3 артефакта счастья: мужчина, работа, деньги

Плохо, если много начальников, и они не способны между собой договориться. Выбираем обложку. Непосредственный шеф двумя руками голосует за ту, где у девки взгляд стервозный и выражение лица «не влезай, убьет». Желание патрона – закон. Обрабатываем, фончик соответствующий подбираем и в свет выпускаем. Попадает она на стол биг-боссу, тот хватается за сердце, звонит и орет в исступлении:

– Это недопустимо! Я же говорил, что девка на обложке должна быть позитивной и ближе к народу! (плюс много других непечатных слов).

А я ни сном, ни духом о подобных требования. Коммуникация отсутствует. Выполняла волю своего шефа. Надо было мнением всех боссов поинтересоваться? Но они не снисходят до общения с простым главным редактором. И единое мнение о бренде вырабатывать не спешат. В итоге журнал штормит, бросает из стороны в сторону, из одной крайности в другую. В зависимости от того, кто из начальства в данный момент главнее и больше энтузиазма по внедрению своих идей/видений в массы проявляет.

У каждой работы свои плюсы и свои минусы. Где-то руководителя пробивает на проведение совещаний без пяти минут шесть. В другом месте нездоровая атмосфера в коллективе делает нестерпимым время, проведенное в офисе. В третьем больше плетут интриги, чем работают. Кое-где засасывает рутина и некогда любимое дело становится болотом, из которого невозможно вытянуть себя даже за волосы, как ни старайся. В иных компаниях не предусмотрены условия для карьерного роста – сидишь на одном месте годами. В других фирмах работников подвергают несправедливой критике и не ценят. Меня тоже однажды не ценили. Точнее, не доверяли профессионализму.

– Невкусный вынос на обложке (заголовок – по-русски). Придумай другой.

В день сдачи. Неделю назад все устраивало, а теперь – нет. Ладно. Хозяин – барин.

– Ок. Не вопрос.

Иду. Думаю. Приношу второй вариант.

– Что-то не то…

– Ок. Сформулируйте конкретнее, что именно вам не нравится, и каким вы видите заголовок. Чтобы ускорить процесс. Время-то поджимает.

– Не знаю… Но это что-то не то… Думай. Ты – главред.

«Я главред, а не мыслечитатель и желанияугадыватель». Иду. Думаю. Приношу три варианта.

– Уже лучше. Но надо еще думать.

– Надо сдаваться в типографию, а не думать, – напоминаю.

Бесполезно. Уперся. Иду. Думаю. Всю редакцию колотит. Дизайнер в предынфарктном состоянии – ему новый заголовок усаживать, а он может оказаться длиннее или короче предыдущего (о, ужас!). Остальной народ подключается. Генерит заголовки пачками. Записываю все возможные варианты. Распечатываю. Приношу.

– Хреновастенько.

– Все сто штук?! – зверею. – Нет уж, будьте так добры, выберите какой-нибудь один.

Кривится недовольно. Сопит. Перечитывает. Тут заходит главред с параллельного проекта. Ее профессиональные способности мой шеф сильно уважает.

– О, – говорит, – а тебе какой вариант нравится?

– Самый первый. Я вообще не понимаю, почему вы его забраковали. Он самый удачный был.

– Да? Ну может быть, может быть… – задумчиво. – Оставляем первый.

Твою ж мать! Половина рабочего дня – коту под хвост. А потом спрашивается, почему мы в свинячьи голоса в типографию номер выкладываем. Из-за начальства, которое не знает, чего хочет и не доверяет профессиональным навыкам подчиненных.

Все зависит от того, готовы ли вы мириться с недостатками, присущими вашей работе или нет. Это как с мужчиной. Ты его недостатки видишь, но замуж все равно выходишь. Далее либо они превращаются в «милые особенности», либо раздражают до самого развода. Если мысли о мужчине, ой, о работе вызывают откровенное отвращение и рвотные позывы, пора расставаться, то есть увольняться. И пусть это треклятое увольнение, для нас с вами, девочки, станет началом новой жизни.

Глава V. Любовь в офисе

Некоторые относят служебный роман к опасному фактору, который рано или поздно спровоцирует увольнение как минимум одного из участников любовно-рабочих отношений. Мы с вами об этом уже мимоходом говорили. Но пикантность темы настолько притягательна, что нельзя не рассмотреть ее подробнее. Свечку подержать, если повезет. Многие благосклонно относятся к страсти, зародившейся в офисе. Это если судить по опросам и опубликованной в свободном доступе статистике в интернете. Однако – не руководители. Большинство боссов считают – чувства мешают работе, отрицательно сказываются на производительности труда. Но что-то мне подсказывает, что их мнение становится полярно противоположным, едва они сами на кого-нибудь западают.

