Психотехнологии группового тренинга
Шрифт:
В структуре этого группового движения:
– более 50 % или 1,7 млн. малых групп спонсируются церковью (группы воскресной школы для взрослых, группы по изучению Библии и т. п.);
– 750 тыс. – «группы по интересам» (клубы любителей книги, «группы по обсуждению текущих событий», спортивные группы и т. п.);
– 500 тыс. – группы «самопомощи» (насчитывают до 10 млн. человек), т. е. группы, «специально предназначенные для оказания поддержки при психологическом дискомфорте».
Один из выводов исследования: «Независимо от названия, спонсора и провозглашаемой цели группы, самым важным для участников является межличностное взаимодействие
Вот далеко не полный перечень разнообразия этих групп:
– группы для больных СПИДом и ВИЧ-инфецированных;
– «Анонимные алкоголики»;
– «Анонимные наркозависимые»;
– «Бросающие курить»;
– группы психологической поддержки для онкобольных;
– «Гомосексуальные алкоголики»;
– группы жертв сексуального насилия;
– для родителей детей, ставших жертвами сексуального насилия;
– «Следящие за весом»;
– для пожилых людей со старческими нарушениями психики;
– для больных инфарктом миокарда, парезами и параличами, диабетической слепотой, почечной недостаточностью;
– для пациентов с пересаженным костным мозгом;
– «Супруги пострадавших от черепно-мозговой травмы»;
– для утративших способность к полноценной жизни в результате панических расстройств;
– «Объединения Выздоравливающих»;
– для взрослых детей алкоголиков;
– для мужчин, избивающих своих жен;
– для супружеских пар;
– группы для страдающих расстройством питания;
– для разведенных;
– для переживающих утрату близкого человека;
– для неблагополучных семей;
– «Родители Убитых Детей»;
– «Взрослые, Пережившие Инцест»;
– «Анонимные Сексуальнозависимые;
– «Анонимные Переедающие» и т. д., и т. п.
Большинство этих групп функционируют по крайней мере 1 раз в неделю на протяжении по крайней мере трех лет.
Проблемы, с которыми люди приходят в разные группы, идентичны: «тревога, вина и депрессия», личностные кризисы, озабоченность поиском смысла жизни.
Церковь поощряла формы работы с малыми группами (МГ) задолго до появления групповой психотерапии: «на протяжении всей истории церкви МГ составляли основу религиозных организаций», а начиная с 60-х гг. ХХ века церковь, а также нетрадиционные религиозные движения (НРД) и секты «интенсивно и открыто используют технологию группы встреч» (структурированные упражнения, делающие акцент на самоисследовании, выявлении и выражении чувств, а также подлинной близости между участниками).
Направления и основные формы групповой работы
Тренинг, будучи формой практической психологической работы, всегда отражает своим содержанием определенную парадигму того направления, взглядов которого придерживается психолог, проводящий тренинговые занятия. Таких парадигм можно выделить несколько [14] :
1) тренинг как своеобразная форма дрессуры, при которой жесткими манипулятивными приемами при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения,
а при помощи отрицательного подкрепления «стираются» вредные, ненужные, по мнению ведущего;14
Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга. – М: Издательство «Ось-89», 1999.
2) тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков эффективного поведения;
3) тренинг как форма активного обучения, целью которого является, прежде всего, передача психологических знаний, а также развитие некоторых умений и навыков;
4) тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Парадигмы расположены в списке по степени уменьшения уровня манипулятивности ведущего и возрастания ответственности за происходящее на тренинге и осознанности участников группы. «Дрессировщик» полностью берет на себя ответственность за изменения, происходящие в участниках, он занимается «натаскиванием» для развития необходимых умений и навыков. «Учитель» способен осуществлять сотрудничество с участниками, однако занимает обычно позицию «сверху» и не рискует полностью отдавать членам группы ответственность за них. «Ведущий» берет на себя ответственность только за создание для участников благоприятных и безопасных условий, в которых возможен старт самоизменений.
Классическими, получившими широкое признание направлениями групповой работы являются следующие:
1. Группы лабораторного тренинга или Т-группы. Цели и задачи:
– снижение порогов психологической защиты;
– развитие навыков межличностного общения: открытость, искренность;
– развитие самопознания (в духе «окна Джо-Гарри»);
– изучение факторов, влияющих на групповые процессы: размер, состав, формат группы;
– изучение феномена групповой динамики, включая: цели группы; нормы; структура (лидерство, иерархия взаимоотношений); сплоченность; фазы развития.
2. Бихевиоральные, или поведенческие группы. Цели и задачи:
– расширение репертуара поведенческих стереотипов.
3. Группы транзактного анализа. Цели и задачи:
– исследование природы межчеловеческих отношений;
– улучшение и оптимизация межличностной коммуникации;
– преодоление личностных ограничений;
– улучшение общественных взаимоотношений.
4. Группы гештальт-терапии. Цели и задачи:
– осознание субъективного жизненного опыта «здесь и теперь»;
– овладение способностью «жить в полной мере, а не рассуждать о жизни»;
– расширение сферы осознания своей самоидентичности;
– личностный рост.
5. Психодраматический подход. Цели и задачи: