакансии.

“VanCroft International ищет младшего координатора в отдел стратегического планирования. Основные обязанности: составление аналитических отчетов, контроль за выполнением ключевых задач, организация встреч руководства с партнерами, разработка краткосрочных и долгосрочных графиков проектов.

Идеальный кандидат должен обладать исключительным вниманием к деталям, умением работать под давлением и способностью принимать быстрые решения. Должность предполагает непосредственное взаимодействие с генеральным директором компании.”

Она перечитала текст несколько раз. Эта вакансия была всем, о чем она мечтала. Работать в стратегическом отделе, быть частью важнейших решений компании, находиться рядом с ее руководством – это был шаг, который мог изменить все.

Но страх был почти таким же сильным, как и желание.

Она знала, что работа под началом Алекса Ван Крофта – это не просто вызов. Это испытание, которое можно либо пройти с блеском, либо провалить с треском. Алекс был известен своим перфекционизмом. Он не прощал ошибок, не давал второго шанса.

“Ты справишься”, – сказала она себе, сжимая руки в кулаки.

Подготовка к подаче заявки

Этим же вечером Лилиан осталась в офисе после работы, когда остальные уже разошлись. Она открыла свой ноутбук и начала писать сопроводительное письмо.

Она знала, что должна быть честной, но одновременно показать, что она готова на все ради этой должности.

“Уважаемое руководство VanCroft International,

Я работаю в компании почти год, и за это время я глубоко изучила ее процессы и культуру. Моя работа в отделе планирования и контроля позволила мне развить навыки, которые, я уверена, сделают меня полезным сотрудником вашей команды. Я умею анализировать данные, составлять эффективные графики и работать с задачами под давлением. Но самое главное – я готова учиться и расти, чтобы приносить еще большую пользу компании. Работа в стратегическом отделе – это возможность, к которой я стремлюсь, и я готова доказать, что достойна ее.”

Она перечитала письмо несколько раз, исправляя каждую мелочь, и только затем нажала “отправить”.

Несколько дней Лилиан жила в состоянии тревожного ожидания. Каждое утро, заходя в офис, она открывала почту с замиранием сердца, но там не было ответа. Ее коллеги обсуждали работу, как ни в чем не бывало, пока Лилиан пыталась сосредоточиться на текущих задачах, хотя ее мысли постоянно возвращались к вакансии.

Наконец, в пятницу утром, ее телефон зазвонил. Она подняла трубку, и голос Джессики Миллер из отдела кадров произнес:

– Лилиан Уорнер?

– Да, это я, – ответила она, чувствуя, как внутри все сжимается.

– Мы получили вашу заявку на вакансию младшего координатора. Мистер Ван Крофт хочет лично провести собеседование. Вы можете подойти завтра в его кабинет в 10:00?

На секунду она потеряла дар речи.

– Да, конечно, – быстро ответила она, стараясь не выдать волнение.

– Хорошо. Возьмите с собой копии отчетов, которые вы готовили за последние несколько месяцев. Удачи, Лилиан.

Когда звонок завершился, Лилиан положила телефон и закрыла глаза. Теперь все стало реальным. Ее ждало собеседование с человеком, о котором говорили как о живой легенде и чье имя внушало страх. Но она знала: это ее шанс. Она должна использовать его.

“Ты прошла через худшее, чем это”, – подумала она, вставая из-за стола. “Теперь пришло время доказать, что ты достойна этой работы.”

Лили сидела за своим маленьким столом, привычно склонившись над экраном компьютера. Слово за словом, строка за строкой, она читала о человеке, чье имя заставляло трепетать весь корпоративный мир – Алекс Ван Крофт. Это имя было практически синонимом успеха, но вместе с тем и источником страха.

Алекс Ван Крофт – тридцать пять лет, магнат, построивший свое состояние на разработке и внедрении передовых технологий в медицинской и энергетической сферах. Он был основателем и генеральным директором VanCroft International, компании, занимающейся производством высокотехнологичного медицинского оборудования, а также крупного инвестиционного фонда, который специализировался на венчурных инвестициях в стартапы, связанные с медицинскими инновациями и устойчивой энергетикой.

Фонд Ван Крофта был известен своими агрессивными стратегиями. Его подход к бизнесу заключался в скупке компаний, которые, по его мнению, могли быть спасены или кардинально перестроены. Он не боялся принимать жесткие решения: увольнять целые команды, реорганизовывать компании с нуля, закрывать нерентабельные проекты.

Его называют «корпоративным хирургом», человеком, способным одним решением изменить судьбу компании, отрасли или даже целой экономики. Он обладал безупречным чутьем на рыночные тренды и мгновенно использовал любую возможность для извлечения выгоды.