Топ-менеджер мафии. Полный курс по ликвидации конкурентов
Шрифт:
«Какая чушь!» – могут фыркнуть некоторые недальновидные читатели. Да, только об это разбиваются карьеры. Напрочь.
Давайте уточним, что же можно назвать сексуальным приставанием.
Ими являются действия, которые производятся без вашего предварительного согласия. Если всё, перечисленное ниже, творится с обоюдного согласия, то это никакой не харрасмент, а предосудительная попытка заняться личным делом в рабочее время на рабочем месте. Недаром же говорится:
«Делу – время, потехе – ночь». При обоюдном согласии и вина обоюдная, выставить себя жертвой не получится.
1. Сексуальные притязания, выраженные в любой форме, как скрытой, так и явной.
2. Предложения и просьбы (если не просьбы, а требования – капец, переходящий в полный абзац) об оказании сексуальных услуг. Намеки сюда тоже относятся. Какое именно вознаграждение обещано, в какой форме высказана просьба, прочие детали никого не волнуют. Факт был? Был! Все, готовьтесь понести заслуженное наказание.
3. Оскорбления, все высказывания, сделанные в ваш адрес, которые дискриминируют вас по половому признаку. Услышит, к примеру, сотрудница женского пола, завалившая ответственный проект, от своего начальника: «Все бабы – дуры», и все. Sexual harassment detected, сексуальные домогательства обнаружены, пожалуйте судиться, уважаемый шеф. Скажет по идентичному поводу начальница своему подчиненному: «Все мужики – козлы», и последствия будут такими же – в суд! А известно ли вам, что сальные шуточки и прочие непристойности на тему секса, высказанные в присутствии представителей противоположного или даже собственного пола без предварительного получения их согласия или одобрения, также относятся к сексуальным оскорблениям? Прежде чем рассказать похабный анекдотец, не мешает заручиться согласием всех слушателей (лучше – письменным), что они не возражают.
4. Принуждения к сексу в любой форме с использованием любых угроз. Боссу совсем не обязательно говорить: «Отдайся, а то уволю!» Достаточно сказать: «Ваша предшественница была такой бестолковой и непонятливой, что мне пришлось ее уволить», и посмотреть на вас взглядом, в котором будет скрываться намек. Или вам покажется, что он там скрывается… Имеете же вы право на собственное мнение, основанное на личных впечатлениях. Все, начальник ваш. И пусть он потом лепечет в свое оправдание, что ваша предшественница уволена за то, что путала цифры и документы, никто не поверит!
5. Приглашения к любым совместным действиям (ключевое слово – «любым»), которые могут быть расценены как имеющие сексуальную окраску или сексуальный подтекст. Вы же понимаете, что любому совместному действию, не связанному напрямую с работой, можно придать сексуальную окраску. Затащите босса после работы в кафе выпить чашечку кофе и смело прибирайте его к рукам. Контакт был? Подтекст был? Локтем случайно коснулся? То-то же!
6. Все виды прикосновений, проведенные без предварительного согласия объекта, однозначно трактуются как сексуальное домогательство. Неважно, чем коснуться – рукой, локтем, плечом или коленом, попался или попалась.
7. Хранение в офисе на рабочем месте каких-либо порнографических материалов – журналов, открыток и т. п. Просто хранение, если о нем стало известно сослуживцам, может быть расценено как сексуальное домогательство, поскольку оно создает в коллективе нездоровую атмосферу. Не требуется демонстрации кому-то из сослуживцев или подчиненных. Достаточно того, что на вашем столе будет лежать пикантный журнал или на экране монитора будет фривольная заставка.
Вы поняли? Подбросьте пару порнографических журналов боссу в кабинет и сами же их обнаружьте. Вот потеха будет!Не обязательно пугать домогающегося судом. Чаще всего достаточно бывает угрозы обратиться в отдел персонала или пожаловаться Самому Большому Боссу. Они очень не любят проявлений харрасмента в своих компаниях, но это не означает, что их нельзя подловить на этот крючок. Для ловца созданы возможности поистине широчайшие, и грех ими при необходимости не воспользоваться.
Подведем итоги.
Итог первый. Офисные романы хороши в качестве инструмента для достижения цели при условии, что инструмент находится в умелых руках.
Итог второй. Хорош офисный роман, в котором инициатива принадлежит вам.
Итог третий. Если это просто роман, только роман и ничего, кроме романа, убедитесь хорошенько, что он вам действительно нужен и дороже, чем карьера, и что это роман, а не капкан.
Кекс! Фекс! Секс! Желание, исполнись!
Глава девятнадцатая.
Делаем приятно
Учитель сказал: «Я непременно возьму с собой (в сражение) того, кто осторожен в делах, тщательно продумывает свои действия и добивается желаемого.
Слово «приятно» означает доставлять удовольствие, вызывать положительные эмоции.
«Если всегда будешь делать то, что тебя интересует, то, по крайней мере, одному человеку будет приятно», – сказала известная американская актриса Кэтрин Хепберн, четырежды лауреат премии «Оскар» (не надо путать ее с Одри Хепберн, получившей «Оскар» однажды за лучшую женскую роль в фильме 1953 года «Римские каникулы»)
«Невозможно жить приятно, не живя разумно, достойно и справедливо, и невозможно жить разумно, достойно и справедливо, не живя приятно», – утверждал древнегреческий философ Эпикур.
Вывод напрашивается сам собой. Чтобы жизнь вас радовала, надо получать удовольствие от того, что вы делаете, или надо делать то, что доставляет вам удовольствие.
Любой карьерист (напоминаю, что мы употребляем это слово исключительно в хорошем, в превосходном смысле!) живет в полной гармонии с самим собой, потому что он трудится для своего собственного блага – для своей Карьеры. Но не всегда удается жить в гармонии с этим безумным, безумным, безумным, безумным миром (многие читатели сразу же вспомнят одноименный фильм Стэнли Крамера), потому что он, увы, далек от совершенства. Да и вы порой можете совершать ошибки не тактического, а стратегического плана, которые мешают установить или разрушают ее.
Одна из самых распространенных ошибок – стремление изменить ближнего своего, перекроить на свой манер. Глупость, заведомо обреченная на провал. «Дитя пороть надо, пока поперек лавки лежит, потом будет поздно», – гласит народная мудрость. Ключевое слово «не пороть» (мы – убежденные противники физического насилия), а поперек. Иначе говоря, воспитывать можно в раннем детстве, потом бесполезно этим заниматься.
О каком изменении ближнего может быть речь? Вы сами готовы меняться по чьей-то указке? Даже если и захотите, то все равно ничего не выйдет: что выросло, то выросло. Человека можно подчинить, можно манипулировать, но изменить нельзя. Из топора пилы не сделать. Так что оставляйте бесплодные попытки по перекройке ближнего и начинайте прикидывать, как бы вам его или их получше использовать.