tестирование dot com
Шрифт:
Мне нравилось (нравится) работать в моей компании. Я поль-
зуюсь уважением своих коллег и менеджмента, но мне хочется
применить свой опыт работы в новом для меня деле.
Опишите свои самые большие разочарования на ваших пре-
дыдущих работах.
Ответ:
У меня не было каких-либо больших разочарований. Мои приори-
теты — это усердная работа и профессиональное совершенст-
вование, и я считаю, что не место красит человека, а человек —
место.
Где бы вы предпочли работать: в
пании или в стартапе? Почему?
Все ответы хороши, выбирай на вкус:
а) в большой компании, так как в большой компании, где уже по-
ставлены все процессы и уже есть штаттестировщиков, я смо-
гу быстрее научиться и быстрее стать продуктивным, чем ра-
ботая в маленьком стартапе;
б) в маленьком стартапе, так как есть шанс участвовать в созда-
нии процессов и становлении департамента качества с нуля,
чего нельзя сделать в большой компании.
Приведите пример сложной ситуации, с которой вы столкну-
лись в своей карьере, и какой выход из нее вы нашли?
Ответ:
(Будьте готовы к такому вопросу и с гордостью опишите такую си-
туацию.)
Как устроиться на первую работу
305
У каждого есть свои недостатки и достоинства. Приведите
пример двух недостатков и двух достоинств.
Ответ:
(Будьте готовы к такому вопросу и имейте в запасе два маленьких
недостатка и два больших достоинства. Пример маленького не-
достатка: люблю играть в покер. Пример большого достоинства —
готов работать нелимитированные часы, в выходные и праздники.)
Что бы вы пожелали усовершенствовать в себе? Что вы для
этого делаете?
Ответ:
(Будьте готовы к такому вопросу. Ну что можно усовершенство-
вать? Например, свои программистские навыки.)
Вы предпочитаете работать самостоятельно или в группе?
Почему?
Ответ:
(Зависит от ваших личных склонностей.)
Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Ответ:
(Вспомните, что вы узнали о компании, и расскажите о вещах,
которые вас искренне привлекают в этой компании.)
Что вы знаете о нашей компании? Пользуетесь ли вы нашим
продуктом?
Ответ:
(Вспомните, что вы узнали о компании, и о ваших впечатлениях от
пользования веб-сайтом компании — если, конечно, у вас была
такая возможность. НЕ КРИТИКУЙТЕ.)
Почему вы хотите устроиться именно на эту позицию?
Ответ:
(Вспомните, что вы узнали о позиции, и скажите, что вы идеаль-
ный кандидат, хотите работать и даже если чего-то не знаете, то
непременно выучите в кратчайшие сроки.)
Почему мы должны нанять вас в нашу компанию?
Ответ:
(Вспомните, что вы узнали о компании и позиции, и расскажите об
их идеальном сочетании с вашей кандидатурой. Я не шучу.)
Далее.
Как правило, интервьюирует вас больше чем один сотрудник ком-
пании. Иногда приходится приезжать в компанию несколько раз.
306
Тестирование Дот Ком. Часть 4
Как правило, после интервью интервьюирующие передают ме-
неджеру свои субъективные мнения о качествах интервьюируе-
мого, и менеджер на основе одного или более отзывов принимает
решение. С вашей стороны хорошим тоном будет послать после
интервью краткий е-мейл с благодарностью тому, кто вас интер-
вьюировал.
Запомните, что наем — это соединение двух потребностей:
• потребности работника в нахождении компании и
• потребности компании в нахождении работника.
Каждый из нас на своей шкуре знает о потребности в работода-
теле. Вот вам напоследок случай из жизни о потребности работо-
дателя в работнике.
История об Оле и Джордже
Одна моя знакомая (назовем ее Оля) была нанята следующим об-
разом.
Компании N. срочно нужен был человек для тестирования мно-
гомиллионного проекта. Время так прижимачо, что, как гово-
рится, человек должен был начать работать вчера.
Менеджер позвал одного из сотрудников (назовем его Жорж:),
дач адрес проходящей по соседству ярмарки тачантов, вручил
заполненный контракт с пустым полем "Имя" и сказал, чтобы
бедный Жорж: не возвращачся, пока в этом пустом поле не бу-
дет написано имя нового работника, а в том пустом месте не
будет его (нового работника) подписи.
Оля тогда работача тестировщицей в одном из стартапов, и ее