Проверка на прочность

Я положил трубку, посмотрел на монитор и замер. В голове моей была карусель. Одна мысль быстро сменяла другую. Так и до психушки не далеко. Я взял трубку и набрал Марину по внутреннему телефону.

– Марина, набери начальника юридического отдела и попроси его направить ко мне подчиненную, которую он просил уволить. И быстрее.

– Как получится. Я же не могу их заставить бегать, правильно? – ее манера отвечать меня дико раздражала.

– Я жду.

Через какое-то время ко мне в кабинет зашла хорошенькая девочка. Она была среднего роста. Длинные русые волосы были забраны в хвост. Одета она была скромно, но в тоже время очень прилично.

– Здравствуйте. Вы меня вызывали?

– Да. Есть небольшой разговор. Присаживайтесь. Как Вас кстати зовут?

– Наталья.

– Отлично. Наталья, разговор пойдет о следующем. Ко мне сегодня пришел Ваш начальник и сказал, что Вы его не устраиваете, и просил уволить. Я бы хотел от Вас услышать причину Вашего конфликта. Вы не работаете? Нарушаете дисциплину? Неуважительно относитесь к начальству?

– Нет, на все вопросы кроме последнего. Я считаю, что я не самый худший работник в этой компании. Наверняка, конечно, есть люди, которые компетентнее меня. Вы правы. Конфликт действительно есть, и он длится уже долгое время. Могу быть я с Вами предельно откровенна?

– Да, конечно. Можете мне доверять!

– Могу ли я быть уверена, что наш разговор не уйдет дальше этих стен?

– Я же сказал, что Вы можете мне доверять. Я бы мог сразу исполнить просьбу Вашего начальника и без объяснения каких-то причин Вас уволить. Я Вас слушаю.

– Я вернулась в этот город сравнительно недавно. Очень долгое время я училась и работала в Москве. Но некоторое время назад мне пришлось вернуться на родные просторы по семейным обстоятельствам. Как в институте, так и на моих прежних работах были высокие требования. Нас все время заставляли учиться и работать на износ. Было много сложных вопросов и нас учили решать эти вопросы, а не говорить, что это невозможно и бессмысленно. Один мой начальник постоянно повторял, что если нет способа решения, то иди и ищи другой способ. Нас учили готовиться ко всем судебным делам и постоянно читать законодательство. Мы пытались разобраться в любом вопросе. И я могу Вам с большой долей уверенности сказать, что у меня хороший уровень подготовки. Когда я пришла в эту компанию, мне сказали, что будет много интересной работы. Но по факту получилось все плохо. Я начала выполнять поручения руководителя и первое время он меня хвалил. Потом, когда он понял, что я знаю больше, чем он и все его сотрудники, он начал давить на меня и спрашивать с какой целью я выпендриваюсь. Я ответила, что меня учили работать, а не делать вид, что работаешь. А дальше было как в известном фильме «Легенда 17». Смотрели?

– Допустим, смотрел.

– Тогда Вы наверняка помните, как на главного героя начали давить, когда он хотел играть и делал успехи. Ему сказали, что, если они будут хорошо играть, их заставят играть и дальше на уровне. А им это не надо. Вот так и мне сказали, чтобы я не высовывалась. Я должна была проигрывать дела как остальные сотрудники и делать свою работу не только медленно, но иногда и вообще ее не делать. Смысл был в том, что я порчу своим присутствием общую картину. Другие не могут дотянуться до моего уровня, поэтому я должна опуститься до их уровня. Меня столько раз поражали их действия. Знаете, ощущение, что в отделе работают не юристы, а обычные менеджеры. Они только деньги считают. Делят премии. Прошлый начальник им повышал несколько раз зарплату и все мало. А теперь представьте мое возмущение, когда они проигрывают дела, которые изначально можно было выиграть без всяких проблем. И самое интересное, они делают это намерено. Смотрите, они проиграли пять дел, а потом взяли и выиграли одно дело. Начальник идет к руководителю и говорит о том, какие они молодцы, как постарались и не плохо бы сотруднику выплатить за это дело премию. За что спрашивается? Я в этом коллективе лишняя, потому что я не хочу так поступать, это не честно. Но уйти мне некуда, мне нужны деньги. С работой в этом городе не так просто, как в Москве. Поэтому мы постоянно воюем.

– Ну, а если Вас особо не трогают, то наверно можно и потерпеть. Не всегда наши принципы совпадают с принципами нашего окружения. Для одного украсть это норма, а для другого это смертный грех. Но Вы все-таки живете в социуме и должны научиться жить с людьми, у которых совершенно иные взгляды. Надо быть терпимее к людям.

Конец ознакомительного фрагмента.