Когда секретарша (офис-менеджер, извините) спит с глубоко женатым боссом, понятное дело, что ни к чему хорошему это не приведет. Разве что к улучшению ее финансового положения. И то, временному. Свободный от супружеских уз начальник вызывает настоящий ажиотаж у прекрасной и незамужней половины коллектива. Жить становится интереснее, появляется стимул выпендриться, показать себя, произвести впечатление. Это на самом деле очень хорошо. Женщина стремится прекрасно выглядеть и делает для этого все возможное: ухаживает за собой (чтобы он увидел ее неземную красоту), регулярно обновляет гардероб (чтобы он увидел ее в соблазнительно обтягивающей все выпуклости юбке), худеет (чтобы он увидел ее тонкую талию и впавшие щеки). У нее появляется блеск в глазах, улыбка на губах и волнительно вздымается грудь. Все составляющие, пользующиеся успехом у мужчин. В итоге, если раньше она ощущала недостаток в поклонниках, то теперь ее магнетизм притягивает кавалеров пачками. И уже становится неважным, что тот, ради кого это все затевалось, так ничего и не понял. Вокруг полно достойных мужчин, оказывается!

Каждый офис – это целый мир, где бушуют эмоции и нешуточные страсти, рушатся и создаются семьи, разворачиваются трагедии и комедии. Ну и между делом строится карьера. Иногда. Необязательно думать, что кроме шефа и влюбиться-то не в кого. Сплошь и рядом романы случаются между людьми, находящимися в одинаковых социальных условиях, на примерно равных должностях. Допустим, они неженатые. Вери гуд! Шансы на счастье совсем не плохие. И плевать на то, что работа отходит на второй план. Успеют наверстать. Дела сердечные гораздо важнее. А работа не волк. Так всегда было и будет. В игнор работа попадает и при образовании любовно-офисного треугольника. Некогда девочке о прибыли компании думать, она между двумя мальчиками разрывается, никак не может выбор сделать. А в случае, если мальчик выбирает? Надо все силы приложить, чтобы показать, насколько она лучше соперницы! Страсти-мордасти. А вы тут про какую-то работу.

На днях включаю телевизор, а там ведущая новостей в качестве приглашенной гостьи в какой-то передаче, ориентированной на женскую целевую аудиторию, замешивает чудодейственную маску для лица «из подаренных природой ингредиентов» (хихи, ну вы знаете мое к этому отношение). И заодно на вопросы о личной жизни отвечает. Объявила, что у них с мужем самый что ни на есть служебный роман. Вспоминала, как она пришла пробоваться на ведущую, а он был оператором. Так и влюбились. Через камеру. Вместе уже – надцать лет. Сейчас она руководитель новостного департамента, а он начальник всех операторов. Но на вопрос о том, не надоедает ли видеть мужа 24 часа в сутки, и дома, и на службе, ответила:

– А мы на работе практически не видимся. Редко очень. Он на своем этаже, я – на своем.

Повезло. Судьба сначала свела, подождала, пока влюбятся, а потом своевременно развела по разным этажам. Чтобы не пресытились и обстановка не накалилась. Возможно, этим поспособствовала сохранению любви. Неизвестно, чем закончился бы служебный роман, если бы пришлось и дальше работать на одном маленьком пятачке и смотреть друг на друга в камеру.

…Одну умную девочку взяли на работу в компанию, директор которой любил поиграть в успешного капиталиста. Он внедрял всякие западные методы и технологии ведения бизнеса, корпоративную культуру – например, называл фирму корпорацией, вывозил работников на тренинги и пр. Но главное (для нашей истории) – проводил мозговые штурмы. На первом же таком мероприятии девочка в дверях столкнулась с ним – идеальным мужчиной (в ее понимании). У нее перехватило дыхание, затрепетало сердечко, помутился рассудок, открылись чакры и произошли все остальные вещи, которые должны происходить с влюбленной девочкой. Его тоже пробрало. Он почувствовал все то, что должен чувствовать мужчина, когда влюбляется. Мозговой штурм оказался неудачным – оба витали неизвестно где. Шеф был крайне недоволен. Все время до следующего штурма оба судорожно искали выход (а девочка еще и вникала в работу). У обоих были семьи и служебный роман никак не входил в их планы. Но против природы (и физиологии) не попрешь. Сладкое томление и сексуальное влечение не оставляли выбора. Если девочка пребывала в растрепанных чувствах, то мальчик скорее злился. На себя и на весь мир. Эта злость должна была куда-то выплеснуться. И вот, когда на очередном мозговом штурме девочка, которая более-менее к нему готовилась (в свободное от душевных метаний время), высказала пару стоящих идей, мальчик ее высмеял. Ну, то есть как – на ее высказывания он отреагировал едкими замечаниями, но конструктивными, и в свою очередь предложил лучшее решение (ему готовиться не надо было, его нереализованная влюбленность и бессильная злость стимулировали). Вспыхнув, девочка включила мозг и поставила нахала на место эффективными и прогрессивными соображениями. Мальчик в долгу не остался. Больше всех был счастлив шеф – он давно не получал супер-идеи в таком количестве. Сама собой сложившаяся схема поведения мальчика и девочки закрепилась. С тех пор они всячески подначивали друг друга, прозрачно и не очень намекая на профессиональную несостоятельность. И прятали за показательной бравадой истинные чувства. Коллеги были уверены, что между этими двумя – ненависть. Целая пропасть ненависти. Выжженное поле. И больше ничего. Держались они долго. Год с хвостиком. Но однажды, в утро перед мозговым штурмом, он поругался с женой.