КОД

Спустя ещё некоторое время на форуме программистов Алексея неожиданно задружился с человеком по имени Борис. Борис агрессивно исповедовал идеи Ницше, не стеснялся рассказывать о том, как он любит кокаин, но при этом обладал очень хорошим мышлением, выдавал потрясающие алгоритмические решения и виртуозно владел несколькими языками программирования. Благодаря именно советам Бориса Алексей решил несколько проблемных участков кода и повысил производительность алгоритма.

Общаться с Борисом было сложно, но интересно. Сложность заключалась в том, чтобы выяснить, когда в Борисе находилось пару дорожек порошка и не давать ему уходить в очередную трактовку «Так говорил Заратустра», а повернуть воспалённое сознание на решение проблемы по реализации очередного запроса. Борису было интересно решать головоломные задачи, это, по его мнению, приближало его к эволюции в сверхчеловека. Алексей не особо разделял ни такие взгляды, ни пристрастия к веществам, но советы Бориса решали вопросы и поэтому после серии переговоров относительно присоединения к будущей команде он согласился. Единственное только Алексей тактично отказался от скрепления договора с Борисом кровью, хоть для Бориса это и было важно. Вообще такие заносы если и были нормой, то только для Бориса, что выставляло его в невыгодном свете в сравнении с тем же Григорием, который держал свои убеждения под контролем и не позволял себе просветительской деятельности среди других. Борис же не стеснялся клеймить других в их слабостях, и любимейшим развлечением было деконструирование чужих просчётов под девизом «падающее толкни». По его мнению, это позволяло обеим сторона быть в выигрыше. Борису было лишнее упражнение на логику и оттачивание ораторского мастерства, а жертве указывали на просчёты и давали совет, как не допускать подобной ситуации. Алексей на месте Бориса бы выбрал более этичный способ, но всех не исправишь, к тому же со временем Алексей нашёл подход и первый приходил за советом, после чего Борис занимал позицию не агрессивного скептика, а снисходительного ментора, что было более продуктивным и менее токсичным.

Сформировав таким образом костяк будущей команды Алексей вернулся к вопросу ссуды от банка. Последовала серия встреч с работниками от различных банков по итогу у Алексея на руках было несколько предложений от нескольких организаций и выбор свёлся к получению максимально возможной ссуде под минимальные проценты и на комфортный срок. Со сроком тоже не надо было затягивать, так как ему не хотелось половину жизни тянуть эту лямку.

Глава 6

Когда было выбрано оптимальное банковское предложение, которое устроило Алексея по всем показателям, то настало время решаться на переход к активной фазе проекта. Кроме того, необходимо было познакомить всех участников проекта между собой.

А пока выбирали время и место для встречи, Алексей собирал документы для регистрации собственной компании. Хотя, если покопаться в копилке честности, то это была своего рода прокрастинация перед написанием заявления об увольнении с основного места работы. Если уж совсем начистоту, то и заявление-то было написано. Его надо было только подписать и передать в отдел кадров. Но Алексей всё не мог собраться с силами и придумывал массу отговорок для откладывания этого шага. И, несмотря на все прописанные пункты плана, и периодическим запугиванием себя последствиями затягивания он не мог собраться.

Чтобы сдвинуть самого себя с мёртвой точки он профорсировал встречу будущей команды в кафе вечером для знакомства и прописывания дальнейшего плана реализации договорённостей. Возможно, это было и не самое хорошее движение, но оно помогло, и Алексей был этому рад. Так или иначе, пока все перезнакомились, потом были попытки самопрезентации от каждого участника и… дальше беседа развалилась и встреча не то чтобы сорвалась, но, что называется, всё ушло в гудок. Алексею не хватило умения захватить и удержать внимание всех гостей, и в итоге каждый болтал обо всём чём угодно, но не о деле. Все шутили, травили баечки и да, конечно перезнакомились, но не более. В какой-то момент выяснилось, что Елена долгое время была содержанкой, и это съело ещё час времени. На прощание все дали обещание в следующую встречу уже провести в серьёзном ключе и достичь договорённостей хотя бы по основным вопросам.

Алексей со встречи приехал в смешанных чувствах. Он был раздосадован на себя, что не смог провести нормально встречу, но в тоже время был горд собой, что эти люди были там из-за него. Ему очень нравилась мысль, которую он услышал от одного из директоров в компании – масштаб личности измеряется не суммой на счёте, а количеством людей, которые идут за этой личностью. И в этом контексте ему очень льстило, что он сумел найти, привести и начать строить пусть маленькую, но уже свою Компанию. И кстати о Компании – пора уже было решиться на этот поворот в жизни. Просто так на следующей встрече будет очень малодушно сказать «Ребята, всем спасибо, но я передумал». Будет, банально жаль потраченных сил, времени и денег. Так что к следующей встрече Алексей подготовил детальный план встречи с расписанием каждого выступающего и разложил различные варианты развития.

На следующий день Алексей понял, что сдерживаться мало того, что сил уже никаких нет, так ещё и нервное напряжение от необходимости нарастало и требовало выхода. Из-за страха принять решение у него снова развилась бессонница, он стал чаще срываться на коллег и совершать ошибки в работе. Необходимо было уже решиться, тем более что план был и требовал выполнения. Всё было просчитано, решения выработаны и осталось только идти по схеме. Но Алексей бесконечно находил оправдания для того, чтобы не подавать заявления, чтобы не звонить в банк, чтобы не подавать документы на регистрацию своей компании. Он ждал неизвестного знака, знамения. На самом деле ему было страшно. Он боялся ответственности. Он боялся собраться с силами и принять уже, по сути, утверждённое решение.

Зная себя и свой стиль мышления, он понимал, что для того, чтобы начать двигаться по плану, ему необходим сигнал к действию. Чёткий управляющий импульс, который скажет, что вот он этот момент. Да, это его не красило, как будущего руководителя, но он начал воспринимать это этап в жизни как своего рода тренинг личностного роста. Мысль о переводе этого переживания в тренинг внезапно его увлекла. Ведь он руководитель. Он вынужден будет принимать решения, и принимать быстро. И порой у него не будет времени на ожидание знаков и прочих маяков для ориентира. Это как выйти из безопасной бухты в открытый океан. В бухте есть маяки, бакены и всегда есть возможность позвонить на землю или передать управление выше. А тут он выходит в открытый океан на уже своём судне, под его началом команда и эта команда будет ждать от него силы воли и проявления характера. И если он не может решиться сейчас то, как он может двигаться дальше? Ведь вот он тест на решительность. От него требуется выполнять несколько действий, а он сидит, рефлексирует и ждёт у моря погоды. Да, решения непростые и меняют привычный уклад жизни, но не этого ли он хотел и не этого ли он планировал последнее время? И поняв, что просиживая вечера за таким вот самоедством, Алексей пришёл к выводу, что такие действия хоронят весь его любовно выстроенный план, и он должен здесь и сейчас решиться на следующий шаг.

Время позволяло, поэтому первое, что он сделал, это отправил всем участникам письмо со временем, местом и повесткой встречи. Дальше он записался на встречу к начальнику с обозначением темы встречи как важное относительно работы Алексея. Выполнив все эти движения, Алексей почувствовал, как внутри него разжимаются пресловутые тиски, и спадает нервозность. Облегчение, конечно, моментально сменилось новой волной беспокойства на тему, а правильно ли это было и может быть стоило подождать более удобного момента. Но это удалось подавить усилием и убеждением, что всё уже сделано и поздно переигрывать. Так или иначе, но дело сделано и надо идти дальше.

Получив письмо от Елены, Бориса и Григория о подтверждении встречи в конце недели Алексей лишь убедился, что надо было уже это давно сделать, и его наполнил мощный заряд бодрости и уверенности. Но, к сожалению, реализовать эту волну не удалось выплеснуть на своего начальника, тот неожиданно отзвонился с предложением или перенести встречу или обсудить вопрос по телефону, так как ему необходимо уехать на срочные переговоры относительно другого проекта.

Впрочем, для Алексея это было даже лучше. По телефону было проще сохранить боевой настрой, сохранить накопленную решимость и не дать себя сбить с намеченного пути. Поэтому, стараясь не дать перехватить инициативу, Алексей напористо взял разговор в свои руки и, пользуясь замешательством, дал залп из всех орудий. Он честно признался, что устал от застоя в задачах и развитии, что устал от обесценивания своих заслуг и достижений и принял окончательное решение – уволиться по собственному желанию. Предвосхитив следующий вопрос, он сам сказал, что увольняется в никуда и его никто не хантил, но при этом он готов при необходимости отработать две недели. Руководитель был несколько озадачен, но принял известие спокойно и спросил лишь действительно ли это окончательное и взвешенное решение и всё ли у Алексея в порядке. Получив утвердительные ответы на оба вопроса, он сказал, что ждёт от Алексея копию заявления в отдел кадров и план по закрытию текущих задач для подготовки к передаче дел, если за эти две недели найдётся замена на внезапно открывшуюся вакансию.

Лёгкость, с которой шеф принял известие, даже несколько смутила Алексея. Не сказать, что он рассчитывал, что его будут уговаривать остаться, но хотя бы предложат остаться с условием улучшения рабочих условий. Впрочем, что сделано, то сделано – шеф извещён и включать заднюю было бы трусостью и измене собственным планам. Так что, закинув заявление в отдел кадров, Алексей с неожиданным воодушевлением сел на рабочее место и приступил к закрытию задач и написанию планов для своего преемника, если таковой найдётся. Впрочем, поиски преемника была не его проблема.

За всеми этими хлопотами подошло время встречи с его будущей командой. Это собрание прошло уже более эффективное, нежели первое. Алексею удалось направить беседу в нужное для него русло и удерживать разговор в деловом направлении, не давая разговору скатиться в обмен шутками и обсуждению новостей. Так что, объявив о своём уходе с основного места работы и получив одобрение от собравшихся, он вы представил следующий план – регистрация собственной компании, получение кредита и старт разработки с теми, кто подпишется уже окончательно. С планом согласились все участники.